三木集團(tuán)股份有限公司咨詢項(xiàng)目--總部崗位說(shuō)明書(shū)培訓(xùn)資料ppt19頁(yè)-在線瀏覽
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【正文】 您的日常性工作（如果有工作日志，請(qǐng)附后）： （ 1）每天必須完成的任務(wù)： （ 2）一周須完成一次的任務(wù)： （ 3）一個(gè)月須完成一次的任務(wù)： 2023年 11月 12 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 崗位分析問(wèn)卷系統(tǒng) (PAQ)是編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)的基礎(chǔ) 六大類內(nèi)容 六大評(píng)價(jià)尺度 ?信息輸入 ?腦力勞動(dòng) ?工作輸出 ?與其他人 的關(guān)系 ?工作環(huán)境 ?其他 ?使用程度 ?對(duì)崗位的重要性 ?時(shí)間 ?責(zé)任 ?適用性 ?其他 PAQ揭示了組織、工作和人三者之間的相互關(guān)系 2023年 11月 13 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 問(wèn)卷內(nèi)容簡(jiǎn)介 信息輸入： 任職者在執(zhí)行工作時(shí)從何處、如何獲得信息 。 工作輸出： 任職者執(zhí)行工作時(shí)從事哪些體力活動(dòng)，使用什么樣的工具和裝置。 工作環(huán)境： 任職者在何種物理環(huán)境和社會(huì)環(huán)境下工作 。 2023年 11月 14 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 今日議題 ?崗位說(shuō)明書(shū)的意義 ?崗位分析方法 ?崗位分析問(wèn)卷系統(tǒng)介紹 ?崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)注意事項(xiàng) 2023年 11月 15 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 填寫(xiě)事項(xiàng) 題頭 一、基本信息 姓名： 填寫(xiě)日期： 2023年 11 月 日 崗位名稱： 崗位編號(hào)： 所屬部門(mén)： 直接上級(jí)： 崗位設(shè)置目的（一句化概括）： 2023年 11月 16 保密文件 管理模式和人力資源項(xiàng)目 — 崗位分析問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明 題頭需填寫(xiě)的信息說(shuō)明 ? 崗位名稱 指的是任職崗位的稱謂 ， 如企業(yè)發(fā)展部部門(mén)經(jīng)理； ? 崗位編號(hào) 不填 ? 所屬部門(mén) 指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門(mén) ， 如部門(mén)為企業(yè)發(fā)展部； ? 直屬上級(jí) 指的是在業(yè)務(wù)上給予直接指令的上級(jí) ， 如企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 ? 直接管理人數(shù) 為直接向該崗位匯報(bào)工作的員工人數(shù) ， 如企業(yè)發(fā)展部部門(mén)經(jīng)理為 6， 原因是有 6個(gè)員工直接向其匯報(bào)工作； ? 崗位設(shè)置目的 指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因 ， 用一句話概括 。 ? 其他問(wèn)題按問(wèn)卷要求填寫(xiě)（參見(jiàn) ) 2023年 11月 18 保密文件
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