團(tuán)隊(duì)建設(shè)與拓展訓(xùn)練課程-在線(xiàn)瀏覽
2025-04-05 00:39本頁(yè)面
【正文】 樣的昆蟲(chóng)連在一起，組成一個(gè)圓圈，然后在圓圈中放了它們喜歡吃的三葉草。 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的核心是目標(biāo)的分解與標(biāo)準(zhǔn) 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的核心是目標(biāo)的分解與標(biāo)準(zhǔn) 利潤(rùn) 毛利 利用率 費(fèi)用 企業(yè)品牌 顧客滿(mǎn)意 信 息 采 集 招 商 布 局 商 品 結(jié) 構(gòu) 貨 源 美 飾 組 合 廣 告 渠 道 顧 客 管 理 服 務(wù) 環(huán) 境 周 轉(zhuǎn) 率 滿(mǎn)意率 安 全 保 衛(wèi) 設(shè) 備 運(yùn) 轉(zhuǎn) 市 場(chǎng) 網(wǎng) 點(diǎn) 信 息 渠 道 外 聯(lián) 法 務(wù) 辦 公 協(xié) 調(diào) 建立并持續(xù)改善流程制度 員 工 滿(mǎn) 意 企 業(yè) 文 化 團(tuán) 隊(duì) 建 設(shè) 技 能 水 平 文 控 三 .合理的組織體系 包括法人治理結(jié)構(gòu) \組織結(jié)構(gòu) \匯報(bào)關(guān)系 \權(quán)責(zé)范圍 四 . 成員之間的信任及溝通 五 .技能的提升 專(zhuān)業(yè)性技能 \交際性技能 \概念性技能 六 .優(yōu)秀的文化氛圍 核心價(jià)值觀(guān)念 \經(jīng)營(yíng)理念 \管理標(biāo)準(zhǔn) \用人理念等 七 .配套的考評(píng)及激勵(lì)系統(tǒng) 八 .優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 團(tuán)隊(duì)形成的基本過(guò)程 一 :開(kāi)始階段 二 :困惑階段 三 :成型階段 四 :行動(dòng)階段 五 :團(tuán)隊(duì)階段 團(tuán)隊(duì)精神 是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識(shí)的思想 ,意識(shí)和信念 . 大局意識(shí) \協(xié)作精神 \服務(wù)精神 ,體現(xiàn)立刻團(tuán)隊(duì)中全體成員的向心力 \凝聚力 ,真正的實(shí)現(xiàn)個(gè)體利益與整體利益的同意 ,能夠促進(jìn)組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn) . 團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的意義 一 :保證培訓(xùn)任務(wù)的完成 二 :滿(mǎn)足個(gè)人心理需要 三 :使管理層有時(shí)間進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考 四 :提高決策速度 五 :提高決策的準(zhǔn)確性 六 :提高工作效績(jī) ?第一部分 :團(tuán)隊(duì)建設(shè)概述 1 ?第二部分 :人際交往 2 目 錄 工作中人際交往的基本要求 ? 第一單元 :案例精選 “調(diào)試心理妥善處理辦公室人際關(guān)系” 第二單元 : 案例分析 第三單元 :相關(guān)知識(shí)點(diǎn)鏈接 ? 知識(shí)點(diǎn)一 :工作中人際關(guān)系的基本含義 ? 知識(shí)點(diǎn)二 :工作中不正常人際關(guān)系的表現(xiàn) ? 知識(shí)點(diǎn)三 :工作中正常人際關(guān)系的表現(xiàn) ? 知識(shí)點(diǎn)四 :工作中人際交往的基本原則 ? 知識(shí)點(diǎn)五 :正常人際關(guān)系的培養(yǎng)與建立 ? 知識(shí)點(diǎn)六 :改善人際關(guān)系最常見(jiàn)的幾種方法 知識(shí)點(diǎn)一 :工作中人際關(guān)系的基本含義 ? 所謂人際關(guān)系是指人與人之間相互交往、相互作用、 相互滿(mǎn)足的狀態(tài)。 ? 體驗(yàn)式培訓(xùn)形式：戶(hù)外體驗(yàn)式培訓(xùn)，沙盤(pán)模擬，行動(dòng)式學(xué)習(xí)，企業(yè)教練等 體驗(yàn)式培訓(xùn)的理論基礎(chǔ) ? 約翰 ? 庫(kù)爾特 對(duì)參加培訓(xùn)的組織而言： ? 能夠明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力；培養(yǎng)相互配合的精神，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)的整體意識(shí)；掌握溝通技巧，改進(jìn)組織內(nèi)部的信息交流；開(kāi)發(fā)管理潛能，提高領(lǐng)導(dǎo)才能；構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，從容有序地面對(duì)各種
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