開(kāi)發(fā)幽默感笑著做管理-在線瀏覽
2025-04-02 12:43本頁(yè)面
【正文】 請(qǐng)一名 “幽默顧問(wèn) ”來(lái)幫助員工放松； 39%的人提倡在員工中 “開(kāi)懷大笑 ”。沃爾頓曾向他的員工們提出一個(gè)挑戰(zhàn) ―― 倘若員工們能在財(cái)政年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的利潤(rùn)，那么，他將在華爾街上跳草裙舞。 又比如開(kāi)心幽默的氣氛還可以化解在企業(yè)裁員過(guò)程中出現(xiàn)的各種陰郁氣息。結(jié)果，沒(méi)有出現(xiàn)公司所擔(dān)心可能會(huì)出現(xiàn)的聚眾鬧事、陰謀破壞、威脅恫嚇、企圖自殺等可怕后果。 把你的玩笑和幽默對(duì)準(zhǔn)環(huán)境而不是個(gè)人，盡量避免諷刺和指責(zé)。 讓問(wèn)題成為笑話的對(duì)象，不要讓你個(gè)人成為笑話的對(duì)象。 既然開(kāi)心的氣氛和幽默的管理有這么多的功效，為何我們不把它好好地開(kāi)發(fā)作為企業(yè)的一種管理工具呢？有專(zhuān)家給公司的管理者們提出了把開(kāi)
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