開發(fā)幽默感笑著做管理-文庫吧在線文庫
【正文】 既然開心的氣氛和幽默的管理有這么多的功效，為何我們不把它好好地開發(fā)作為企業(yè)的一種管理工具呢？有專家給公司的管理者們提出了把開心和幽默作為一種專業(yè)管理工具的四個要點： 174。 樂于以 “ 沉默的喜劇 ” 方式在你的大腦中創(chuàng)造出你在緊張壓力下放松的幽默意象。 174。 174。如：對于一次失敗的預(yù)算，可以說：“ 今年的預(yù)算是一次夢幻之旅 ―― 我們發(fā)現(xiàn)我們一無所思 …… ” 預(yù)計： 運用玩笑和幽默來預(yù)計同事的反對意見。 把你的玩笑和幽默對準(zhǔn)環(huán)境而不是個人，盡量避免諷刺和指責(zé)。據(jù)美國針對 1160名管理者的調(diào)查顯示： 77%的人在員工會議上以講笑話來打破僵局； 52%的人認(rèn)
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