開(kāi)發(fā)幽默感笑著做管理-文庫(kù)吧
2025-02-19 12:43 本頁(yè)面
【正文】 其實(shí)，在工作中打破嚴(yán)肅，運(yùn)用玩笑和幽默并不只是好玩的把戲，開(kāi)心的笑臉和提高生產(chǎn)效率應(yīng)該是相輔相承的。 如今競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)員工面臨超乎尋常的壓力。而運(yùn)用輕松的氣氛來(lái)進(jìn)行管理，往往可以取得很好的效果。據(jù)美國(guó)針對(duì) 1160名管理者的調(diào)查顯示： 77%的人在員工會(huì)議上以講笑話來(lái)打破僵局； 52%的人認(rèn)為幽默有助于其開(kāi)展業(yè)務(wù)； 50%的人認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該考慮聘請(qǐng)一名 “幽默顧問(wèn) ”來(lái)幫助員工放松； 39%的人提倡在員工中 “開(kāi)懷大笑 ”。 世界最大的零售企業(yè)沃爾瑪（ Wal mart）的創(chuàng)始人山姆 沃爾頓曾向他的員工們提出一個(gè)挑戰(zhàn) ―― 倘若員工們能在財(cái)政年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄的利
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