人性化管理與執(zhí)行力打造-在線瀏覽
2025-03-30 15:28本頁(yè)面
【正文】 我的業(yè)績(jī)好 提高意愿 怎樣才算有意愿 不拒絕 不放棄 主動(dòng)性 積極性 責(zé)任心 專注性 執(zhí)著性 成功欲 試玉需燒三月滿， 辨才須待七年期 執(zhí)行中的“心魔” 歸錯(cuò)于外 歸于自己不可控因素 心魔擒拿術(shù)一 歸于條件欠缺 心魔擒拿術(shù)二 歸錯(cuò)于外 匹配與還原原理 理念 植入 匹配 還原 制度 三大紀(jì)律八項(xiàng)注意 革命軍人個(gè)個(gè)要牢記，三大紀(jì)律八項(xiàng)注意 第 一 一 切 行 動(dòng) 聽(tīng) 指 揮 ， 步 調(diào) 一 致 才 能 得 勝 利 第 二 不 拿 群 眾 一 針 線 ， 群 眾 對(duì) 我 擁 護(hù) 又 喜 歡 第 三 一 切 繳 獲 要 歸 公 ， 努 力 減 輕 人 民 的 負(fù) 擔(dān) 三 大 紀(jì) 律 我 們 要 做 到 ， 八 項(xiàng) 注 意 切 莫 忘 記 了 第 一 說(shuō) 話 態(tài) 度 要 和 好 ， 尊 重 群 眾 不 要 耍 驕 傲 第 二 買 賣 價(jià) 錢 要 公 平 ， 公 買 公 賣 不 許 逞 霸 道 第 三 借 人 東 西 用 過(guò) 了 ， 當(dāng) 面 歸 還 切 莫 遺 失 掉 第 四 若 把 東 西 損 壞 了 ， 照 價(jià) 賠 償 不 差 半 分 毫 第 五 不 許 打 人 和 罵 人 ， 軍 閥 作 風(fēng) 堅(jiān) 決 克 服 掉 第 六 愛(ài) 護(hù) 群 眾 的 莊 稼 ， 行 軍 作 戰(zhàn) 處 處 注 意 到 第 七 不 許 調(diào) 戲 婦 女 們 ， 流 氓 習(xí) 氣 堅(jiān) 決 要 除 掉 第 八 不 許 虐 待 俘 虜 兵 ， 不 許 打 罵 不 許 搜 腰 包 遵 守 紀(jì) 律 人 人 要 自 覺(jué) ， 互 相 監(jiān) 督 切 莫 違 反 了 革 命 紀(jì) 律 條 條 要 記 清 ， 人 民 戰(zhàn) 士 處 處 愛(ài) 人 民 保 衛(wèi) 祖 國(guó) 永 遠(yuǎn) 向 前 進(jìn) ， 全 國(guó) 人 民 擁 護(hù) 又 歡 迎 。 制度控制利益 文化駕馭思想 管理理念與管理制度的關(guān)系 管理理念 制度制定時(shí) 制度執(zhí)行前 制度執(zhí)行中 制度執(zhí)行后 植入 宣貫 固化 還原 管理制度與文化理念怎么結(jié)合 招可學(xué) 功要練 管理制度是招 文化理念是功 悟 修 行 豈 止 在 佛 中 ， 入 世 也 能 煉 心 性 ， 悟 得 人 生 真 諦 在 ，
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