知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織(1)-在線瀏覽
2025-03-29 09:43本頁面
【正文】 發(fā)展與管理、知識(shí)的組織與應(yīng)用以及使用知識(shí)的機(jī)會(huì)與障礙排除等均有其正面影響。而這種新的學(xué)習(xí)型組織發(fā)展策略，即是知識(shí)管理 (Knowledge Management)。知識(shí)管理與學(xué)習(xí)型組織 ? 二十一世紀(jì)是個(gè)知識(shí)社會(huì)，也是個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。目前國內(nèi)外有關(guān)學(xué)習(xí)型組織的探討，主要是以組織學(xué)習(xí)大師彼得 ?聖吉在「第五項(xiàng)修練」中所提的五項(xiàng)修練為主要核心： ? 自我超越：實(shí)現(xiàn)心靈深處的熱望 ? 改善心智模式：新眼睛看世界 ? 建立共同願(yuàn)景：打造生命共同體 ? 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)：激發(fā)群體智慧 ? 系統(tǒng)思考：見樹又見林藝術(shù) 第六項(xiàng)修練：知識(shí)管理 ?組織在發(fā)展學(xué)習(xí)型組織的過程中，除了五項(xiàng)修練之外，尚需探索其他必要的發(fā)展策略。將知識(shí)管理作為學(xué)習(xí)型組織的第六項(xiàng)修練，既能促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的發(fā)展，且能促動(dòng)組織變革 知識(shí)管理的意義及其相關(guān)概念 (一 )知識(shí)管理的意義 知識(shí)管理經(jīng)常被概括性的定義為創(chuàng)造、儲(chǔ)存與運(yùn)用知識(shí)以促進(jìn)組織績效的過程。易言之，善用知識(shí)管理將可促使組織發(fā)展成為一個(gè)更具智慧的組織 (二 )知識(shí)管理與組織智慧 所謂組織智慧係指能促進(jìn)組織建立共同的願(yuàn)景 、 革新過程 、 以及生存方向的所有智慧的匯集 。 知識(shí)既已成為組織中最具價(jià)值的資產(chǎn)，而由於知識(shí)是一種複雜且無形的資產(chǎn)，因此，知識(shí)的管理自應(yīng)與其他資源的管理有所不同。 「 以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì) 」 這個(gè)術(shù)語的出現(xiàn) ， 顯示了人類對於知識(shí)與科技在經(jīng)濟(jì)成長中所扮演的角色 ，有了更充分的認(rèn)知 ?知識(shí)蘊(yùn)含於人力資本與科技中，向來處於經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心地位。 ?知識(shí)管理是個(gè)複雜的過程，這種過程涉及以下步驟：蒐集知識(shí)、組織知識(shí)、分享知識(shí)、調(diào)適知識(shí)、使用知識(shí)、創(chuàng)造知識(shí)及確認(rèn)知識(shí)，而此過程係一循
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