某建材城的咨詢診斷提案—訪談分析部分-在線瀏覽
2025-03-23 10:21本頁面
【正文】 競爭 態(tài)勢 土地 資源 組織 管理 執(zhí)行 能力 價值 導(dǎo)向 均衡 得分 統(tǒng)計得分 四、用咨詢的思路分析訪談中的問題和結(jié)論 17 三、訪談分析（ 組織執(zhí)行 ） 01020304050607080團隊能力行業(yè)經(jīng)驗激勵系統(tǒng)計劃管理客戶服務(wù)信息共享規(guī)范系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程支持配合評價緯度 團隊能力 行業(yè)經(jīng)驗 激勵系統(tǒng) 計劃管理 支持服務(wù) 信息共享 規(guī)范系統(tǒng) 業(yè)務(wù)流程 支持配合 均衡 得分 統(tǒng)計得分 四、用咨詢的思路分析訪談中的問題和結(jié)論 18 四、訪談分析（ 組織創(chuàng)造） 營銷和品牌 01020304050607080品牌形象 營銷策略 市場推廣 客戶服務(wù)營銷和品牌評價緯度 品牌形象 營銷策略 市場推廣 客戶服務(wù) 綜合均分 統(tǒng)計得分 四、用咨詢的思路分析訪談中的問題和結(jié)論 19 公司 競爭力指數(shù) 組織氛圍 *15% 組織職能 *25% 組織執(zhí)行 *25% + + = 52。 7 綜合均分 緯度均分 基層職員 管 理 層 變革期望 自我評價 歸屬感 滿意程度 組 織 氛 圍 均衡 得分 價值 導(dǎo)向 組織 管理 競爭 態(tài)勢 信息 決策 共同遠景 得分 執(zhí)行 能力 土地 資源 危機 意識 經(jīng)營 策略 評價緯度 組 織 職 能 均衡 得分 支持配合 規(guī)范系統(tǒng) 支持服務(wù) 激勵系統(tǒng) 團隊能力 得分 業(yè)務(wù)流程 信息共享 計劃管理 行業(yè)經(jīng)驗 評價緯度 組 織 執(zhí) 行 綜合均分 統(tǒng)計得分 客戶服務(wù) 市場推廣 營銷策略 品牌形象 評價緯度 組 織 創(chuàng) 造 + 組織創(chuàng)造 *35% 四、用咨詢的思路分析訪談中的問題和結(jié)論 20 競爭力指標(biāo)分析 60 10 20 30 40 50 70 80 90 100 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 崩潰區(qū)域 暫存區(qū)域 發(fā)展區(qū)域 競爭區(qū)域 標(biāo)桿區(qū)域 金太陽現(xiàn)狀 五、金太陽的競爭現(xiàn)狀分析 21 如何識別金太陽的競爭優(yōu)勢 競爭優(yōu)勢 企業(yè)能力 企業(yè)資源 有形資產(chǎn) 資本 土地 廠房 無形資產(chǎn) 人才 品牌 管理 競爭優(yōu)勢取決于 企業(yè)能力 企業(yè)能力取決于
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