【摘要】目標(biāo)管理能力1職業(yè)經(jīng)理評(píng)價(jià)與培訓(xùn)目標(biāo)管理能力的提升包括:(1)信息處理能力;(2)綜合分析能力;(3)目標(biāo)設(shè)置能力;(4)自我評(píng)價(jià)能力;(5)制定計(jì)劃能力;(6)追蹤落實(shí)能力;(7)檢查總結(jié)能力;(8)解決沖突能力。課程
2025-03-22 01:34
【摘要】目標(biāo)管理與績效考核講師:李慶遠(yuǎn)1滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績效考核一、目標(biāo)管理MBOManagementByObjectives目標(biāo)的分解總目標(biāo)→階段性目標(biāo)→部門目標(biāo)→個(gè)人目標(biāo)2滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績效考核問題一:為什么需要績效管理?3滾動(dòng)式目
2025-03-19 15:21
【摘要】?績效管理不要輕言績效管理?你的思想準(zhǔn)備好了嗎??你的文化準(zhǔn)備好了嗎??你的技術(shù)準(zhǔn)備好了嗎?思想準(zhǔn)備?真的窮了嗎?窮—變—通—久—窮從矩陣式管理到組織扁平化、學(xué)習(xí)型組織從標(biāo)簽式管理到人事管理、人力資源管理文化準(zhǔn)備
2025-03-22 13:38
【摘要】第一講目標(biāo)管理前言?對(duì)一艘沒有航向的船來說,任何方向的風(fēng)都是多余的。?對(duì)于沒有目標(biāo)的人而言,任何行動(dòng)都是多余?生命的悲劇不在于目標(biāo)沒有達(dá)成,而在于沒有目標(biāo)可以達(dá)成目錄?目標(biāo)的重要性?有效目標(biāo)的SMART原則?設(shè)立你的工作、生活、學(xué)習(xí)目標(biāo)?如何檢驗(yàn)?zāi)繕?biāo)?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的要訣
2025-03-22 01:03
【摘要】讓我們做得更好!——目標(biāo)、績效和員工激勵(lì)目標(biāo)管理:用目標(biāo)來進(jìn)行管理什么是目標(biāo)管理?是一種主動(dòng)的管理,也是一種以結(jié)果為導(dǎo)向的管理方式。怎樣的企業(yè)目標(biāo)是有效的?能夠激發(fā)斗志的重點(diǎn)明確的以結(jié)果為導(dǎo)向的個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)相結(jié)合的目標(biāo)管理有什么好處?提升團(tuán)隊(duì)績效改變員工的工作態(tài)
2025-03-23 11:25
【摘要】【目標(biāo)體系設(shè)計(jì)與績效管理控制】?江蘇電視臺(tái)《投資中國-經(jīng)濟(jì)觀察家》欄目特邀主持人?中國人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士研究生?中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理咨詢顧問?香港光華管理學(xué)院特約培訓(xùn)師?中國衛(wèi)星特約培訓(xùn)師?美國人力資源協(xié)會(huì)(USICA)授證講師?德國漢斯.賽德爾基金會(huì)培訓(xùn)顧問?香港國際企業(yè)管理研究院注冊(cè)
2025-03-22 01:28
2025-03-30 10:40
【摘要】1、目的建立科學(xué)合理的激勵(lì)體系,激發(fā)和調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)及員工個(gè)人的工作積極性,確保公司2020年各項(xiàng)管理及經(jīng)營工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、適應(yīng)范圍適用于公司2020年激勵(lì)管理。3、引用文件無4、指導(dǎo)思想以實(shí)現(xiàn)公司年度收益目標(biāo)為導(dǎo)向進(jìn)行激勵(lì)。建立經(jīng)營主體和管理主體,并以利潤、成本和費(fèi)用為中心激勵(lì)。指標(biāo)
2025-01-01 02:15
【摘要】績效管理與評(píng)估(PerformanceManagementandAppraisal)一、績效評(píng)估概述二、誰將參與績效評(píng)估三、工作績效管理四、工作績效合同五、設(shè)計(jì)有效的績效評(píng)估制度六、績效評(píng)估的一般程序七、績效評(píng)估的方法八、績效評(píng)估中可能出現(xiàn)的問題及相應(yīng)解決辦法
2025-04-05 21:13
2025-02-17 05:53
【摘要】績效管理?你的單位是否存在干好干壞、干多干少、干與不干一個(gè)樣??你的員工是否曾經(jīng)抱怨上級(jí)沒有給他一個(gè)公正的評(píng)價(jià)而影響了他的發(fā)展??你的領(lǐng)導(dǎo)有沒有真正意識(shí)到員工激勵(lì)的重要性?措施是否得力?是否行之有效??你的員工還有哪些潛力沒有被挖掘出來?你有什么措施??你的員工還
2025-04-05 20:45
2025-03-30 10:37
【摘要】辭退員工管理與辭退技巧選自中國勞動(dòng)爭議網(wǎng)培訓(xùn)辭退員工管理與辭退技巧概述一、人力資本與辭退成本二、辭退員工管理三、辭退面談技巧辭退員工管理與辭退技巧資本與人力資本資本?資本就是能帶來剩余價(jià)值的資產(chǎn),資本的天性就是要追求更多的利潤。
2025-02-03 09:46
【摘要】績效評(píng)估-績效管理-績效發(fā)展金美寧1概念?績效評(píng)估是一種過程,是組織用來衡量和評(píng)估員工某一時(shí)期的工作表現(xiàn),與協(xié)助員工成長的一種手段和工具。2績效評(píng)估的目的與功能主要目的:?人事決策的依據(jù)?輔導(dǎo)員工的指引其他功能:?衡量甄選的成效?提供培訓(xùn)的依據(jù)?作為前程規(guī)劃的參
2025-04-05 20:39
【摘要】第六講績效管理與評(píng)價(jià)討論主題?什么是績效評(píng)價(jià)??績效評(píng)價(jià)的目的是什么??績效評(píng)價(jià)的程序與方法有哪些??什么是360度反饋??對(duì)國際員工進(jìn)行績效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績效評(píng)估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說明工作崗位評(píng)估目標(biāo)確定績效管理與評(píng)估薪酬政策
2025-04-04 06:04