【摘要】塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力1差距張瑞敏江廣營某些執(zhí)行理論家實(shí)戰(zhàn)者與理論者的差距這說明了管理不在于知而在于行差距是明顯的“理論是灰色的”2差距將理論賦予實(shí)踐將理論賦予實(shí)踐的的執(zhí)行功力和思維執(zhí)行功力和思維張瑞敏江廣營某些執(zhí)行理論型博士“實(shí)踐出真知”差距的本質(zhì)是這樣的差距的本質(zhì)是這樣的3為什么學(xué)習(xí)
2025-02-21 14:53
【摘要】LOGO—1—丨層經(jīng)理培訕乀——提升訕LOGO—2—LOGO目錄頁CONTENTSPAGE—2—執(zhí)行力知識(shí)概述第一章執(zhí)行力缺失原因第二章怎樣提升執(zhí)行力第三章執(zhí)行力理念/原則第四章LOGO—3—LOGO過渡頁TRANSITION
2025-03-25 11:23
【摘要】如何提高執(zhí)行力差別諾德和布魯諾同時(shí)受雇于一家店舖,拿著同樣的薪水。可是一段時(shí)間以后,阿諾德青云直上,而布魯諾卻仍在原地踏步。布魯諾到老板那兒發(fā)牢騷。老板一邊耐心地聽著他的抱怨,一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間差別?!安剪斨Z,”老板說話了,“您去集市一趟,看看今天早上有什么賣的東西?!辈剪斨Z從集市上回來向老板匯
2025-02-16 20:27
【摘要】1主講:鄭健教授來自....中國最大的資料庫下載2目錄一、沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭力二、剖析執(zhí)行難的問題根源三、執(zhí)行力與員工新素質(zhì)模型四、組織執(zhí)行力的五大法則五、高層執(zhí)行力與狼性原則六、執(zhí)行的“三講四化”方法論31、什么是執(zhí)行力
2025-03-24 13:35
【摘要】提升執(zhí)行力、打造高效政府貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重在執(zhí)行!?2023年3月5日,國務(wù)院總理溫家寶在十屆全國人大四次會(huì)議上所作的《政府工作報(bào)告》中提出:“建立健全行政問責(zé)制,提高政府執(zhí)行力和公信力。”這是“執(zhí)行力”概念第一次被寫進(jìn)《政府工作報(bào)告》,標(biāo)志著政府“執(zhí)行力”建設(shè)被正式納入國家治理范疇。何
2025-02-24 19:31
【摘要】提升執(zhí)行力、打造高效政府李敬博士湖南大學(xué)工商管理學(xué)院教授湖南大學(xué)研究院副院長湖南大學(xué)產(chǎn)業(yè)與區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究所所長貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀重在執(zhí)行!?2023年3月5日,國務(wù)院總理溫家寶在十屆全國人大四次會(huì)議上所作的《政府工作報(bào)告》中提出:“建立健全行政問責(zé)制,提高政府執(zhí)行力和公信力。”這是
2025-02-24 20:31
【摘要】提升執(zhí)行力、打造高效企業(yè)——從提升品質(zhì)和績效管理兩方面抓起提升執(zhí)行力、打造高效企業(yè)執(zhí)行力就是選拔合適的人員到恰當(dāng)?shù)膷徫簧?,在工作的每個(gè)階段都一絲不茍地切實(shí)落實(shí)到位,知行合一,“說”與“做”一致。提升執(zhí)行力、打造高效企業(yè)執(zhí)行是一種行為,
2025-02-23 09:17
【摘要】企業(yè)管理之塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才?干部是決定的因素?干部就是承擔(dān)責(zé)任的?只有落后的干部,沒有落后的群眾改善心智模式在別人否定自己之前,自己先否定自己不斷自我否定,勇于承擔(dān)責(zé)任敢于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新行有不順,反求諸己官之初,性本“從”
2024-09-25 21:31
【摘要】如何提升執(zhí)行力執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。問題從韓國三星的崛起,反思我們自己對(duì)執(zhí)行力的態(tài)度。1,對(duì)執(zhí)行偏差沒有感覺,也不覺得重要。2,個(gè)性上,不追求完美。3,在職責(zé)范圍內(nèi),不會(huì)自己盡責(zé)處理一切問題。4,對(duì)“要求標(biāo)準(zhǔn)”不能也不想
2025-03-24 13:28
【摘要】實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)式的管理提升主管人員的執(zhí)行力個(gè)體活力群體協(xié)同整體效能整體效能組織結(jié)構(gòu)組織文化組織環(huán)境組織戰(zhàn)略組織績效和力量發(fā)揮靠主管人員的帶動(dòng)何謂企業(yè)高效能的執(zhí)行力?中高階主管人員的推動(dòng)力?中階主管的影響與帶動(dòng)力?組織成員的
2025-04-09 00:25
【摘要】塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力修改作品@Eric-lin1現(xiàn)象與本質(zhì)1執(zhí)行之術(shù)2執(zhí)行之力3執(zhí)行經(jīng)理4經(jīng)營人力5目錄現(xiàn)象與本質(zhì)1?案例思考?案例分析?常見問題經(jīng)理與客戶談判沒有成功,回來后,寫了一封信。其語言有些過激。然后,交給秘書去郵寄了。可是,過了20多天仍沒有回音。
2024-09-14 15:18
【摘要】塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力差距張瑞敏江廣營某些執(zhí)行理論家實(shí)戰(zhàn)者與理論者的差距這說明了管理不在于知而在于行差距是明顯的“理論是灰色的”差距將理論賦予實(shí)踐的執(zhí)行功力和思維張瑞敏江廣營某些執(zhí)行理論型博士“實(shí)踐出真知”差距的
2024-09-11 16:39
【摘要】執(zhí)行力的塑造與提升閆建副教授3/30/2023中共重慶市委黨校PartySchoolofChongqingCPCCommittee普通的問題深?yuàn)W的學(xué)問執(zhí)行,特別是有效執(zhí)行,乃一種能力,而非一種本能。本能天生就會(huì),能力卻需學(xué)習(xí)才能具備,才能提升。管理界各種繁雜的概念有流行與經(jīng)典之分,所謂“執(zhí)行力”應(yīng)該是目前
2025-02-16 20:16
【摘要】1企業(yè)執(zhí)行力塑造提升與流程改進(jìn)2破冰游戲:一拼到底感悟執(zhí)行力?“亮劍”片段3西點(diǎn)軍校的故事GE的執(zhí)行GE前總裁杰克·韋爾奇曾有一個(gè)比喻:“企業(yè)的組織就像是一幢房子,當(dāng)一個(gè)組織變大時(shí),房子中的墻和門就越多,這些墻和門就阻礙了部門間的溝通和協(xié)調(diào)。而為了加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),你必須
2025-03-17 23:47
【摘要】1主講:鄭健教授2目錄一、沒有執(zhí)行力就沒有競(jìng)爭力二、剖析執(zhí)行難的問題根源三、執(zhí)行力與員工新素質(zhì)模型四、組織執(zhí)行力的五大法則五、高層執(zhí)行力與狼性原則六、執(zhí)行的“三講四化”方法論31、什么是執(zhí)行力?執(zhí)行——組織行為學(xué)的三種形態(tài)
2025-03-02 15:39