日化行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)實施與管理方案分析-在線瀏覽
2025-03-21 13:51本頁面
【正文】 信息分析者 ? 組織者 演講者 ? 指導(dǎo)者 服務(wù)者 ) ?培訓(xùn)經(jīng)理的任職條件 ? 熟悉公司業(yè)務(wù)和運作方式 ? 有超前的意識和戰(zhàn)略眼光 ? 有廣博的知識面 ? 有分析能力 ? 良好的溝通能力 ? 文字與寫作能力 ? 演講才能 ? 必要的社會學(xué)和心理學(xué)知識 ) 業(yè)務(wù)部門與培訓(xùn)部門的職責(zé) ?培訓(xùn)部門的職責(zé) ? 分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)工作計劃，實施培訓(xùn)，培訓(xùn)效果的跟蹤。 ) 培訓(xùn)的重要性 ?提高產(chǎn)品質(zhì)量離不開員工素質(zhì)的提高。) 課題 培訓(xùn)實施與管理 ) 課程目標(biāo) ? 培訓(xùn)的涵義 ? 企業(yè)培訓(xùn)體系與制度 ? 培訓(xùn)的流程 ? 培訓(xùn)需求分析 ? 培訓(xùn)計劃制訂 ? 培訓(xùn)預(yù)算 ? 培訓(xùn)項目實施 ? 培訓(xùn)效果評估 ) 人力資源管理過程 招聘 /甄選 績效評估 環(huán) 境 ) 什么叫培訓(xùn) (Training)? 有計劃地去教授和改善別人的工作能力 ,使之能提高工作的業(yè)績的過程 “人的行為的有計劃的變化” ) 什么叫培訓(xùn) (Training)? 學(xué)校教育和企業(yè)培訓(xùn)的差別 ? ) 成人的學(xué)習(xí)心理 ? 不光是理論 ,而是具有以業(yè)務(wù)為中心 ,以問題為中心的需求 . ? 希望學(xué)到可直接應(yīng)用于業(yè)務(wù)的內(nèi)容 ? 根據(jù)費用和時間由誰承擔(dān) ,其學(xué)習(xí)態(tài)度也會不同 . ? 由于具有豐富的多方面經(jīng)驗 ,所以盡
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