日化行業(yè)企業(yè)培訓實施與管理方案分析(已修改)
2025-02-25 13:51 本頁面
【正文】 ) 課題 培訓實施與管理 ) 課程目標 ? 培訓的涵義 ? 企業(yè)培訓體系與制度 ? 培訓的流程 ? 培訓需求分析 ? 培訓計劃制訂 ? 培訓預算 ? 培訓項目實施 ? 培訓效果評估 ) 人力資源管理過程 招聘 /甄選 績效評估 環(huán) 境 ) 什么叫培訓 (Training)? 有計劃地去教授和改善別人的工作能力 ,使之能提高工作的業(yè)績的過程 “人的行為的有計劃的變化” ) 什么叫培訓 (Training)? 學校教育和企業(yè)培訓的差別 ? ) 成人的學習心理 ? 不光是理論 ,而是具有以業(yè)務(wù)為中心 ,以問題為中心的需求 . ? 希望學到可直接應(yīng)用于業(yè)務(wù)的內(nèi)容 ? 根據(jù)費用和時間由誰承擔 ,其學習態(tài)度也會不同 . ? 由于具有豐富的多方面經(jīng)驗 ,所以盡管記憶力有所減退 ,但理解力強 . ? 學歷越高 ,則越能有意識對教育內(nèi)容提出批評 ) 培訓的重要性 ?當今社會知識更新一日千里 ?企業(yè)留才的需要當，員工有更高的職業(yè)發(fā)展與自我實現(xiàn)的意愿。 ?工作連續(xù)性的必要手段。 ) 培訓的重要性 ?提高產(chǎn)品質(zhì)量離不開員工素質(zhì)的提高。 ?當今企業(yè)在“出售產(chǎn)品的同時出售服務(wù)和培訓”，要提高顧客的滿意率離不開有效的培訓。 “ 培訓已不是一種福利 ,而是企業(yè)參與市場競爭的必須手段” . ) 培訓能夠為企業(yè)解決的問題 ?培訓能夠為企業(yè)解決什么問題 ? ? 員工素質(zhì)與技能方
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