日化行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)實施與管理方案分析-資料下載頁
2025-02-17 13:51本頁面
【正文】 (格式見樣表 ) 培訓(xùn)項目的實施及管理 ) 培訓(xùn)班準(zhǔn)備工作程序： 1 .確定主題 2 .確定師資，確定時間 3 .確定地點 4 .頒發(fā)培訓(xùn)通知 5 .統(tǒng)計學(xué)員數(shù)據(jù) 6 .準(zhǔn)備資料 7 .預(yù)先布置教室 培訓(xùn)項目的實施及管理 ) 培訓(xùn)評估的四個層次： 培訓(xùn)評估系統(tǒng) ? 反應(yīng) Reaction ? 學(xué)習(xí) Leaning ? 行為 Behavior ? 結(jié)果 Result ) 培訓(xùn)評估的三個階段 ： 培訓(xùn)評估系統(tǒng) ? 培訓(xùn)前評估 ? 培訓(xùn)中評估 ? 培訓(xùn)后評估 ) 學(xué)員反應(yīng)的收集方法 ： 培訓(xùn)評估系統(tǒng) ? 課后調(diào)查表 ? 提問 ? 觀察 ) 對學(xué)習(xí)的評估 ： 態(tài)度的變化、知識的獲得、 技能的獲得與熟練程度 培訓(xùn)評估系統(tǒng) 測定方法： ?預(yù)測與復(fù)測比較 ?比價組 ?應(yīng)用統(tǒng)計方法 ?根據(jù)目標(biāo)設(shè)計測試題。 ) 行為的變化 ： 在崗表現(xiàn) 、看記錄 培訓(xùn)評估系統(tǒng) 測定方法： ?培訓(xùn)三個月才考核行為的變化 ?統(tǒng)計分析 ) 培訓(xùn)的結(jié)果 ： 公司或組織的有關(guān)業(yè)績 培訓(xùn)評估系統(tǒng) 測定方法： ?成本效益 ?面談 ?公司資料統(tǒng)計 ?績效評估 ) 培訓(xùn)的量化測定： 培訓(xùn)評估系統(tǒng) TE=(E2－ E1) TS T － C TE=培訓(xùn)效益 E1=培訓(xùn)前每一個受訓(xùn)者一年產(chǎn)生的效益 E2=培訓(xùn)后每一個受訓(xùn)者一年產(chǎn)生的效益 TS=培訓(xùn)人數(shù) T=可持續(xù)的年限 C=培訓(xùn)成本
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1