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20xx年安菲黛爾服裝公司離職管理規(guī)定-在線瀏覽

2024-09-08 17:32本頁面
  

【正文】 市 安菲黛爾服裝 有限公司 Shenzhen Garments. Co., Ltd. 文件編號 No: AFDEISOHR004/A 頁 數(shù) Page: 1 of 4 主題 Motif: 公司離職 管理 規(guī)定 受控狀態(tài) Restrict: 已受控 發(fā)行日期 Issue/Date: 20xx 年 05 月 01 日 1. 目的:為加強(qiáng)公司員工離職管理,規(guī)范員工離職流程; 2. 范圍:適用于深圳市 安菲黛爾服裝 有限公司各部門及全體員工的離職及相關(guān)工作; 3. 職責(zé):人力資源部負(fù)責(zé)員工的離職管理工作 、各部門協(xié)助完成交接工作; 4. 內(nèi)容: 離職類別及定義: 試用期內(nèi)離職:公司及員工任何一方在試用期間均可提出 解除 勞動合同 , 根據(jù)勞動合同法規(guī)定 ,需提前 七 天 通知對方。 轉(zhuǎn)正以后離職: 辭職: 辭職是指在合同期內(nèi),由員工提出提前 解除 勞動合同 的行為; 轉(zhuǎn)正后辭職須提前一個月申請,公司總經(jīng)理特別批示的人員不受此限,否則,每提前一天離職,均需在工資所有項目中扣除相應(yīng)天數(shù)的工資; 員工申請辭職,須填寫《 離職申請單 》,經(jīng)公司各級批準(zhǔn)后,方可辦理辭職手續(xù)。原則上,公司勸退員工須提前一個月通知被勸退員工,或按《勞動法》規(guī)定立即勸退,以加一個月工資補(bǔ)助代替通知。 辭退: 辭退是指在合同期內(nèi),員工不合格或工作態(tài)度、技能等不符合公司要求,公司決定提前終止與員工的聘用關(guān)系的行為; 符合下列情況之一的, 根據(jù)《勞動法》中相關(guān)條款規(guī)定 , 公司可以辭退員工 : A、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的; B、 嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐敗或有其它嚴(yán)重違紀(jì)行為,對公司利益或聲譽(yù)造成損害的; C、 對 公司有嚴(yán)重欺騙行為的; 編寫 /日期 Prepared By/Date: 陽玲 /20xx
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