內(nèi)科20xx年護(hù)理工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-01-20 02:31本頁面
【正文】 續(xù)質(zhì)量改進(jìn) 完善臨床護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化和量化考核指標(biāo)，按層級(jí)建立各級(jí)護(hù)理管理人員和臨床護(hù)士的質(zhì)量考核制度，將經(jīng)常性檢查與定期檢查相結(jié)合，保證護(hù)理工作的落實(shí)，能夠讓患者得到實(shí)惠。 醫(yī)院 和護(hù)理部的協(xié)調(diào) 支持 下 ，完善與配套患者住院基本生活條 件， 減少了護(hù)士外出送標(biāo)本和送病人檢查等， 使病房達(dá)到規(guī)范、環(huán)境整潔、服務(wù)熱誠。 在護(hù)理部三級(jí)質(zhì)控的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步完善護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核方案及質(zhì)量控制制度，制定了可行的質(zhì)量控制計(jì)劃，明確質(zhì)量控制人員職責(zé)和任務(wù)，合理分工 。 2020 年內(nèi)科各病區(qū)護(hù)理質(zhì)量檢查評(píng)價(jià)得分 情況 項(xiàng)目 科別 病房管理 基礎(chǔ)護(hù)理 分級(jí)護(hù)理 消毒隔離 急救物品 護(hù)理文件 平均分 內(nèi)一 97 內(nèi)二 37 內(nèi)三 內(nèi)四 中醫(yī) 37 高干 血透 全科 建立臨床護(hù)理服務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的護(hù)理標(biāo)識(shí)，對(duì)護(hù)理關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行動(dòng)態(tài)持續(xù)監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)患者安全管理的持續(xù)性質(zhì)量改 進(jìn)。 （ 2）建立使用“腕帶”作為識(shí)別標(biāo)示制度：對(duì)昏迷、神志不清、介入治療、手術(shù)、無自主能力的重癥患者在診療活動(dòng)中應(yīng)使用“腕帶”作為各項(xiàng)診療操作前辨識(shí)病人的一種手段。 積極開展“以病人為 中心” 創(chuàng)建平安醫(yī)院和 醫(yī)療安全百日專項(xiàng)檢查活動(dòng)。 對(duì)各類護(hù)理人員按不同的學(xué)歷層次，不同的職稱要求實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)和急救知識(shí)及技能的全員培訓(xùn)，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練。 2020 年內(nèi)科 組織 護(hù)理人員理論考試 2次，即“三基”知識(shí)、?？浦R(shí)各 1 次，參考人數(shù) 人，平均分為 分。 （ 2）對(duì)年青護(hù)士從源頭抓起，采用護(hù)士、見習(xí)期護(hù)士導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，實(shí)行“一帶一”指導(dǎo)，要求指導(dǎo)老師每月對(duì)她們的職業(yè)道德及綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、工作量完成情況、繼續(xù)教育、考試考核等方面進(jìn)行考核，科室要對(duì)各病區(qū)的指導(dǎo)老師 進(jìn)行考核監(jiān)督，并根據(jù)帶教質(zhì)量年終評(píng)選出先進(jìn)帶教指導(dǎo)老師；護(hù)士、主管護(hù)師、副主任護(hù)師按繼續(xù)教育要求進(jìn)行培訓(xùn)。 五 、 認(rèn)真 貫徹落實(shí)自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū) 2020 年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案的通知》及市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)北海市 2020 年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)方案的通知》的要求， 一切從病人和臨床工作的實(shí)際需要出發(fā)，開展護(hù)理人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。 護(hù)理部根據(jù)衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局的 活動(dòng)方案制定了我院的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù) 示范工程”活動(dòng)實(shí)施方案，為認(rèn)真貫徹落實(shí)活動(dòng)方案， 5 月 6 號(hào)舉辦全院“夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)”情景劇比賽，內(nèi) 科系統(tǒng)： “健康課堂、 心中的天使 ” 二個(gè)節(jié)目 均獲三等獎(jiǎng)。 （ 二）建立、 健 全 護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、 臨床護(hù)理規(guī)章制度、工作規(guī)范和崗位職責(zé)。 通過公示欄 向患者公開分級(jí)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵、服務(wù)項(xiàng)目、本科新開展護(hù)理服務(wù)等內(nèi)容。 完善臨床護(hù)理工作規(guī)章制度及護(hù)理質(zhì)量安全核心制度 。 重新修訂和完善 疾病護(hù)理常規(guī)，根據(jù)收治疾病的種類， 新業(yè)務(wù)技術(shù)的 開展情況， 建立 健 全 各病區(qū) 疾病的護(hù)理常規(guī)， 要求各病區(qū) 組織學(xué)習(xí)， 指導(dǎo)臨床護(hù)理工作 。 根據(jù)護(hù)理部下發(fā)的《北海市人民醫(yī)院基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《北海市人民醫(yī)院常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》 的原則、要求，結(jié)合 各 科實(shí)際 情況 ，制定出臨床基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)臨床工作。護(hù)士正確評(píng)估患者護(hù)理級(jí)別，并認(rèn)真落實(shí) 生活護(hù)理及基礎(chǔ)護(hù)理，滿足患者需求，讓患者滿意、家屬放心。 根據(jù)開展 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工 程 試點(diǎn) 病房工作要求，制定我科初級(jí) 護(hù)士、執(zhí)行護(hù)士、專業(yè)護(hù)士的崗位工作流程，規(guī)范護(hù)理人員培訓(xùn)，加強(qiáng)低年資護(hù)士的技術(shù)指導(dǎo)，發(fā)揮高年資護(hù)士的經(jīng)驗(yàn)特長，保證病人安全。 根據(jù)《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，進(jìn)一步完善 各專科 危重病人護(hù)理記錄 ， 采用表格式書寫，簡(jiǎn)化書寫內(nèi)容，確保記錄完善，保證護(hù)士記錄時(shí)間不超過半小時(shí)。 進(jìn)行護(hù)理排班的改革，實(shí)施動(dòng)態(tài)、彈性、人性化排班，從 8 月份起改革護(hù)士的上班時(shí)間與休假時(shí)間 以天數(shù)計(jì)算改為時(shí)數(shù)計(jì)算，每位護(hù)士每周上班時(shí)數(shù)是38 小時(shí)計(jì)算，能力與崗位相對(duì)應(yīng)，滿負(fù)荷工作后休息時(shí)間相對(duì)集中，避免了由于排班造成的結(jié)構(gòu)性浪費(fèi)，得到臨床護(hù)士的 配合和執(zhí)行。 改變臨床護(hù)理分工方式，根據(jù)責(zé)任包干重新劃分職責(zé)， 同時(shí)兼顧臨床需要和護(hù)士意愿，合理調(diào)整排班方式， 以
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