freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

招聘寶典之標(biāo)準(zhǔn)化面試體系的建立方案-在線瀏覽

2025-03-16 09:42本頁(yè)面
  

【正文】 字體大,不受格線的限制 — 性格趨向于外向,待人熱情,興趣廣泛,思維開闊,做事有大刀闊斧之風(fēng),但多有不拘小節(jié),缺乏耐心,不夠精益求精等不足 字體小 性格偏于內(nèi)向,有良好的專注力和自控力,做事耐心謹(jǐn)慎,看問(wèn)題比較透徹,但心胸不夠開闊,遇事容易鉆牛角尖 字體大小不一 隨機(jī)應(yīng)變能力較強(qiáng),處事靈活,但缺乏自制力 筆跡分析人的性格 (3) 字體結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn) 邏輯思維能力較強(qiáng),性格篤實(shí),考慮問(wèn)題全面,辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎,責(zé)任心強(qiáng),但容易循規(guī)蹈矩 結(jié)構(gòu)松散 發(fā)散思維能力較強(qiáng),思維有廣度,為人熱情大方,心直口快,心胸寬闊,不斤斤計(jì)較,能容忍他人過(guò)失,但往往不拘小節(jié) 筆跡分析人的性格 (4) 筆壓輕重 筆壓重 精力充沛,為人有主見,個(gè)性剛強(qiáng),做事果斷,有毅 力,有開拓能力,但主觀性強(qiáng),固執(zhí) 筆壓輕 缺乏自信,意志薄弱,有依賴性,遇到困難容易退縮 筆壓輕重不一 想象思維能力強(qiáng),但情緒不穩(wěn)定,做事猶豫不決 筆跡分析人的性格 (5) 字行平直情況 字行平直 — 做事有主見,認(rèn)定的事不為他人所動(dòng)搖 字行上傾 積極,有進(jìn)取精神,常有遠(yuǎn)大抱負(fù),并能以較大的熱情 實(shí)現(xiàn)之,過(guò)分上傾,還非常固執(zhí) 字行下傾 看問(wèn)題很實(shí)際,有消極心理,遇到問(wèn)題看陰暗面,消極 面太多,容易悲觀失望 字行或高或低 情緒不穩(wěn)定,常隨事情或高興或悲傷,心理調(diào)控能 力弱 HR常識(shí): ? 星座 ? 面相學(xué) 人才測(cè)評(píng)僅供參考的原因 (1) 很多測(cè)評(píng)軟件是從西方國(guó)家引進(jìn) ,東西方文化的差異 (2) 測(cè)評(píng)者有意識(shí)隱瞞真實(shí)情況 (3) 成本高 招聘小組的建立 ? HR主管 (軟性條件 ) ? 業(yè)務(wù)主管 (專業(yè)知識(shí) ) ? 員工代表 HR部門的職責(zé) HR擁有否決權(quán) 幫助用人部門進(jìn)行人力整合 比用人部門更清楚他部門人員的現(xiàn)狀及需求情況 熟悉業(yè)務(wù) . 《 招聘寶典之人力資源各大模塊在招聘中的運(yùn)用 》 觀念偏差 ? 錯(cuò)誤 : ? 招聘工作什么時(shí)候結(jié)束 我把人招到以后,勞動(dòng)合同一簽,入職手續(xù)全給你辦好以后,送到這個(gè)用人部門去了,我的工作就結(jié)束 ? 正確 。群主友情提供 僅供參考 嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載 違者后果自負(fù) 《 招聘寶典之標(biāo)準(zhǔn)化面試體系的建立 》 ( 1) 高學(xué)歷, 高經(jīng)驗(yàn): 事業(yè)型, 投資型 自視高 特點(diǎn):找工作目的:期望跟老板成為合作者、參與經(jīng)營(yíng)決策。 高層崗位比較多。 (1)在新人入職公司以后,在他整個(gè)試用期過(guò)程當(dāng)中,都應(yīng)該是招聘負(fù)責(zé)招聘的 HR應(yīng)該關(guān)注的一個(gè)特點(diǎn) (2)怎么樣讓新員工在一個(gè)陌生的環(huán)境當(dāng)中,能夠盡快的融入我們的公司, (3)怎么樣讓這個(gè)新員工能夠在公司感受到關(guān)懷與溫暖, 如何讓新員工穩(wěn)定工作 ? 新人入職指導(dǎo) ? 定期回訪 ? 了解新員工的情緒 ? 生活情況 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃 新人培訓(xùn) ? 新人訓(xùn)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1