招聘管理實(shí)務(wù)-在線瀏覽
2025-03-15 15:55本頁面
【正文】 察 校園招聘 補(bǔ)充后備力量和人才 沒經(jīng)驗(yàn)、不穩(wěn)定、需培訓(xùn)、較昂貴 招聘會(huì) 直接面對(duì)，效率高 質(zhì)量難保證、對(duì)企業(yè)歸屬感差 網(wǎng)絡(luò)招聘 信息量大，傳播廣、時(shí)效長 虛假信息多 自我推薦 成本低 非正式性，不確定因素多 熟人介紹 速度快、成本低 裙帶關(guān)系、打破平等關(guān)系 內(nèi)外招聘渠道的利弊比較 內(nèi)部招聘 外部招聘 優(yōu)點(diǎn) 對(duì)人員了解全面、準(zhǔn)確性高、文化相合、適應(yīng)快、鼓舞士氣、激勵(lì)性強(qiáng)、費(fèi)用低 來源廣、有利于引入新思想、利于企業(yè)形象 缺點(diǎn) 來源少、易造成近親繁殖、操作不公會(huì)造成內(nèi)部矛盾 選擇難度大、時(shí)間長、文化難相合、風(fēng)險(xiǎn)大、成本高、影響內(nèi)部員工積極性 適合 職位 高級(jí)崗位、重要崗位（但應(yīng)保持 10%的比率外部招聘） 初級(jí)崗位，快速成長的企業(yè) 六、準(zhǔn)確發(fā)布信息 招聘簡章的撰寫 1）標(biāo)題與標(biāo)志 2）單位概況 3）招聘崗位的情況 4）任職資格 5）所需應(yīng)聘資料 6）聯(lián)系方式 7）如篇幅許可，可注明福利、待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等等。表達(dá)要清晰。 “ 漫談 ” =無主題談話嗎？ 有提綱、有中心、有重點(diǎn) 重視非語言行為，關(guān)注細(xì)節(jié) 不做封閉式提問 八、面試測(cè)評(píng) 常用的十種面試方法 結(jié)構(gòu)法（標(biāo)準(zhǔn)化面試方式） 外企普遍采用 標(biāo)準(zhǔn)化的測(cè)評(píng)要素（勝任力模型） 標(biāo)準(zhǔn)化試題（題庫） 標(biāo)準(zhǔn)化的操作 面試官構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)化 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)化 對(duì)于面試專業(yè)戶無能為力。 真實(shí) 持續(xù) 直觀 靈活 設(shè)定場(chǎng)景成本高，適合應(yīng)聘者人數(shù)較少的招聘面試。 應(yīng)告知應(yīng)聘者全部面試需要的時(shí)間。 安排合適的時(shí)間 做好提問的準(zhǔn)備 尊重應(yīng)聘者，一般由應(yīng)聘崗位的直接上司來完成。 便于考察表達(dá)能力、邏輯思維能力等。 建議與其他面試方法綜合使用。 主題答辯 抽簽答辯 連續(xù)式答辯 操作的難點(diǎn)：無統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。 現(xiàn)場(chǎng)操作 模擬操作 文件筐測(cè)試 選題是否具有代表性 評(píng)分難度大、耗時(shí)長?？梢钥疾旖M織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說服能力、影響力、溝通能力、個(gè)性、責(zé)任感、自信心等） 設(shè)定題目難 評(píng)分主觀化。 應(yīng)聘者的反應(yīng)真實(shí)、自然。 八、面試測(cè)評(píng) 測(cè)評(píng)工具 技能考察 —能力測(cè)試 試題： 面試前你做了哪些準(zhǔn)備？（考察計(jì)劃能力和組織信息能力） 高薪、表彰、晉升之間選擇，你會(huì)選擇哪種？（考察對(duì)金錢和機(jī)會(huì)的態(tài)度） 八、面試測(cè)評(píng) 測(cè)評(píng)工具 技能考察 —智商測(cè)試 題目： 有一個(gè)粗細(xì)不均勻的香，一個(gè)小時(shí)可以燃燒完，如何用它測(cè)量半小時(shí)？給你兩根這樣的香，如何測(cè)量 45分鐘？（微軟） 一個(gè) 3升的桶，一個(gè) 5升的桶，如何稱出 4升水？（英特爾） 八、面試測(cè)評(píng) 測(cè)評(píng)工具 技能考察 —職業(yè)傾向測(cè)試 試題： 請(qǐng)描述 5年以后你的狀態(tài)。（匯豐銀行） 就時(shí)間管理而言，你認(rèn)為最重要的是什么？（摩托羅拉） 八、面試測(cè)評(píng) 測(cè)評(píng)工具 技能考察 —領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試 試題： 作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，你最大的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么？（雀巢） 你心目中成功人士是誰？你認(rèn)為他是怎么成功的？ 八、面試測(cè)評(píng) 測(cè)評(píng)工具 技能考察 —應(yīng)對(duì)能力測(cè)試 試題： 你最大的缺點(diǎn)是什么？ 過去的公司對(duì)你的負(fù)面評(píng)價(jià)有哪些？ 八、面試測(cè)評(píng) 測(cè)評(píng)工具 技能考察 —責(zé)任感測(cè)試 試
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