優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的管理要求-在線瀏覽
2025-03-12 14:36本頁面
【正文】 放心 ? 充實(shí)自己，努力學(xué)習(xí)，了解上司的語言 —— 讓上司輕松 ? 接受批評，不犯兩次過錯 —— 讓上司省事 如何當(dāng)好下屬（續(xù)） ? 不忙的時候要幫助別人 —— 讓上司有效 ? 毫無怨言地接受任務(wù) —— 讓上司圓滿 ? 對自己的業(yè)務(wù)，主動提出改善計(jì)劃 —— 讓上司進(jìn)步 服從老板六大原則 ? 老板絕對不會有錯； ? 如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯； ? 如果我沒有看錯，一定是因?yàn)槲业腻e，才害老板犯錯； ? 如果是他自己的錯，只要他不認(rèn)錯，那就是我的錯； ? 如果老板不認(rèn)錯，我還堅(jiān)持他有錯，那就是我的錯 。在有標(biāo)準(zhǔn)的地方工作是一種榮耀！ ? 消除人為的對立 ? 淡化明星的貢獻(xiàn) ? 注重非正式溝通 如何領(lǐng)導(dǎo)組織的變革？ ? 大公司的危機(jī) – 大企業(yè)病：一個大企業(yè)如果存在了 30年以上并沒有重大創(chuàng)新的話，一般都有這樣一些特點(diǎn)，它的組織結(jié)構(gòu)圖需要專人用幾天時間畫，領(lǐng)導(dǎo)者大部分時間在開會，文件經(jīng)常不知被傳到了什么地方，在企業(yè)哪個地方開一刀一般見不到血。只有少數(shù)人繼續(xù)堅(jiān)持自己的理想，仍然進(jìn)行著艱苦的攀登。 人際關(guān)系技能：與處理人事問題有關(guān)的技能。 優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)：一體的兩面 ? 謹(jǐn)慎：適合生存 保守，沒有魄力 ? 堅(jiān)持：不達(dá)目的不罷休 固執(zhí) ? 和睦：團(tuán)隊(duì)精神 鄉(xiāng)愿 ? 嚴(yán)厲：紀(jì)律 冷酷 ? 一個人不可能沒有缺點(diǎn)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)正面，小心負(fù)面；發(fā)揮優(yōu)勢，克服劣勢，用其所長。 做最重要和最緊急的事 Significance (影響深遠(yuǎn) ) Urgency （立刻要辦） 很重要 很緊急 不重要 很緊急 很重要 不緊急 不重要 不緊急 做有效果而且有效率的事 Effectiveness （效果） Efficiency （效率）
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