【摘要】報告三:電廣傳媒組織結(jié)構(gòu)設(shè)計企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目機密1Copyright?2023BySINOTRUSTManagementConsulting目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計附:組織結(jié)構(gòu)模式參考借鑒2Copyright?2023BySINOTRUSTManagementConsulting
2025-03-14 21:45
【摘要】管理診斷報告(咨詢成果文件編號:002)2023年6月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目絕密文件嚴(yán)禁外傳Copyright?2023BySINOTRUSTManagementConsulting2重要說明本報告是新華信項目組在兩周調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過對電廣傳媒股份有限公司(以下簡稱電廣傳媒)的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查和現(xiàn)有內(nèi)部資料
2025-03-14 21:50
【摘要】管理診斷報告(咨詢成果文件編號:002)企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目絕密文件嚴(yán)禁外傳1重要說明本報告是新華信項目組在兩周調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過對電廣傳媒股份有限公司(以下簡稱電廣傳媒)的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查和現(xiàn)有內(nèi)部資料的審閱,而提出的新華信對電廣傳媒企業(yè)管理和人力資源管理方面問題的初步分析。1、是兩周訪談、調(diào)研的一個小結(jié);2、是總體
【摘要】企業(yè)策略與人力資源管理企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃策略性人力資源管理與組織績效人力資源管理的策略性思考不同企業(yè)策略下的人力資源管理策略性人力資源管理的能力Chapter3企業(yè)的策略規(guī)劃與人力資源管理的關(guān)係策略性人力資源管理對組織績效的影響策略性人力資源管理的最佳實務(wù)觀點策略性人力資源管理的權(quán)變觀點
2025-02-19 11:14
2025-03-10 21:22
【摘要】管理診斷報告(咨詢成果文件編號:002)企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目絕密文件嚴(yán)禁外傳重要說明本報告是新華信項目組在兩周調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過對電廣傳媒股份有限公司(以下簡稱電廣傳媒)的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查和現(xiàn)有內(nèi)部資料的審閱,而提出的新華信對電廣傳媒企業(yè)管理和人力資源管理方面問題的初步分析。1、是兩周訪談、調(diào)研的一個小結(jié);2、是總體分析,
2025-03-20 16:20
【摘要】管理診斷報告(咨詢成果文件編號:002)2023年6月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目絕密文件嚴(yán)禁外傳1Copyright?2023BySINOTRUSTManagementConsulting重要說明本報告是新華信項目組在兩周調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過對電廣傳媒股份有限公司(以下簡稱電廣傳媒)的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查和現(xiàn)有內(nèi)部資料
2025-03-14 21:49
【摘要】第七講人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng)研究與咨詢中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授彭劍鋒人與文化是企業(yè)核心競爭力的源泉,人與文化的管理咨詢是一個最具挑戰(zhàn)性和成長潛力的咨詢領(lǐng)域。參考書目書名作者出版社簡評《領(lǐng)導(dǎo)力》JamesKouzesBarryPosner電子工業(yè)出版社,2023年3月第二版
2025-02-25 03:56
【摘要】機密企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目子公司治理結(jié)構(gòu)建議附件三外派高管管理制度(咨詢成果文件編號:014)北京新華信管理顧問有限公司2003年9月9/14目錄第一章 總則 1第二章 任職 2第三章 工作報告制度 5第四章 薪酬、考核和獎懲 7外派高管管理制度
2025-06-02 22:05
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授1一、中國企業(yè)人力資源管理的典型問題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個基點(二)企業(yè)人力資源管理的典型問題2(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個基點?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟時代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資源管理3(二)企業(yè)人
2025-02-06 16:46
【摘要】企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目員工職業(yè)發(fā)展手冊(咨詢成果文件編號:081)北京新華信管理顧問有限公司2003年9月目錄前言 2第一章總則 2人力資源開發(fā)戰(zhàn)略 2設(shè)立職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的意義 3職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)總述 3職業(yè)發(fā)展執(zhí)行機構(gòu) 4職業(yè)發(fā)展工作實施時間 5員工、領(lǐng)導(dǎo)與
2024-08-07 08:14
【摘要】企業(yè)策略與人力資源管理?企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃?策略性人力資源管理與組織績效?人力資源管理的策略性思考?不同企業(yè)策略下的人力資源管理?策略性人力資源管理的能力Chapter3?企業(yè)的策略規(guī)劃與人力資源管理的關(guān)係?策略性人力資源管理對組織績效的影響?策略性人力資源管理的最佳實務(wù)觀點
2025-02-19 11:15
【摘要】1管理診斷報告(咨詢成果文件編號:002)企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目絕密文件嚴(yán)禁外傳2重要說明本報告是新華信項目組在兩周調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過對電廣傳媒股份有限公司(以下簡稱電廣傳媒)的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查和現(xiàn)有內(nèi)部資料的審閱,而提出的新華信對電廣傳媒企業(yè)管理和人力資源管理方面問題的初步分析。1、是兩周訪談
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目薪酬管理制度目錄電廣傳媒薪酬管理制度..........................................................................1一、總則..........
2024-11-05 21:47
【摘要】報告三:電廣傳媒組織結(jié)構(gòu)設(shè)計2023年7月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目機密目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計附:組織結(jié)構(gòu)模式參考借鑒隨著公司的不斷發(fā)展,電廣傳媒已經(jīng)建立了規(guī)范化程度較高的組織結(jié)構(gòu)董事會總經(jīng)理監(jiān)事會總經(jīng)理辦公室董事會秘書處財務(wù)部投資管理部人力資源部戰(zhàn)略研