【總結(jié)】管理診斷報告(咨詢成果文件編號:002)2023年6月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目絕密文件嚴(yán)禁外傳1Copyright?2023BySINOTRUSTManagementConsulting重要說明本報告是新華信項目組在兩周調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過對電廣傳媒股份有限公司(以下簡稱電廣傳媒)的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查和現(xiàn)有內(nèi)部資料
2025-02-10 21:49
【總結(jié)】第七講人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng)研究與咨詢中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授彭劍鋒人與文化是企業(yè)核心競爭力的源泉,人與文化的管理咨詢是一個最具挑戰(zhàn)性和成長潛力的咨詢領(lǐng)域。參考書目書名作者出版社簡評《領(lǐng)導(dǎo)力》JamesKouzesBarryPosner電子工業(yè)出版社,2023年3月第二版
2025-01-24 03:56
【總結(jié)】機密企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目子公司治理結(jié)構(gòu)建議附件三外派高管管理制度(咨詢成果文件編號:014)北京新華信管理顧問有限公司2003年9月9/14目錄第一章 總則 1第二章 任職 2第三章 工作報告制度 5第四章 薪酬、考核和獎懲 7外派高管管理制度
2025-04-15 22:05
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授1一、中國企業(yè)人力資源管理的典型問題(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個基點(二)企業(yè)人力資源管理的典型問題2(一)思考企業(yè)人力資源管理的三個基點?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟時代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資源管理3(二)企業(yè)人
2025-01-05 16:46
【總結(jié)】企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目員工職業(yè)發(fā)展手冊(咨詢成果文件編號:081)北京新華信管理顧問有限公司2003年9月目錄前言 2第一章總則 2人力資源開發(fā)戰(zhàn)略 2設(shè)立職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)的意義 3職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)總述 3職業(yè)發(fā)展執(zhí)行機構(gòu) 4職業(yè)發(fā)展工作實施時間 5員工、領(lǐng)導(dǎo)與
2025-06-27 08:14
【總結(jié)】企業(yè)策略與人力資源管理?企業(yè)的人力資源策略規(guī)劃?策略性人力資源管理與組織績效?人力資源管理的策略性思考?不同企業(yè)策略下的人力資源管理?策略性人力資源管理的能力Chapter3?企業(yè)的策略規(guī)劃與人力資源管理的關(guān)係?策略性人力資源管理對組織績效的影響?策略性人力資源管理的最佳實務(wù)觀點
2025-01-18 11:15
【總結(jié)】1管理診斷報告(咨詢成果文件編號:002)企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目絕密文件嚴(yán)禁外傳2重要說明本報告是新華信項目組在兩周調(diào)研的基礎(chǔ)上,通過對電廣傳媒股份有限公司(以下簡稱電廣傳媒)的內(nèi)部訪談、問卷調(diào)查和現(xiàn)有內(nèi)部資料的審閱,而提出的新華信對電廣傳媒企業(yè)管理和人力資源管理方面問題的初步分析。1、是兩周訪談
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目薪酬管理制度目錄電廣傳媒薪酬管理制度..........................................................................1一、總則..........
2024-09-02 21:47
【總結(jié)】報告三:電廣傳媒組織結(jié)構(gòu)設(shè)計2023年7月企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目機密目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計附:組織結(jié)構(gòu)模式參考借鑒隨著公司的不斷發(fā)展,電廣傳媒已經(jīng)建立了規(guī)范化程度較高的組織結(jié)構(gòu)董事會總經(jīng)理監(jiān)事會總經(jīng)理辦公室董事會秘書處財務(wù)部投資管理部人力資源部戰(zhàn)略研
2025-02-10 21:45
【總結(jié)】企業(yè)管理學(xué)第十一章人力資源管理主講趙沁娜管理學(xué)院本講的主要內(nèi)容?一、人力資源管理概述?二、工作分析?三、員工招聘?四、績效考核?五、薪酬管理?六、員工的培訓(xùn)與發(fā)展一、人力資源管理概述企業(yè)的資源人力資源物力資源財力資源信
2025-03-10 13:26
【總結(jié)】企業(yè)管理咨詢簡介中國企業(yè)聯(lián)合會花家芳1內(nèi)容:第一部分管理咨詢概論第二部分戰(zhàn)略咨詢第三部分人力資源咨詢第四部分市場營銷咨詢編號的層次關(guān)系:第一部分一、(一)1、(1)
2025-02-10 21:50
【總結(jié)】i/44企業(yè)管理與人力資源管理咨詢項目管理問卷調(diào)查報告(咨詢成果文件編號:001)北京新華信管理顧問有限公司2022年6月絕密文件嚴(yán)禁外傳i/44目錄電廣傳媒管理問卷調(diào)查報告..................................................................................
2025-07-20 14:04
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理研究彭劍鋒彭劍鋒教授教授教學(xué)特點教學(xué)特點v拉開與本科生課程的檔次,強化問題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實踐需求。v適應(yīng)研究生教學(xué)及知識結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過問題提出——文獻研究——系統(tǒng)思考框架——案例實證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實踐界的發(fā)展
2025-02-14 00:27
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-02-23 15:10
【總結(jié)】第一講企業(yè)核心能力與人力資源管理本講主要內(nèi)容?問題的提出?第一節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、核心能力與人力資源?第二節(jié)通過人力資源管理形成企業(yè)的核心能力與競爭優(yōu)勢?第三節(jié)提高競爭優(yōu)勢的人力資源管理的角色與職責(zé)承擔(dān)?第四節(jié)由人力資源戰(zhàn)略理念轉(zhuǎn)化為人力資源戰(zhàn)略管理能力的
2025-01-16 07:35