企業(yè)管理第7章企業(yè)管理的新發(fā)展-在線瀏覽
2025-03-09 21:04本頁面
【正文】 要求較低的、衡量標準容易量化的工作。 2/24/2023 10 《企業(yè)管理》第七章 企業(yè)管理的新發(fā)展 四、 柔性管理是企業(yè)管理的發(fā)展趨勢 （三） 柔性管理能適應(yīng)瞬間萬變的外部經(jīng)營環(huán)境。 （二）柔性管理能滿足柔性生產(chǎn)的需要。 2/24/2023 12 《企業(yè)管理》第七章 企業(yè)管理的新發(fā)展 二、學習型組織的要素 （五）系統(tǒng)思考（ System Thinking） 三、學習型組織與傳統(tǒng)組織的區(qū)別 （一）建立共同愿景（ Building Shared Vision） （二）團隊學習（ Team Learning） （三）改變心智模式（ Improve Mental Models） （四）自我超越（ Personal Mastery） 2/24/2023 13 《企業(yè)管理》第七章 企業(yè)管理的新發(fā)展 學習型組織 傳統(tǒng)組織 管理思想 強調(diào)的是充分授權(quán)，鼓勵自主管理，管理重心下移，組織結(jié)構(gòu)呈扁平網(wǎng)絡(luò)狀。 管理方法 強調(diào)的是學習和工作是不可分離的，通過“學習＋激勵”，可以使人更加聰明地工作。 所追求的目標 以共同愿景凝聚人心，鼓勵個人超越，強調(diào)的是我們要“創(chuàng)造什么”。 所達到的管理績效 強調(diào)通過系統(tǒng)思考，找到問題的本質(zhì)，從根本上解決問題。 2/24/2023 14 《企業(yè)管理》第七章 企
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1