【正文】 最喜愛的老師”征文評選，舉辦了 “大學(xué)教師禮儀”講座等活動， 組織 “慶祝 教師節(jié)暨首屆教學(xué)名師”、第四屆“優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者”表彰大會 ，參與 籌備工作，負(fù)責(zé)方案擬定、會后撰寫先進事跡宣傳材料 等。 四、 以 實施 崗位設(shè)置管理 為契機 ， 深化人事和分配制度改革，完 6 善內(nèi)部管理體制 深入學(xué)習(xí)，廣泛調(diào)研，啟動 崗位設(shè)置管理改革。 實施人員編制管理，嚴(yán)格考核和聘任，努力形成良好的用人機制。在校黨委行政 的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織實施 2020 年度一般工作人員聘任工作，在總結(jié)往年經(jīng)驗對考核辦法進行調(diào)整和完善的基礎(chǔ)上，制定 2020 年年度考核方案，組織實施2020 年全校處級單位、個人年度考核工作 。 隨著學(xué)校規(guī)模的 日益 擴大，事業(yè)發(fā)展的不斷推進，各單位人員需求量激增， 為更好地滿足各單位人員需求，服務(wù)教學(xué)科研和后勤保障，堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，努力為用人單位選拔合格人才。在 新校區(qū)圖書館、現(xiàn)代教育技術(shù)中心 招聘 人員 的 工作 中 ，嚴(yán)格執(zhí)行 資格審查、筆試、實際技能操作、面試、體檢等程序， 整個招聘 工作公平、公開、公正，得到考生、家屬的高度認(rèn)同和充分肯定 。 認(rèn)真做好勞動工資和 勞動保障 工作，切實 維護教職工切身利益 。 為完善人事分配管理，制定了“校內(nèi)津貼分配辦法補充規(guī)定”等規(guī)章制度。 及時填報 了 2020 年職工人數(shù)和工資總額計劃測算工作及 2020 年事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革基本工資套改增資結(jié)果表。 進一步加強對各類臨時工的管 理。 因 工作 認(rèn)真 細(xì)致，服務(wù)熱情周到， 受到上級部門的表彰， 連續(xù)三年獲得 四川省失業(yè)保險先進集體 榮譽稱號。 8 堅持開學(xué)第一天對各單位人員到崗情況進行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行教職員工請銷假制度 和“ 臨時工管理辦法” ， 規(guī)范出國人員審批手續(xù)和相關(guān)協(xié)議簽署， 并將“以人為本”的理念貫穿到工作全過程， 認(rèn)真調(diào)查研究并及時將意見告知單位和本人。 同時，更加強調(diào)本單位內(nèi)部勞動紀(jì)律，注重樹立良好的組工干部形象，帶頭模范遵守勞動紀(jì)律。堅持按程序、按制度辦事，建立和完善各項規(guī)章制度，確保干部任免、引進和接收人員、獎懲、待遇分配等關(guān)系教職工切身利益的工作做到公開、公平、公正。 9 2020 年組織人事工作總結(jié) 2020 年是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會精神，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要一年，也是我鎮(zhèn)全力推進“四大昆陽”建設(shè)的關(guān)鍵一年?，F(xiàn)將一年來的組織人事工作總結(jié)如下：一、統(tǒng)籌安排，落實責(zé)任，大力增強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。 合理安排，落 實基層黨建工作責(zé)任。 4 月下旬，我們召開了鎮(zhèn)委工作會議，會上，鎮(zhèn)委書記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務(wù)做了全面部署，并與各辦事處黨委書記簽訂了《昆陽鎮(zhèn) 2020 年農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》 ,明確了基礎(chǔ)黨建工作的責(zé)任和任務(wù)。 強化學(xué)習(xí)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。今年以來，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，主要抓了兩項重點工作：一是抓好理論中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨委。在學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，開展專題討論，并撰寫學(xué)習(xí)心得和調(diào)研報告 40 多篇。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機制和決策程序，在討論問題特別是涉及重大決策時，自覺按照民主集中制的原則辦事。 二、突出重點，落實“三真”，大力加強干部和黨員 隊伍建設(shè)。為此我們主要做好三個方面的工作。以提高干部隊伍的綜合素質(zhì)為切入點，抓好基層干部的教育培訓(xùn)工作，并按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的“三真”要求，調(diào)動干部的工作積極性，加強干部隊伍建設(shè)。二是實施素質(zhì)提升計劃，提高村兩委干部的整體素質(zhì)。三是切實提高基層干部的政治待遇和生活待遇。另外，考慮到石塘辦事處地處偏僻、各方面條件差、基層基礎(chǔ)薄弱等特點，為了增強石塘辦事處干部的工作積極性，在 待遇上向艱苦、偏遠地區(qū)傾斜，從今年起，我們給予每位干部每月 100元的地區(qū)差補貼。一是舉辦了第十七期入黨積極分子培訓(xùn)班。我們邀請了縣委宣傳部陳世通副部長等領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員們授課，講課內(nèi)容主要有黨史、入黨培訓(xùn)教材等，通過三天的學(xué)習(xí)， 183名入黨積極分子以優(yōu)異的成績順利通過了考核。今年以來共發(fā)展黨員 81 名，其中來自生產(chǎn)一線的黨員 67名，占 ；共青團員 54名，占 ；大專以上黨員 20 名，占 ；35 歲以下黨員 52 名，占 ，與去年同期相比，雖然黨員發(fā)展數(shù)量有所下降，但更主要的是黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)得到改善。我鎮(zhèn)村（居）撤并之前共有 72個村、 12個居民區(qū)，撤并后共 50個村， 6 個社區(qū)。為加強對村級組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)兩個指導(dǎo)組，分別負(fù)責(zé)村黨組織和村委會的換屆選舉工作，并確定專人負(fù)責(zé)，分片指導(dǎo)，努力使村兩委換屆選舉順利進行，平穩(wěn)過渡。共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）兩委干部 468 人，其中村（社區(qū)）黨組織書記 56 人，村民（社區(qū)居民）委員會主任 53 人。 三、圍繞中心，強化功能，努力提高非公企業(yè)黨建工作水平。 一是認(rèn)真抓好工貿(mào)行業(yè)黨委班子建設(shè)，理順非公企業(yè)黨組織關(guān)系。同時我們制定了《昆陽鎮(zhèn)工貿(mào) 行業(yè)黨委工作職責(zé)》，發(fā)揮工貿(mào)行業(yè)黨委對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的直接調(diào)控、管理職能 ,進一步促進非公企業(yè)黨建工作。今年我們繼續(xù)加強對莊吉集團、喬治白公司兩個縣黨建示范點的培育，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。 三是積極探索和諧企業(yè)建設(shè)的有效途徑，努力提升非公企業(yè)黨建工作新水平。近年來，在鎮(zhèn)委的指導(dǎo)下，莊吉集團等非公企業(yè)黨組織在充分調(diào)動和激發(fā)企業(yè)主和職工兩方面的積極性發(fā)揮了重要作用，大大推進和諧企業(yè)的建設(shè)，使企業(yè)和職工雙方實現(xiàn)了雙羸。該和諧企業(yè)共建委員會的成立，對整體推動我鎮(zhèn)和諧非公企業(yè)的建設(shè)步伐，提升非公企業(yè)黨建工作新水平無疑起了指導(dǎo)作用。 自 7 月上旬我鎮(zhèn)開展第二批先進性教育活動以來，我們成立了鎮(zhèn)委先進性教育活 動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《平陽縣第二批先進性教育活動昆陽鎮(zhèn)實施方案》和《昆陽鎮(zhèn)先進性教育活動日程安排表》，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工，落實責(zé)任，保證了活動的正常開展。 學(xué)習(xí)動員階段工作成績斐然。各支部都能在學(xué)習(xí)書本理論的同時，結(jié)合本單位存在問題、當(dāng) 前工作重點、如何樹立先鋒形象等，提出幾個討論主題進行交流和討論，加深了對理論的理解，并提煉出了各自的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體標(biāo)準(zhǔn)。同時我們創(chuàng)新載體，通過建立流動黨員服務(wù)站和推出“同心圓”工程等有效形式，查找到 120 多名流動黨員，想方設(shè)法使他們加入到先進性教育行列。我們把分析評議階段作為整個先進性教育活動承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊抓好“七 個環(huán)節(jié)”的工作，分析評議工作得到了扎實推進。同時，我們開展邊議邊改活動。 G52 項目的順利進場和蓮大新村康莊工程建設(shè)項目的重新動工就是 2 個很好的例子。 整改提高階段工作著重于抓好落實。各基層黨組織和黨員，也結(jié)合各自的工作實際，紛紛制定整改方案和個人整改措施。同時，為了檢驗這次先進性教育的成果，我們還廣泛組織干部群眾開展?jié)M意度測評工作，共發(fā)出測評表 452 份，收回有效測評表 438 份，其中滿意票 276票，基本滿意票145 票，滿意和基本滿意率達到了 96 五、精心組織，真抓實干，健全和完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。此外，實行鎮(zhèn)三套班子主要領(lǐng)導(dǎo)與 14 名市、縣下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員（市下派 2 名，縣下派 12名）掛鉤聯(lián)系制度，即每位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一名下派干部，隨時做好溝通和聯(lián)系，并定期召開工作例會，及時掌握下派干部的工作進展情況，及時協(xié)調(diào)和解決他們在工作和生活中碰到的問題和困難，積極為他們順利開展工作提供良好的條件，充分發(fā)揮指導(dǎo)員作用。據(jù)初步統(tǒng)計，他們共走訪農(nóng)戶 1253 戶，召開各類座談會 75 個，集中宣講政策法規(guī) 17 次，落實水電路等基礎(chǔ)設(shè)施項目 24 個，爭取落實扶持資金 萬元，梳理問題 109 個，已解決問題 38 個，正在解決問題 42個，調(diào)處矛盾糾紛 39 起，并協(xié)助村兩委做好防臺抗臺工作?？h政法委下派郭莊村的指導(dǎo)員陳鵬從解決所駐村的主要矛盾著手，積極開展工作。 六、抓住契機，突出重點，繼續(xù)深化農(nóng)村“先鋒工程”和村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。目前平塔村等 9 個第二批“先鋒工程”創(chuàng)建村的創(chuàng)建工作已取得階段性成效，通過這些村的示范帶動作用，以點帶面，全面鋪開，激勵和引導(dǎo)村干部把思想凝聚到為民辦實事、謀發(fā)展上來，把精力集中到帶領(lǐng)群眾走“富民強村”之路上來，全面提升我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。去年在 前宕村進行村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點，在縣委組織部的指導(dǎo)下，經(jīng)多次修改討論，制訂了《昆陽鎮(zhèn)前宕村村務(wù)管理規(guī)則》，并經(jīng)過前宕村黨員大會及村民代表大會通過。特別是通過村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，使各村的財務(wù)制度更趨規(guī)范和民主，還村干部一個清白，給村民一個明白。 七、正視問題，調(diào)查摸 底，認(rèn)真做好村級辦公樓建設(shè)和黨員電化教育工作。今年我鎮(zhèn)行政村撤并后，在 50個行政村中，目前尚有 18 個村沒有自己的辦公樓，對基層各項工作，特別是黨支部學(xué)習(xí)活動的開展十分不利。 認(rèn)真做好村級辦公場所建設(shè)工作臺帳，加快經(jīng)濟薄弱村辦公樓建設(shè)進度。同時，為了推進經(jīng)濟薄弱村辦公樓建設(shè)工作，我鎮(zhèn)已把后岙村、西浦村、郭莊村、石塘村 4個村列入省市補助計劃，爭取縣府辦等 4個縣機關(guān)部門單位的幫扶，著手開展村級辦公樓建設(shè)工作，目前該幾個村已完成選址工作，并籌措部分資金，打算于年底開工建設(shè)。 抓好電教網(wǎng)點的有效利用，加強黨員電化教育工作。為 了給黨員干部多收集學(xué)習(xí)素材，今年我們向組織部購買了大量的先進性教育和農(nóng)業(yè)科技電教片，并按不同的需求分別分發(fā)到各村（社區(qū)）和企業(yè)，保證了電教片源的充足。 13 八、堅持深化