【正文】 三是增強(qiáng)服務(wù)解決問(wèn)題。 一是創(chuàng)新方法抓督查。抽調(diào) 30 多名人員參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活本文章共 2 頁(yè)，當(dāng)前在第2 頁(yè) 上一頁(yè) [1] [2] 動(dòng)辦公室，抽調(diào) 50 多名干部組成科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)督查指導(dǎo)組，推動(dòng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的順利開(kāi)展。 四是建立競(jìng)爭(zhēng)性干部選拔機(jī)制。 二是深入推進(jìn)干部人事制度改革。 三是堅(jiān)持把貫徹群眾路線、不斷改善民生貫穿始終，開(kāi)創(chuàng)了社會(huì)和諧新局面。 17 全縣組織工作緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和省 委十一屆七次全會(huì)精神，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，以“服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新年”活動(dòng)為載體，大力服務(wù)沿海發(fā)展，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)執(zhí)政能力、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展富民能力、基層黨組織帶民增收能力和組工干部服務(wù)發(fā)展能力，為全縣經(jīng)濟(jì) 社 會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 二、今年組織工作的主要任務(wù) 根據(jù)中央精神和省市委要求，結(jié)合我縣實(shí)際， 2020 年我縣組織工作的總體要求是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建黨 88 周年領(lǐng)導(dǎo)講話 縣黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和全國(guó)、省市組織部長(zhǎng)會(huì)議以及縣委十三屆三次全會(huì)精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建 設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為重點(diǎn)，圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想，銳意改革創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，提高服務(wù)水平，為保持全縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、確保全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)的順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能人入黨，開(kāi)展了以“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的“黨組織牽手致富能人”活動(dòng)，加快培養(yǎng)農(nóng)村能人入黨；采取“送課下鄉(xiāng)”形式，在各鎮(zhèn)舉辦農(nóng)村基層黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 7期；認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨員“一冊(cè)一線”教育管理機(jī)制，加大幫扶力度，關(guān)心關(guān)愛(ài)困難黨員；創(chuàng)新特色，推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，為 88 個(gè)終端站點(diǎn)配 16 齊了設(shè)備，其中 19 個(gè)站點(diǎn)已開(kāi)始運(yùn)行，初步建好了 7 個(gè)社區(qū)、 5 個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和 2 個(gè)非公企業(yè)電教精品點(diǎn)，制作了《操練干部》和《黨旗飄揚(yáng)》等專題片，建立了踐行科學(xué)發(fā)展觀黨員電教科技輔導(dǎo)專家志愿者服務(wù)團(tuán)。全面開(kāi)展村支部書(shū)記“雙述雙評(píng)”活動(dòng)，提高了支部書(shū)記的黨建責(zé)任意識(shí)和履職水平。 三是人才隊(duì)伍建設(shè)取得新的進(jìn)展。在中層干部的任用上，盡量與縣級(jí)接軌，逐步完善民主測(cè)評(píng)、推薦、考察、鎮(zhèn)黨 委會(huì)投票表決、任前公示等環(huán)節(jié)，適當(dāng)引入竟?fàn)帣C(jī)制，體現(xiàn)“公開(kāi)、公平、公正”的原則。 建立和健全基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。針對(duì)前階段因縣級(jí)人 事變動(dòng)造成的部分中層職位空缺，為了加強(qiáng)基層力量，今年我鎮(zhèn)對(duì)機(jī)關(guān)辦局、七個(gè)辦事處的人事進(jìn)行了調(diào)整。為了全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)的管理、服務(wù)水平，我鎮(zhèn)決定在各社區(qū)中配備 30 名專職工作人員。 為了全面推進(jìn)干部人事制度改革，規(guī)范用人制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)用人，根據(jù)有關(guān)精神，我們做好以下三方面工作： 開(kāi)展計(jì)劃外用工清退的后續(xù)工作（即第二批臨時(shí)工的續(xù)聘工作）。 一是繼續(xù)實(shí)施“黨員溫暖基金”補(bǔ)助。同時(shí)，為了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公樓建設(shè)工作，我鎮(zhèn)已把后岙村、西浦村、郭莊村、石塘村 4個(gè)村列入省市補(bǔ)助計(jì)劃，爭(zhēng)取縣府辦等 4個(gè)縣機(jī)關(guān)部門(mén)單位的幫扶，著手開(kāi)展村級(jí)辦公樓建設(shè)工作，目前該幾個(gè)村已完成選址工作，并籌措部分資金，打算于年底開(kāi)工建設(shè)。特別是通過(guò)村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)，使各村的財(cái)務(wù)制度更趨規(guī)范和民主，還村干部一個(gè)清白，給村民一個(gè)明白?？h政法委下派郭莊村的指導(dǎo)員陳鵬從解決所駐村的主要矛盾著手，積極開(kāi)展工作。各基層黨組織和黨員，也結(jié)合各自的工作實(shí)際，紛紛制定整改方案和個(gè)人整改措施。我們把分析評(píng)議階段作為整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊抓好“七 個(gè)環(huán)節(jié)”的工作，分析評(píng)議工作得到了扎實(shí)推進(jìn)。 自 7 月上旬我鎮(zhèn)開(kāi)展第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我們成立了鎮(zhèn)委先進(jìn)性教育活 動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《平陽(yáng)縣第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)昆陽(yáng)鎮(zhèn)實(shí)施方案》和《昆陽(yáng)鎮(zhèn)先進(jìn)性教育活動(dòng)日程安排表》，明確工作職責(zé)和任務(wù)分工，落實(shí)責(zé)任，保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。今年我們繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)莊吉集團(tuán)、喬治白公司兩個(gè)縣黨建示范點(diǎn)的培育，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容。共選舉產(chǎn)生村（社區(qū)）兩委干部 468 人，其中村（社區(qū)）黨組織書(shū)記 56 人，村民（社區(qū)居民）委員會(huì)主任 53 人。我們邀請(qǐng)了縣委宣傳部陳世通副部長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員們授課，講課內(nèi)容主要有黨史、入黨培訓(xùn)教材等，通過(guò)三天的學(xué)習(xí)， 183名入黨積極分子以優(yōu)異的成績(jī)順利通過(guò)了考核。二是實(shí)施素質(zhì)提升計(jì)劃，提高村兩委干部的整體素質(zhì)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部議事機(jī)制和決策程序，在討論問(wèn)題特別是涉及重大決策時(shí)，自覺(jué)按照民主集中制的原則辦事。 4 月下旬，我們召開(kāi)了鎮(zhèn)委工作會(huì)議，會(huì)上，鎮(zhèn)委書(shū)記就今年我鎮(zhèn)的組織工作任務(wù)做了全面部署，并與各辦事處黨委書(shū)記簽訂了《昆陽(yáng)鎮(zhèn) 2020 年農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》 ,明確了基礎(chǔ)黨建工作的責(zé)任和任務(wù)。堅(jiān)持按程序、按制度辦事，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保干部任免、引進(jìn)和接收人員、獎(jiǎng)懲、待遇分配等關(guān)系教職工切身利益的工作做到公開(kāi)、公平、公正。 進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)各類臨時(shí)工的管 理。在 新校區(qū)圖書(shū)館、現(xiàn)代教育技術(shù)中心 招聘 人員 的 工作 中 ，嚴(yán)格執(zhí)行 資格審查、筆試、實(shí)際技能操作、面試、體檢等程序， 整個(gè)招聘 工作公平、公開(kāi)、公正，得到考生、家屬的高度認(rèn)同和充分肯定 。 四、 以 實(shí)施 崗位設(shè)置管理 為契機(jī) ， 深化人事和分配制度改革，完 6 善內(nèi)部管理體制 深入學(xué)習(xí)，廣泛調(diào)研，啟動(dòng) 崗位設(shè)置管理改革。 今年共 推薦我校 10 名 教師分別參加 國(guó)家民委、 全省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教學(xué)科研骨干研修班學(xué)習(xí)， 組織 57 位教師參加我校第 六、第七 期師資外語(yǔ)培訓(xùn)，不斷提高青年骨干教師的學(xué)術(shù)能力和學(xué)術(shù)水平。 學(xué)校黨委行政高度重視和支持人才引進(jìn)工作， 2020 年投入 相關(guān)工作 經(jīng)費(fèi) 萬(wàn)元。 評(píng)選校級(jí)學(xué)科帶頭人，加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。 認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》， 結(jié)合我校實(shí)際，在廣泛調(diào)研、深入考察的基礎(chǔ)上， 對(duì) 處級(jí)干部的任職年齡作了調(diào)整，完成了全校 167 名處級(jí)干部的換屆聘任工作，對(duì) 24 位處級(jí)干部、3 位科級(jí)干部進(jìn)行了崗位交流，新提拔處級(jí)干部 18 名，新成立處級(jí)單位 4 個(gè)，調(diào)整處級(jí)單位 3 個(gè)，新成立和調(diào)整非常設(shè)機(jī)構(gòu) 3 個(gè) 。 12020 年組織人事部工作總結(jié) 2020 年，組織人事部在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立和 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大精神， 進(jìn)一步深化以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新，民主團(tuán)結(jié)，勤政為民，清正廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”活動(dòng)，全面貫徹落實(shí)學(xué)校黨政2020 年工作要點(diǎn)和工作安排， 扎實(shí)開(kāi)展 各項(xiàng)工作，為 推進(jìn) 學(xué)校 內(nèi)涵發(fā)展，實(shí)施“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略， 構(gòu)建和諧校園， 建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化民族大學(xué) 積極提供組織、人才保障。 按照組織程序，對(duì)全校 105名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期屆滿考核工作。 組織全校各學(xué)院、各部門(mén)深入討論校級(jí)學(xué)科帶頭人遴選和管理辦法，組織評(píng)選產(chǎn)生了首屆校級(jí)學(xué)科帶頭人 37 名，校級(jí)優(yōu)秀青年骨干教師 8 名。 積極申報(bào)教授評(píng)議權(quán)， 職稱評(píng)審工作取得新進(jìn)展。積極鼓勵(lì)支持在職教師進(jìn)一步提高學(xué)歷，完成簽訂培養(yǎng)在讀博士、碩士協(xié)議 19人，同意 79 人報(bào)考博士和碩士研究生、 2 人進(jìn)博士后流動(dòng)站。 按照上級(jí)安排部署，今年將 啟動(dòng)我校 崗位設(shè)置管理改革， 此項(xiàng)工作涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，意義重大，是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程， 為順利推進(jìn)此項(xiàng)工作，下力氣，花功夫，深入學(xué) 習(xí)理解有關(guān)政策和文件精神，廣泛 調(diào)研 ， 學(xué)習(xí) 借鑒 ， 在認(rèn)真調(diào)查 摸底 、研究分析的基礎(chǔ)上 ，形成了“西南民大現(xiàn)有人員狀況分析及崗位結(jié)構(gòu)等級(jí) 比例建議報(bào)告”及“西南民大崗位設(shè)置方案” ， 已 上 報(bào)國(guó)家民委， 將按上級(jí)安排部署進(jìn)入下一個(gè)工作環(huán)節(jié)。在新老校區(qū)后勤集團(tuán)臨時(shí)工的聘用工作中，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序的原則下，充分尊重用人單位意見(jiàn)選聘人員，促進(jìn)了后勤保障工作的良性開(kāi)展。充分利用社保優(yōu)惠政策， 積極主動(dòng)為臨時(shí)工爭(zhēng)取社保補(bǔ)貼 15 萬(wàn)元。 一年來(lái)，組織人事部圍繞學(xué)校中心工作 積極探索，認(rèn)真實(shí)踐 ，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各 單位的大力支持、理解 和配合 ，在黨 的 建 設(shè) 、干部隊(duì)伍、師資隊(duì)伍 建設(shè) 、人事分配制度改革、勞資 和勞動(dòng)保障 管理等方面 開(kāi) 展了卓有成效的工作， 取得了一定成績(jī)， 在此表示衷心的感謝！今后，組織人事部也將一如既往 地 開(kāi)拓創(chuàng)新，積極為全校師生服好務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展 建設(shè) 做出新的更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們堅(jiān)持每季度一次的黨建工作例會(huì)制度，每次工作例會(huì)都對(duì)上季度黨建工作進(jìn)行回頭看，并根據(jù)縣委工作部署和實(shí) 際情況，對(duì)下季度黨建工作及時(shí)地進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。針對(duì)上半年鎮(zhèn)三套班子的人事變動(dòng)，我們對(duì)調(diào)整后的班子成員重新進(jìn)行分工，明確大家的職責(zé)，并及時(shí)調(diào)整和完善“一線十聯(lián)”、“一崗五聯(lián)”工作制度，制定具體的落實(shí)措施，使這項(xiàng)制度真正成為密切黨群、干群關(guān)系的有效載體。組織換屆后的現(xiàn)任村書(shū)記、主任共 85 人，參加縣委組織部舉辦的村干部上崗培訓(xùn)班學(xué)習(xí)培訓(xùn)；組織村兩委主要干部參加縣委黨校舉辦的村干部大專班函授，共有 18 名村干部報(bào)名；組織 38 名村干部（包括村后備干部）報(bào)名參加縣委黨校舉辦的村干部高中文化補(bǔ)習(xí)班學(xué)習(xí)。二是我們按照“