【正文】 得和調(diào)研報告 40 多篇。 合理安排，落 實基層黨建工作責(zé)任。 同時，更加強調(diào)本單位內(nèi)部勞動紀(jì)律，注重樹立良好的組工干部形象，帶頭模范遵守勞動紀(jì)律。 及時填報 了 2020 年職工人數(shù)和工資總額計劃測算工作及 2020 年事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革基本工資套改增資結(jié)果表。 隨著學(xué)校規(guī)模的 日益 擴(kuò)大，事業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，各單位人員需求量激增， 為更好地滿足各單位人員需求，服務(wù)教學(xué)科研和后勤保障，堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，努力為用人單位選拔合格人才。 與有關(guān)部門協(xié)作配合， 組織開展了 2020 年“師德建設(shè)活動月” 活動，在全校范圍內(nèi)開展了“我最喜愛的老師”征文評選，舉辦了 “大學(xué)教師禮儀”講座等活動， 組織 “慶祝 教師節(jié)暨首屆教學(xué)名師”、第四屆“優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者”表彰大會 ，參與 籌備工作，負(fù)責(zé)方案擬定、會后撰寫先進(jìn)事跡宣傳材料 等。 不斷加強和改進(jìn)青年教師培養(yǎng)工作，進(jìn)一步建立、完善師德教育、學(xué)歷提升、教學(xué)科研能力培養(yǎng)和國內(nèi)外進(jìn)修相結(jié)合的青年教師培養(yǎng)機(jī)制， 建構(gòu)中青年骨干教師培養(yǎng)、深造平臺 。 本 年度共 組織考核擬新進(jìn) 教師 143 人，聘任客座教授 25 人。 三、 牢固樹立科 學(xué)的人才觀，實施 人才強校戰(zhàn)略，加強以高層次人才為重點的 教師 隊伍建設(shè) 以制度促建設(shè)，制定和完善系列規(guī)章制度。 為增強黨員教育管理的實效性，將工作重心向各基層黨支部轉(zhuǎn)移， 依托各黨總支 ，開展了畢業(yè)生黨員再教育活動，評選優(yōu)秀畢業(yè)生黨員 35 名 ；組織 400 余名新黨員參加 紀(jì)念建黨 86 周年大會 宣誓 活動 ； 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層， 參加了部分黨支部的組織生活； 堅持 “管好黨費，用好黨費”，及時、準(zhǔn)確地完成了本年度黨費的收繳和上年度黨費的下?lián)芄ぷ?； 進(jìn)一步加大教工黨員的發(fā)展力度，制定并 實施 “雙向培養(yǎng)”計劃 。 為適應(yīng)新形勢下 基層組織建設(shè) 工作 的 需要， 改革機(jī)關(guān) 黨總支 支部 的 設(shè)置格局， 學(xué)校黨支部數(shù) 由 原 84 個增加到 101 個，目前已基本實現(xiàn)了機(jī)關(guān)黨總支 按處級單位設(shè)置支部 ， 有利于加強領(lǐng)導(dǎo)， 開展工作， 黨的基層組織 體系 得到進(jìn)一步完善。 本 年度 選送了 12 名干部到四川省高校干部培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)； 選送 3人參加國家民委中青年干部 班 培訓(xùn)； 選送 1 人參加四川省第四期高層次復(fù)合型人才進(jìn)修班 培訓(xùn) ； （ 在 宣傳部 的協(xié)助下 舉辦 學(xué)習(xí)十七大精神 3 干部培訓(xùn)班 1 期，共有處級干部 40人次參加培訓(xùn)。 廣辟途徑，積極 引 進(jìn) 優(yōu)秀人才到校工作。至此，我校具有 4 個學(xué)科教授任職資格評審權(quán)， 5個學(xué)科教授任職資格評議權(quán)， 15個學(xué)科副教 授任職資格評審權(quán)， 2 個學(xué)科副教授任職資格評議權(quán)，我校職稱評審工作取得新進(jìn)展。 創(chuàng)新活動載體，采取切實措施，著力 加強師德建設(shè) 。 根據(jù) 學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要， 與各單位溝通磋商，爭取理解和支持，對全校各單位崗位進(jìn)行了核定，制定了 2020 年各單位內(nèi)部編制方案 ，力求各支隊伍的合理配置； 結(jié)合我校學(xué)科建設(shè)需要，提出了2020 年各類人員接收和引進(jìn)計劃。 根據(jù)有關(guān)文件精神， 克服時間緊、任務(wù)重的困難，加班加點連續(xù)奮戰(zhàn)一個月， 完成了全校 2203 名在職職工和離退休人員工資套改 和117 人職務(wù)職稱工資變動工作，并完成了 1546 名在職職工正常晉升薪級工資，填報套改、正常晉升薪級工資進(jìn)檔工資審批表 4650 份，保證了每一位教職工工資信息準(zhǔn)確無誤。 加強勞動紀(jì)律管理， 維護(hù) 學(xué)校正常的工作秩序。文秘 114 網(wǎng)，全國公務(wù)員公同的天地 今年以來，我們在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下 ，在上級組織部門的指導(dǎo)下，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，以村 (社區(qū) )兩委換屆選舉 工作為契機(jī)，以先進(jìn)性教育活動為載體，扎實有序地推進(jìn)組織人事工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供堅強有力的組織保證。我們緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，把提高“五種能力”作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的重點。 加強干部和黨員隊伍建設(shè)，始終是基層黨建工作的重點，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要。按照縣委 10 組織部的部署要求，我們認(rèn)真做好公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉級申報工作，共有 37 名鎮(zhèn)行政干部正在報批中，其中，報批副主任科員的有 8 人，報批主任科員的有 29 人。 扎實做好我鎮(zhèn)村 (社區(qū) )兩委組織換屆選舉工作。 按照“圍繞中心、服務(wù)大局、提高領(lǐng)域、強化功能”的工作要求，充分認(rèn)識加強非公企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性，加快和諧企業(yè)建設(shè)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。和諧非公企業(yè)建設(shè)，是我縣和諧社會建設(shè)的重要組成部分，也是當(dāng)前和今 后一個時期非公企業(yè)黨建的中心工作和主要目標(biāo)。在這一階段，我鎮(zhèn)共有 108 個黨支部， 1341 名黨員參加了第二批先進(jìn)性教育，各支部集中學(xué)習(xí)總數(shù)達(dá) 375次，集中討論總數(shù)達(dá) 318次。對征求到的意見、找出的問題，在力所能及的情況下及時進(jìn)行整改，解決了一些影響我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點問題，推進(jìn)了當(dāng)前的各項工作。 自從 5 月份我縣開展“第二批千名干部下基層”活動以來， 我鎮(zhèn)調(diào)整了千名干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組，強化了對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)，并掛牌成立了“千名干部下基層活動昆陽聯(lián)絡(luò)處”。 今年是我鎮(zhèn)實施“先鋒工程”建設(shè)非常重要的一年，我們抓住了本次村級組織換屆選舉的有利契機(jī)，引導(dǎo)村民們把那 些自覺接受黨組織領(lǐng)導(dǎo)、思想好、作風(fēng)正、有文化、有本領(lǐng)、年富力強、真心實事為群眾辦事的人選進(jìn)村兩委班子，提高了村兩委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進(jìn)一步實現(xiàn)“強核心、強素質(zhì)、強管理、強服務(wù)、強實力”的目標(biāo)。 我鎮(zhèn)一向?qū)Υ寮夀k公樓（黨員活動室）建設(shè)和電教網(wǎng)點建設(shè)十分重視，每年都投入一批資金用于村級辦公場所建設(shè)。目前雖有部分行政村沒有自己的黨員活動室，但各村均配備了電教設(shè)備，他們通過利用閑置房或借用民房等，開展黨員電化教育。 二是 2020 年春節(jié)和“七一”前分別組織了對全鎮(zhèn)特困老黨員進(jìn)行慰問。我們制定了《昆陽鎮(zhèn)招考計劃外用工人員辦法》，明確了招考范圍和招考方法。根據(jù) 《社區(qū)建設(shè)工作方案》的實施意見，我們規(guī)定社區(qū)黨組織書記、副書記、社區(qū)居委會主任、副主任職位是社區(qū)專職干部的任職條件，制定《社區(qū)專職干部職數(shù)分配建議方案》，明確專職人數(shù)的配置按社區(qū)規(guī)模大小而定，并對社區(qū)專干的年齡、文化程度等方面作了嚴(yán)格的限定。此次人事調(diào)整為我鎮(zhèn)逐步建立健全科學(xué)的干部考察、考核制度，深化干部人事制度改革，形成干部能上能下機(jī)制積累了經(jīng)驗。 繼續(xù)加強“先鋒工程”創(chuàng)建工作，以“先鋒工程”建設(shè)為載體，借鑒和學(xué)習(xí)外地的成功經(jīng)驗，落實撤并村的財務(wù)合并工作，使撤并村的村 務(wù)管理盡快走上規(guī)范化的軌道。 一是強化干部教育培訓(xùn)工作。探索了離崗考察對象的初始提名制度，創(chuàng)新了自下而上單位縱向推優(yōu)，系統(tǒng)內(nèi)部分管縣領(lǐng)導(dǎo)橫向推優(yōu)的“縱橫雙推”工作機(jī)制。制定出臺了《村黨（總）支部星級管理辦法（試行）》，按照黨建工作目標(biāo)對各支部進(jìn)行了考核評星，創(chuàng)新實施農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)工程，提高黨員“雙帶”致富能力。一是抓好了老干部思想政治建設(shè)，以加強退休干部黨支部建設(shè)為重點，堅持學(xué)習(xí)日制度，加強老干部政治理論學(xué)習(xí)。今年 3 月和 9月，將先后啟動第二批縣直單位，第三批鎮(zhèn)村兩級、街道社區(qū)以及中小學(xué)校等的學(xué)習(xí)實踐活動。我縣活動的主要特點是： 一是堅持把深化學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識貫穿始終，形成了科學(xué)發(fā)展新共識。 四是堅持把邊學(xué)邊改、解決問題貫穿始終，構(gòu)筑了科學(xué)發(fā)展新機(jī)制。 三是選優(yōu)配強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。在大學(xué)生“村官”中公開選拔 6 名鄉(xiāng)科級后備干部。對干部選拔任用和干部調(diào)配紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對七個科級單位“一把手”進(jìn)行了離任審計。 二是滾動管理抓督查。共幫助解決涉企問題 100 余件。在日常考核中，重點梳理了項目的具體情況，特別是投入情況和形象進(jìn)度，摸清了底數(shù)，明確了重點。與有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知》，并開展專項督查。 極組織發(fā)動符合條件人員參加省市工作人員選調(diào)和市領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。將干部考核結(jié)果進(jìn)行反饋，切實增強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身建設(shè)的針對性。 二、以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為目標(biāo)，扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè) 一是大力度開展干部培訓(xùn)工作。 二是堅持把保增長、促發(fā)展貫穿始終，取得了加快發(fā)展新業(yè)績。具體的動員和布置，將在 3 月下旬召開專門會議。三是積極組織老干部組成愛國主義教育報告團(tuán)在全縣中小學(xué)開展了形式多樣的演講活動。在非公企業(yè)，專門成立了工業(yè)園區(qū)黨委，切實加強對非公企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)。 第二、突出品牌特色，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。組織了全縣正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部參加全市政治理論水平考試，考試的組織工作和考試成績得到市委組織部的通報表揚；制定出臺了《 X 縣領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察實施辦法》，對我縣第一期離崗干部實施了培訓(xùn)。我們將借鑒水亭辦事處雅村村辦公樓建設(shè)的成功經(jīng)驗，以向民間企業(yè)老板和經(jīng)商能手集資為重要渠道，爭取市、縣財政和縣機(jī)關(guān)單位的資金支持，明年打算建設(shè)完成 6— 8 個行政村辦公樓，力爭于 2020 年底實現(xiàn)村級辦公樓在 50 個行政村的全覆蓋。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，突出重點，狠抓難點，注重實效，推進(jìn)我鎮(zhèn)組織工作上新的臺階。二是貫徹“公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)”的原則，向社會公開招考 6名大專以上文化程度的專職社區(qū)工作人員。經(jīng)文化考試、面試、政審等環(huán)節(jié)，我們擇優(yōu)錄用了 5 名。我們由三套班子領(lǐng)導(dǎo)帶 隊分片組對分布在全縣各地的老黨員開展慰問活動。各行