【正文】 堅持標準、保持質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員發(fā)展入口關，認真做好黨員發(fā)展工作。與前一屆對比，村居兩委干部減少 193 人，有效地實現(xiàn)了村級干部的精兵簡政，為下一步鄉(xiāng)鎮(zhèn)機 構改革提供了一定的借鑒作用。同時，從培育新的黨建示范點的目標出發(fā)，向縣委組織部推薦上報了溫州華康汽配等 6 個企業(yè)黨支部作為第三批縣級“五好”非公企業(yè)黨組織。如今我們已完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項任務，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”這一工作目標。在該階段，在黨員領導干部的帶頭下，我們共征集到各方面的意見和建議 1566 條次，開展交心談心 2638人次，黨員（干部）們撰寫黨性分析材料 1302 篇，召開了鎮(zhèn)三套班子專題民主生活會，有100 個支部相繼召開了組織生活會，形成了對黨員的書面評議意見 1327 份，并在一定范圍內向群眾反饋和公開評議意見。據(jù)統(tǒng)計，黨組織（單位）共制定整改方案 102 個，黨員制定個人整改措施 1296 個。由于郭莊村是由原郭莊村與萬洋村合并而成，經過選舉萬洋村只有一個村干部進村支委，萬洋村民情緒大，工作上不配合，他經常深入村民家中認真疏導，宣傳選舉法和有關政策法規(guī)，改善了干群關系，為做好工作創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。今年以來沒有出現(xiàn)因村級財務問題而導致的信訪事件。沒有列入省市計劃的蒙洋村、溪岙村也將于年底動工。為了提高“黨員溫暖基金”的造血機能，我們在“七一”表彰大會上向參會的黨員們提出了募集“黨員溫暖基金”的倡議，得到了大家的支持，鎮(zhèn)三套班子領導帶頭募捐，共募集到捐款 6300 多元。我鎮(zhèn)已于去年底基本完成計劃外用工清退工作，共計清退臨時工 47人，撥付年限補償費和養(yǎng)老金補助 62萬元，并續(xù)聘了第一批臨時工作人員 18 名（包括駕駛員、打字員等崗位）。按照“居民區(qū)干部中推薦一批、鎮(zhèn)內部選聘一批、向社會招考一批”的選配原則，以體現(xiàn)工作的連續(xù)性和人員結構的優(yōu)化。我們根據(jù)《干部任用條例》，制定了《昆陽鎮(zhèn)干部人事調整原則》，對干部的年齡界限、文化程度、干部的提拔原則等都做了明確規(guī)定。通過建立黨員干部作用發(fā)揮機制、黨員聯(lián)系群眾機制，健全學習教育機制、黨員干部作風建設機制，落實黨員權力保障機制，完善黨員管理機制等，進一步加強我鎮(zhèn)的基層黨建工作，使廣大黨員干部“長期受教育，永葆先進性”。 15 09 年組織人事工作總結匯報 最新范例 縣黨員教育聯(lián)系會議制度 2020 年，全縣組織工作始終堅持以“圍繞一條主線、突出三個重點、統(tǒng)籌五項工作”的工作部署，以“抓基層、打基礎、創(chuàng)特色、求突破”為思路，緊扣中心，服務大局，取得了較好成效。采取“三個三”方式，在全縣 23 名市選拔生中開 展“扎根基層、踏實做事、提升素質”主題教育活動。 二是加強分類指導，提升基層黨建工作水平。 在去年抗擊冰凍雨雪災害中，各級黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗保壘作用，廣大黨員帶頭沖鋒在前，幫助受災群眾渡過難關，并及時安排困難黨員扶助金，慰問部分受災黨員；在支援四川抗震救災中，我縣廣大黨員響應上級黨組織的號召，全縣 2315 名黨員交納了“特殊黨費” 217萬元支援抗震救災，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。 按照這一總體要求，今年要重點抓好 5 個方面工作。 一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展學習實踐活動 今年 3 月以來，我縣緊緊圍繞“深入解放思想、推進科學發(fā)展、奮力進位爭先、建設小康響水”主題，以“科學發(fā)展比作為”活動為載體，扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，推進了全縣經濟社會又好又快發(fā)展，活動得到了中 央巡視組的關注和省、市有關領導的充分肯定。大力推進“為民辦實事”工程， 全縣興辦 15 項為民辦實事重點工程、 232 件部門單位惠民實事項目，縣城公交、城鄉(xiāng)低保、創(chuàng)業(yè)扶持、就業(yè)援助、農村薄弱學校改造等取得了顯著成效，學習實踐活動群眾滿意率達 %。進一步深化“調研試點”工作，在完善“溝通報告”、“兩推薦一征詢”、“兩委票決”、“全程公告”等制度的基礎上，形成了一整套的“調研試點”工作制度匯編，將制度成果廣泛運用于實踐。 7 月份，公開選拔了團縣委書記、縣統(tǒng)計局副局長、縣環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察局局長等 7名職位人選。抽調 50 名干部參加港城 建設和“百個項目百日推進”督查工作。按照“標準統(tǒng)一、程序統(tǒng)一、隊伍統(tǒng)一、區(qū)域統(tǒng)一”的督查考核機制，組建了 9個督查考核工作小組，重點督查掌握八大類 147項重點項目、實事工程的動態(tài)，詳細分析項目走向，完善督查檔案；每個季度對項目進行核查并影像實錄，形成督查通報，公布各單位招商引資實績核實情況和項目建設序時進度情況，組織現(xiàn)場觀摩，召開季度點評會議進行現(xiàn)場點評。對督查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，分別采取交辦、督辦、會辦等辦法加以解決，發(fā)放交辦單 15 份，對涉及投資環(huán)境等 類型的問題移送縣優(yōu)化辦等部門解決。舉辦了三期“沿海發(fā)展和招商引資培訓班”，印發(fā)《響水縣三大園區(qū)產業(yè)招商目錄》、《外商投資服務指南》手冊 500 余份。市三百工程竣工項目在全市率先完成。先后選派 240 多名干部參與新農村建設、信訪穩(wěn)定、招商引資、拆遷一線工作。切實做好選調生、市掛職干部培養(yǎng)管理工作。全面完成了主體班次辦班工作及女干部培訓班、農村實用技術人員培訓班、企 業(yè)技師和高技能人才培訓班、企業(yè)經理層培訓班、基層司法干部培訓班等 9期專題培訓活動，在全縣形成了大培訓格局。開展“六比六看”活動，形成了全國教育工作先進單位縣紅十字博愛小學、全國勞模鄒洪彩等一批先進典型，學習實踐活動力促全縣經濟持續(xù)高位增長。今年干部隊伍建設的重點，就是要根據(jù)當前形勢，努力把各級領導班子建設成為自覺堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展的堅強核心；著力把我們的干部隊伍打造成具有蘇榮書記強調的“四種能力”的堅強集體。開展了組織部門“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，通過在部機關干部中開展了“領題調研”活動、組織部機關科級以上干部參加市委組織部組織的“全市組工干部學習貫徹十七大精神暨組工干部能 力建設培訓班”、全員參與了“突出踐行科學發(fā)展觀學教活動”等方式，全面加強組工干部政治建設、能力建設和作風建設，提升了組工干部服務大局和探索創(chuàng)新的各種本領。 三是黨員隊伍建設得到加強。制定并實施了《關于建立鎮(zhèn)（街道）黨委書記履行黨建工作責任述職制度的意見》，完善了述職的方法和內容，強化了黨委書記抓黨建工作的 責任意識。制定了《 *縣科級后備干部管理辦法（試行）》，逐步建立健全科學規(guī)范的科級后備干部工作制度，開展了對《關于對不稱職、不勝任現(xiàn)職領導干部認定和處理的辦法（試行）》的學習，在全縣營造了奮發(fā)向上，奮勇爭先的工作氛圍。 健全完善干部選拔任用機制。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，第三批先進性教育活動即將在年底和明年初全面開展，我們打算制訂切實可行的實施方案，創(chuàng)新方法和載體，努力達到農村黨員真正受到教 育、基層組織得到加強的目的。 推進干部人事調整工作。 做好社區(qū)專職工作人員的選配工作。 九、規(guī)范用人，優(yōu)化結構，全面深化干部人事制度改革。 為給那些默默無聞為黨和國家做過貢獻，但如今已年老體邁、喪失勞動力的老黨員或因天災人禍、因病返貧的黨員解決實際困難，我們繼續(xù)通過“黨員溫暖基金”補助形式和慰問活動，給他們提供一定的經濟援助 。為了全面了解村級辦公建設情況，我們對全鎮(zhèn) 50 個行政村的村級辦公場所進行了詳細的調查摸底，拍 攝了相關的照片，按照有、無辦公場所的現(xiàn)狀，建立了分門別類的臺帳。今年我們以此《規(guī)則》向全鎮(zhèn)其它村 (居 )推廣其成功的做法，各村結合實際，制訂了各自的村務管理規(guī)則，達到了“加強黨的領導，實現(xiàn)依法管理、村民自治，增強村級組織效能，促進村務管理民主有序運行”的目標要求。如市機關黨工委下派城東村指導員侯興春到位后，積極開展村情民意調查，理清工作思路，協(xié)助村兩委收回集體資金 38 萬元，并通過耐心細致的思想 工作，解決白玉廠的產權問題，增強了村里的集體經濟實力。在先進性教育的最后一個階段，鎮(zhèn)委領導班子針對分析評議階段查找的主要問題和群眾反映的突出問題，經班子集體研究研究討論，圍繞著班子自身建設、工業(yè)項目和城鎮(zhèn)建設、組織黨建工作等方面，在向群眾公布和聽取群眾意見的基礎上，制定和完善了整改方案，并落實了整改責任人和整改時限，抓好具體工作的落實，一些較大的縣級重點工作項目得到了整體推進和落 實，如昆陽服飾園區(qū)十家企業(yè)和大自然房開項目均已順利進場施工。 分析評議階段工作扎實有效。 四、狠抓落實，邊學邊改，全面推進第二批先進性教育活動。 二是積極探索企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，樹立新的黨建示范典型。于 2 月 24 日開始至今，順利完成了全鎮(zhèn) 50 個村、 6 個社區(qū)兩委組織的換屆選舉工作。本期共有 200多人報名，實有 184人參加培訓，人數(shù)為歷年之最多。一是組織公務員參加縣人事局舉辦的計算機應用能力三級培訓班學習，提高辦公自動化水平，今年來共有 48人分 10批參加了電腦培訓。二是堅持和健全民主集中制，加強領導班子制度建設。今年初，我們在對去年的組織工作進行認真回顧總結的基礎上，結合《 2020年全縣組織工作要點》，制訂了《昆陽鎮(zhèn) 2020年組織工作要點》，列出全年組織工作要點，做到重點突出，合理分配，注重效率。 五、認真落實黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設 認真貫徹落實上級和學校有關黨風廉政 建設 的規(guī)定，堅持民主集中制，認真履行職責，完成黨風廉政建設責任制所規(guī)定的各項任務。 為全校在職教職工辦理失業(yè)保險和工傷保險 、醫(yī)療保險 ，及時作好增減員備案和新進人員的失業(yè)保