【正文】 險(xiǎn)工作 。 本年度共有來(lái)自全國(guó) 13 所高校的 191 人報(bào)名參加畢業(yè)生公選，經(jīng)過(guò)和 有 7 關(guān)單位嚴(yán)格組織 筆試、面試等程序并報(bào)學(xué)校 研究， 圓滿完成了公選畢業(yè)生任務(wù)。 通過(guò) 創(chuàng)新活動(dòng)載體，采取切實(shí)措施，在全校 大力營(yíng)造 “ 弘揚(yáng)高尚師德 ，樹(shù)立優(yōu)良教 風(fēng) ” 的良好氛圍， 進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè) 。除繼續(xù)實(shí)施崗前培訓(xùn)、雙語(yǔ)師資培訓(xùn)、鼓勵(lì)教師在職攻讀學(xué)位和做國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者等措施以外，今年還開(kāi)始實(shí)施《西南民族大學(xué)博士創(chuàng)新基金項(xiàng)目管理暫行辦法》，積極推薦 符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)需要的獲得博士學(xué)位的 45 歲以下的 5 教師申請(qǐng)“西部地區(qū)人才培養(yǎng)特別項(xiàng)目”，有 8 位教師分別獲得國(guó)家公派留學(xué)基金 3 個(gè)項(xiàng)目資助擬出國(guó)留學(xué)進(jìn)修，獲取資助人數(shù)不僅為我校歷年來(lái)最多，也位列四川省高校前茅。截止目前，在各單位的積極配合下， 新進(jìn)各類人員 64 人， 其中 博士 16 人，碩士 39 人；具有副高及以上職稱 的 8 人。 在 學(xué)校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下， 在 全校各學(xué)院、各部門 的支持配合下，起草、完善、實(shí)施了 《西南民族大學(xué)學(xué)科帶頭人遴選和管理辦法》 、《西南民族大學(xué)優(yōu)秀青年骨干教師評(píng)選管理辦法》 、《西南民族大學(xué)教師隊(duì)伍學(xué)歷（學(xué)位）提升實(shí)施辦法》 和 《西南民族大學(xué)博士創(chuàng)新基金項(xiàng)目管理辦法（試行）》等一系列規(guī)章制度，以制度促建設(shè) ，不斷推進(jìn)我校師資隊(duì)伍建設(shè)向縱深發(fā)展 。 二、 以 提高整體素質(zhì)和管理水平 為根本，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 科學(xué)、合理地 充實(shí)和調(diào)整干部隊(duì)伍，做好 科 級(jí)干部任期屆滿考核工作。 一、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) ， 增強(qiáng)黨員教育管理實(shí)效性 創(chuàng)新工作思路，積極探索新形勢(shì)下 加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè) 的方法和途徑 結(jié)合我?；鶎咏M織建設(shè) 的實(shí)際 ， 完成了全校 24 個(gè)黨總支（直屬支部）的換屆改選工作和支部的換屆改選 工作 。 加大 培訓(xùn)和管理 力度，促進(jìn)干部 理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。該項(xiàng) 工作使多年來(lái)議而未決的校級(jí)學(xué)科帶頭人的評(píng)選終于起步，標(biāo)志著我校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作邁上了一個(gè)新臺(tái)階。 通過(guò) 科學(xué)論證，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極爭(zhēng)取， 今年經(jīng)四川省教育廳批準(zhǔn)，我校獲得物理學(xué)、公共管理、哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等 4 個(gè)學(xué)科教授職務(wù)任職資格評(píng)議權(quán)。目 前我校共有博士 105 人，在讀博士 111 人。 實(shí)施人員編制管理，嚴(yán)格考核和聘任，努力形成良好的用人機(jī)制。 認(rèn)真做好勞動(dòng)工資和 勞動(dòng)保障 工作，切實(shí) 維護(hù)教職工切身利益 。 因 工作 認(rèn)真 細(xì)致，服務(wù)熱情周到， 受到上級(jí)部門的表彰， 連續(xù)三年獲得 四川省失業(yè)保險(xiǎn)先進(jìn)集體 榮譽(yù)稱號(hào)。 9 2020 年組織人事工作總結(jié) 2020 年是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要一年，也是我鎮(zhèn)全力推進(jìn)“四大昆陽(yáng)”建設(shè)的關(guān)鍵一年。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。 二、突出重點(diǎn)，落實(shí)“三真”，大力加強(qiáng)干部和黨員 隊(duì)伍建設(shè)。三是切實(shí)提高基層干部的政治待遇和生活待遇。今年以來(lái)共發(fā)展黨員 81 名，其中來(lái)自生產(chǎn)一線的黨員 67名，占 ；共青團(tuán)員 54名，占 ；大專以上黨員 20 名，占 ；35 歲以下黨員 52 名，占 ，與去年同期相比，雖然黨員發(fā)展數(shù)量有所下降，但更主要的是黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度結(jié)構(gòu)、分布結(jié)構(gòu)得到改善。 三、圍繞中心，強(qiáng)化功能，努力提高非公企業(yè)黨建工作水平。 三是積極探索和諧企業(yè)建設(shè)的有效途徑，努力提升非公企業(yè)黨建工作新水平。 學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成績(jī)斐然。同時(shí)，我們開(kāi)展邊議邊改活動(dòng)。同時(shí)，為了檢驗(yàn)這次先進(jìn)性教育的成果，我們還廣泛組織干部群眾開(kāi)展?jié)M意度測(cè)評(píng)工作，共發(fā)出測(cè)評(píng)表 452 份，收回有效測(cè)評(píng)表 438 份，其中滿意票 276票，基本滿意票145 票，滿意和基本滿意率達(dá)到了 96 五、精心組織，真抓實(shí)干，健全和完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。 六、抓住契機(jī)，突出重點(diǎn)，繼續(xù)深化農(nóng)村“先鋒工程”和村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。 七、正視問(wèn)題，調(diào)查摸 底，認(rèn)真做好村級(jí)辦公樓建設(shè)和黨員電化教育工作。 抓好電教網(wǎng)點(diǎn)的有效利用，加強(qiáng)黨員電化教育工作。今年共對(duì) 4 位貧困黨員進(jìn)行資助，補(bǔ)助金額達(dá) 3000 多元，及時(shí)把黨的溫暖和關(guān)懷送到了他們心中，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力。上半年，我們就鎮(zhèn)城建局的 5 個(gè)崗位開(kāi)展第二批計(jì)劃外 用工的續(xù)聘工作。一是在換屆后的社區(qū)兩委主要干部中選用一批專職人員（ 18名）。通過(guò)民主測(cè)評(píng)、集體推薦、組織考察、黨委討論、任前公示等程序，共調(diào)整中層干部 31 人，其中，提拔使用干部 18 人，免去中層職位 1人，中層干部平調(diào) 16 人，調(diào)整一般干部 13 人。 繼續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)。 第一、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推進(jìn)干部人才工作。 四是探索干部選拔任用機(jī)制，提高干部任用公信度。在農(nóng)村，精心組織村黨支部和第七屆村民委員會(huì)換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)了村級(jí)班子，積極做好離任村干部的待遇保障工作；實(shí)行村后備干部“試用制”，創(chuàng)新村后備干部選拔培養(yǎng)機(jī)制；深入推進(jìn)黨組織“進(jìn)區(qū)入會(huì)”工作，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。 第三、老干部工作 有新進(jìn)展。 第一，認(rèn)真組織開(kāi)展好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。11 月 22 日，縣委書記潘道津出席全省縣（市、區(qū)）委書記抓第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，并作為全省六名縣（市、區(qū)）委書記代表之一進(jìn)行交流發(fā)言。基層單位參加第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，確定了全縣十項(xiàng)為民辦實(shí)事重點(diǎn)工程和鄉(xiāng)鎮(zhèn) 28 件為民辦實(shí)事項(xiàng)目，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。省委組織部副部長(zhǎng)盛克勤專程來(lái)我縣聽(tīng)取“調(diào)研 18 試點(diǎn)”工作情況匯報(bào)。命題閱卷采用第三方運(yùn)作模式，筆試、面試環(huán)節(jié)邀請(qǐng)群眾代表進(jìn)行監(jiān)督，整個(gè)公開(kāi)選拔的環(huán)節(jié)、程序和結(jié)果公開(kāi)透明。 六是進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。從八月下旬開(kāi)始，開(kāi)展“百個(gè)項(xiàng)目百日推進(jìn)”專題督查活動(dòng)，集中 100天時(shí)間，推進(jìn) 100 個(gè)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)重大事項(xiàng)或帶有普遍性的問(wèn)題需縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)的，提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)辦解決。先后 6 次召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直機(jī)關(guān)單位招商引資工作匯報(bào)會(huì)。 三、以服務(wù)發(fā)展、參與發(fā)展為主題，強(qiáng)化招商引資和項(xiàng)目推進(jìn)督查考核 進(jìn)一步改革督查方式，創(chuàng)新督查手段，提高督查效率，扎實(shí)開(kāi)展“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”、“外資突破年”和“項(xiàng)目投產(chǎn)達(dá)效推進(jìn)年”、“百個(gè)項(xiàng)目百日推進(jìn)”等活動(dòng)，全力服務(wù)沿海大 發(fā)展。 五是選派干部到一線建功立業(yè)。今年以來(lái)，先后調(diào)整鄉(xiāng)科級(jí)干部 259 人，其中提拔 71 人，交流 188 人。以科學(xué)發(fā)展能力“大講堂”活動(dòng)為載體，舉辦每月一期專題講座，邀請(qǐng)縣內(nèi)外專家教授、行業(yè)業(yè)務(wù)骨干舉辦專題報(bào)告會(huì)，省信訪局正廳級(jí)巡視員張?jiān)迫⑹∥h校祖強(qiáng)教授、《大眾報(bào)》社長(zhǎng)、總編輯周愛(ài)群、市發(fā)改委主任等先后應(yīng)邀來(lái)響作專題報(bào)告。以“科學(xué)發(fā)展比作為”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，引導(dǎo)廣大黨員干部在“招商引資、項(xiàng)目攻堅(jiān)，興辦實(shí)事、為民服務(wù)，服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境、提升效能”中比作為，營(yíng)造了比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃烈氛圍。 第二，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。 第四、組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。在機(jī)關(guān)，結(jié)合突出踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入開(kāi)展了“六型”機(jī)關(guān)支部和“八好”風(fēng)氣模范黨員星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。 一是健全完善基層黨建工作責(zé)任制。 二是干部隊(duì)伍監(jiān)督管理進(jìn)一步加強(qiáng)。 加強(qiáng)和諧非公企業(yè)建設(shè)，以莊吉集團(tuán)、喬治白公司等企業(yè)為示范，帶動(dòng)其他非公企業(yè)開(kāi)展和諧企業(yè)建設(shè)，提升非公企業(yè)黨建工作的總體水平。下一步（明年）打算做好以下幾項(xiàng)主要工作： 14 認(rèn)真開(kāi)展好第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。通過(guò)筆試、面試、政審、體檢等環(huán)節(jié)，有 6 名優(yōu)秀青年被錄用。整個(gè)程序體現(xiàn)了“公開(kāi)、公平、公正”的原則。共慰問(wèn) 117人，發(fā)放慰問(wèn)金 28000 多元。 13 八、堅(jiān)持深化“愛(ài)黨工程”，切實(shí)為貧困黨員提供幫助。 認(rèn)真做好村級(jí)辦公場(chǎng)所建設(shè)工作臺(tái)帳，加快經(jīng)濟(jì)薄弱村辦公樓建設(shè)進(jìn)度。去年在 前宕村進(jìn)行村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)，在縣委組織部的指導(dǎo)下，經(jīng)多次修改討論，制訂了《昆陽(yáng)鎮(zhèn)前宕村村務(wù)管理規(guī)則》，并經(jīng)過(guò)前宕村黨員大會(huì)及村民代表大會(huì)通過(guò)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，他們共走訪農(nóng)戶 1253 戶，召開(kāi)各類座談會(huì) 75 個(gè)，集中宣講政策法規(guī) 17 次，落實(shí)水電路等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目 24 個(gè)，爭(zhēng)取落實(shí)扶持資金 萬(wàn)元，梳理問(wèn)題 109 個(gè)，已解決問(wèn)題 38 個(gè)，正在解決問(wèn)題 42個(gè)，調(diào)處矛盾糾紛 39 起，并協(xié)助村兩委做好防臺(tái)抗臺(tái)工作。 整改提高階段工作著重于抓好落實(shí)。同時(shí)我們創(chuàng)新載體，通過(guò)建立流動(dòng)黨員服務(wù)站和推出“同心圓”工程等有效形式，查找到 120 多名流動(dòng)黨員，想方設(shè)法使他們加入到先進(jìn)性教育行列。該和諧企業(yè)共建委員會(huì)的成立，對(duì)整體推動(dòng)我鎮(zhèn)和諧非公企業(yè)的建設(shè)步伐，提升非公企業(yè)黨建工作新水平無(wú)疑起了指導(dǎo)作用。同時(shí)我們制定了《昆陽(yáng)鎮(zhèn)工貿(mào) 行業(yè)黨委工作職責(zé)》，發(fā)揮工貿(mào)行業(yè)黨委對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的直接調(diào)控、管理職能 ,進(jìn)一步促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。為加強(qiáng)對(duì)村級(jí)組織換屆選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了村級(jí)組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)兩個(gè)指導(dǎo)組，分別負(fù)責(zé)村黨組織和村委會(huì)的換屆選舉工作，并確定專人負(fù)責(zé)，分片指導(dǎo)，努力使村兩委換屆選舉順利進(jìn)行，平穩(wěn)過(guò)渡。一是舉辦了第十七期入黨積極分子培訓(xùn)班。以提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)為切入點(diǎn)，抓好基層干部的教育培訓(xùn)工作，并按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)”的“三真”要求，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。在學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，開(kāi)展專題討論，并撰寫學(xué)習(xí)心