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2025-02-26 20:23本頁(yè)面
【正文】 策 管理模式的優(yōu)劣與對(duì)策 相應(yīng)對(duì)策 管理模式 管理模式的優(yōu)劣與對(duì)策 相應(yīng)對(duì)策 管理模式 管理模式的優(yōu)劣與對(duì)策 管理模式 …… 優(yōu)勢(shì) …… 劣勢(shì) 管理模式的優(yōu)劣與對(duì)策 管理模式 …… 優(yōu)勢(shì) …… 劣勢(shì) 管理模式的優(yōu)劣與對(duì)策 優(yōu)勢(shì) ? ? ? 、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的共同奮斗精神使企業(yè)具有強(qiáng)大的生命力 管理模式的優(yōu)劣與對(duì)策 劣勢(shì) ? ? （ 1）內(nèi)部產(chǎn)權(quán)邊界混沌不清。 ? （ 3）產(chǎn)權(quán)的封閉性。 ( 2 ) 由家族式管理轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)化管理 , 走出人才封閉化的圈子 , 廣泛吸納社會(huì)人力資源 。 建立現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度 相應(yīng) 對(duì)策 2 健全 用人制度 接班 人。 、完善的人才戰(zhàn)略。 。 相應(yīng) 對(duì)策 3 和諧向上的現(xiàn)代企業(yè)文化 企業(yè) 文化 家族 企業(yè)文化 ? 決策權(quán)和管理權(quán)高度集中 ? “差序格局”的信任結(jié)構(gòu)
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