05職業(yè)生涯決策-在線瀏覽
2025-02-26 13:40本頁面
【正文】 關(guān)自我和職業(yè)環(huán)境的信息，仔細(xì)考慮各種可供選擇的 職業(yè)前景，作出職業(yè)行為的公開承諾。 ——Jepsen?生涯決策就是個人在多項(xiàng)選擇之間權(quán)衡利弊，以達(dá)成最大價值的歷程。v職業(yè)決策（ career decision making）職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo) 第一節(jié) 職業(yè)生涯決策概念及分類理智型自發(fā)型回避型依賴型直覺型二、職業(yè)生涯決策類型分類職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)小測驗(yàn)：桃園摘桃 路邊有一片桃園，假如你可以進(jìn)入桃園摘桃子，但只許前進(jìn)不許后退，只能摘一次，要摘一個最大的，你會怎么辦？A. 對視野內(nèi)的桃子進(jìn)行比較，形成一個大概的標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)這個標(biāo)準(zhǔn)選擇最大的桃子。C. “ 去問看桃園的人，讓他告訴我什么樣的最大！ ” 或者問旁邊的人什么樣的最大。E. 稍微比較，迅速摘一個。 強(qiáng)調(diào)綜合全面的收集信息、理智的思考和冷靜的判斷分析。 以自我判斷為導(dǎo)向，在信息有限時能夠快速做出決策，發(fā)現(xiàn)錯 誤時能迅速改變決策。 傾向采用他人建議與支援，往往不能承擔(dān)自己做決策的責(zé)任。 拖延不果斷，傾向于不考慮未來的方向，不知道自己的目標(biāo)， 也不思考，也不尋求幫助。 不能容忍決策的不確定性以及由此帶來的焦慮情緒，具有強(qiáng)烈 的及時性，對快速做決策的過程有興趣。 不同的決策風(fēng)格都有其優(yōu)劣之處，都可以在某種程度上滿足決策者的需要，重要的是識別自身的決策風(fēng)格，并有針對性地進(jìn)行調(diào)整。v 分析： 通過思考、觀察和研究，對興趣、能力、價值觀和人格等 自我知識，以及各種環(huán)境知識進(jìn)行分析，從而更好地理解 現(xiàn)存狀態(tài)和理想狀態(tài)之間的差距。v 綜合： 根據(jù)分析階段所得出的信息，先把選擇范圍擴(kuò)展開來，然 后再逐步縮小，最終確定 35個最可能的選項(xiàng)。 第二節(jié) 職業(yè)生涯決策模型在生涯發(fā)展中的應(yīng)用職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)平衡表技術(shù)運(yùn)用的前提v 具備事業(yè)成熟的相關(guān)條件；v 已經(jīng)有了可供選擇的諸個職業(yè)發(fā)展方案。v 需注意的是，為了便于在各個方案之間進(jìn)行比較，可以在進(jìn)行上 述評價時，對每個項(xiàng)目加權(quán)記分。第二節(jié) 職業(yè)生涯決策模型在生涯發(fā)展中的應(yīng)用職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)決策平衡表如果我選擇了這個決策方案：益處：對自己： 對其他重要者： 對社會：得益的可接受性及原因：對自己： 對其他重要者： 對社會：得益的不可接受性及原因：對自己： 對其他重要者： 對社會：代價的可接受性及原因：對自己： 對其他重要者： 對社會：代價的不可接受性及原因：對自己： 對其他重要者： 對社會：第二節(jié) 職業(yè)生涯決策模型在生涯發(fā)展中的應(yīng)用職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)職業(yè)選擇成功公式v J＝ QC A O? 職業(yè)概率＝職業(yè)需求量 競爭系數(shù) 職業(yè)能力水平 其他因素v 其他因素（ O）包括：該類職業(yè)機(jī)會
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