職業(yè)生涯規(guī)劃指引-在線瀏覽
2024-11-19 22:15本頁面
【正文】 式結(jié)合起來，科學(xué)合理地制定個人職業(yè)規(guī)劃。企業(yè)和管理者主要起到輔助和推動作用。 職業(yè)生涯規(guī)劃由企業(yè)組織、直接管理者和員工三方共同完成。 個人職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析、總結(jié)和測定，確定一個人的奮斗目標(biāo)，并為實現(xiàn)這一職業(yè)目標(biāo)，而預(yù)先進(jìn)行生涯系統(tǒng)安排的過程,包括制定相應(yīng)的工作，以及每一時段的順序和方向的順序。共同關(guān)注：職業(yè)生涯規(guī)劃,每個人都應(yīng)該問自己的兩個問題：,——《Economist》,Where do you want to go? How do you want to go there?,?,Contents,1,2,3,4,5,職業(yè)生涯規(guī)劃概述,職業(yè)發(fā)展通道——崗位序列、任職資格,外部條件——公司與部門能做些什么？,規(guī)劃工具簡介,個人努力——個人需要做些什么？,?,職業(yè)生涯規(guī)劃概述,職業(yè)生涯是指一個人一生中從事職業(yè)的全部歷程。這整個歷程可以是間斷的，也可以是連續(xù)的，它包含一個人所有的工作、職業(yè)、職位的外在變更和對工作態(tài)度、體驗的內(nèi)在變更。 企業(yè)了解員工個人的特點，了解他們成長和發(fā)展的方向及興趣，盡力與企業(yè)組織的發(fā)展和需要統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來，從而制定有關(guān)員工個人成長、發(fā)展的計劃與組織需求和發(fā)展相結(jié)合的計劃，即為員工職業(yè)生涯管理。 個人的職業(yè)生涯，關(guān)鍵要靠自己做好規(guī)劃。,?,職業(yè)生涯規(guī)劃概述,職業(yè)生涯規(guī)劃類型,?,職業(yè)生涯規(guī)劃概述,職業(yè)生涯規(guī)劃模式 與現(xiàn)實妥協(xié)式：很少考慮個人的興趣愛好、性格特征、職業(yè)傾向等要素，只根據(jù)目前自身周圍環(huán)境的實際可行性制定個人的職業(yè)規(guī)劃 自我實現(xiàn)式：只根據(jù)個人的興趣愛好、性格特征、職業(yè)傾向等要素，而很少考慮目前自身周圍環(huán)境的實際可行性，為實現(xiàn)個人人生目標(biāo)而制定個人的職業(yè)規(guī)劃。這種模式是職業(yè)規(guī)劃的最優(yōu)模式。 會工作，還要會表現(xiàn)，更要會溝通!,?,個人努力——個人需要做些什么？,職業(yè)成功來自于空杯心態(tài) 古時
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