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企業(yè)文化體系重塑的思考報(bào)告-在線瀏覽

2025-02-25 03:56本頁(yè)面
  

【正文】 整合的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí); ? 效率觀顯示了公司對(duì)我們事業(yè)的迫切追求; – 愿景體系曾支撐錦江之星人整整十年的對(duì)自己事業(yè)的執(zhí)著追求 ? 截止目前,我們的網(wǎng)點(diǎn)基本覆蓋了全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),品牌知名度較高,早已是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的行業(yè)領(lǐng)軍者; 企業(yè)文化重塑思考 總體印象(二) ? 公司現(xiàn)有企業(yè)文化體系急需注入新的活力、獲得新的發(fā)展與完善,從而形成新的與公司發(fā)展實(shí)際相適應(yīng)的強(qiáng)勢(shì)文化。原因如下 ? 公司已經(jīng)發(fā)展成為全國(guó)性連鎖酒店管理公司,分支機(jī)構(gòu)遍部全國(guó)各地; ? 公司十年的發(fā)展,使得部分老員工習(xí)慣于過(guò)去做人做事方式,對(duì)于不斷更新的做事方式現(xiàn)代化、規(guī)范化、系統(tǒng)化管理不能適應(yīng),感覺(jué)無(wú)所適從、不知所措,難以勝任新的工作要求,導(dǎo)致心理緊張、壓力過(guò)大,做得不開(kāi)心。 ? 新入的員工來(lái)自五湖四海,帶進(jìn)來(lái)各種各樣的理念和價(jià)值觀念,有積極的,也有消極的。如不切實(shí)際強(qiáng)調(diào)個(gè)人發(fā)展空間、人性管理、福利待遇等。 企業(yè)文化重塑思考 企業(yè)文化系統(tǒng)重塑思路 ?架構(gòu)總體思路 ?錦江之星企業(yè)文化理念體系 企業(yè)文化重塑思考 企業(yè)文化重塑總體思路 ? 有效合適的企業(yè)文化是最好的 – 公司企業(yè)文化作為社會(huì)文化的亞文化,毫無(wú)疑問(wèn)要受到社會(huì)文化、人們心理以及價(jià)值判斷的影響,但個(gè)人意見(jiàn)認(rèn)為:在尊重國(guó)家法律和社會(huì)公德基礎(chǔ)上,公司企業(yè)文化更多擔(dān)當(dāng)著彰顯和培養(yǎng)發(fā)展企業(yè)公民性格的角色,而無(wú)論企業(yè)還是個(gè)人,性格本身并無(wú)好壞之分,關(guān)鍵是與外部環(huán)境相協(xié)調(diào)。 ? 海納百川,增強(qiáng)公司文化的包容性 – 一方面公司發(fā)展為全國(guó)性公司需要包容不同地方、區(qū)域的地方文化; – 另一方面公司不同部門工作性質(zhì)以及人員素質(zhì)差異形成了各個(gè)部門子文化,也需要統(tǒng)一的文化需要兼顧; – 最關(guān)鍵的是,要統(tǒng)籌考慮、精心處理以公司資深員工為代表和公司新加入年輕員工為代表的兩個(gè)子系統(tǒng)的亞文化,使得公司文化能夠贏得不同階層、不同年齡人員的認(rèn)同。企業(yè)文化總也應(yīng)當(dāng)隨著社會(huì)的變化、公司的發(fā)展而充實(shí)、調(diào)整。但是,應(yīng)保持其連續(xù)性和在一定時(shí)期內(nèi)的穩(wěn)定性。 企業(yè)文化重塑思考 錦江之星企業(yè)文化三層次 理念: 使命 / 價(jià)值觀 /愿景 規(guī)范與符號(hào): 制度 /標(biāo)準(zhǔn) /儀式 行為與氛圍: 領(lǐng)導(dǎo)者行為 /員工行為 企業(yè)文化重塑思考 錦江之星企業(yè)文化理念體系 ?為人們營(yíng)建旅途中 “溫馨的家”(再討論) 使命 ?在我們所服務(wù)的酒店服務(wù)領(lǐng)域成為中國(guó)乃至全球的杰出品牌: — 我們致力于締造一家偉大的經(jīng)濟(jì)型酒店品牌管理公司, — 我們?cè)谒鶑氖碌拿總€(gè)領(lǐng)域都處于領(lǐng)先者的地位, — 我們的產(chǎn)品和服務(wù)在市場(chǎng)上深受信賴和歡迎, — 我們的員工將受到世人的尊敬, — 我們的合作伙伴將因?yàn)槲覀兌械阶院馈? ? 公司的基本目標(biāo)是以酒店客房和酒店餐飲為基本業(yè)務(wù),致力于為人們解決旅行在外的住宿、餐飲以及休息、休閑等基本的生活需要問(wèn)題; ? 公司的發(fā)展目標(biāo)是在為旅行客人解決住宿、餐飲等問(wèn)題的基礎(chǔ)上,提供令人驚喜的酒店服務(wù),營(yíng)建客人旅途中的“溫馨的家”,提升人們的生活品質(zhì),享受祥和與安寧的幸福人生; ? 公司通過(guò)經(jīng)營(yíng)酒店和餐飲服務(wù),使員工綜合素質(zhì)得到提升,職業(yè)生涯得到發(fā)展,個(gè)人生活得到不斷改善和保障; ? 公司通過(guò)全體員工努力和奮斗,獲得利潤(rùn),股東獲得回報(bào),同時(shí)為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富,為國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 企業(yè)文化重塑思考 愿景描述 (一 ) ?我們致力于締造一家偉大的經(jīng)濟(jì)型酒店品牌管理公司 : — 我們要建立的是一家偉大的公司,而不僅只是優(yōu)秀的公司; — 我們要成為中國(guó)乃至全球的杰出品牌,這是我們永無(wú)休止地追求的遠(yuǎn) 大目標(biāo); — 我們的基本目標(biāo)是:用十年左右的時(shí)間創(chuàng)建中國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店服務(wù)業(yè)知 名品牌,這一目標(biāo)我們已經(jīng)完成;從現(xiàn)在開(kāi)始到 2023年的十年時(shí)間里 將創(chuàng)建中國(guó)經(jīng)濟(jì)型酒店的杰出品牌;在此基礎(chǔ)上,再用二十到三十年 的時(shí)間將錦江之星創(chuàng)建成全球酒店服務(wù)業(yè)的杰出品牌; — 我們確立這一共同目標(biāo)來(lái)激勵(lì)全體員工為之而奮斗,廣大員工都能把 個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)融入到公司發(fā)展的偉大事業(yè)之中,這是公司發(fā)展的永恒 動(dòng)力; ?我們?cè)谒鶑氖碌拿總€(gè)領(lǐng)域都處于領(lǐng)先者的地位: — 我們要利用自己的優(yōu)勢(shì),抓住發(fā)展機(jī)遇,快速而穩(wěn)健地使公司擴(kuò)大和 發(fā)展,我們要盡可能地把我們的高品質(zhì)服務(wù)擴(kuò)大到全國(guó)乃至全球的客 戶; — 我們?cè)诮?jīng)營(yíng)理念、業(yè)務(wù)發(fā)展模式、管理方式、管理技術(shù)和系統(tǒng)都將在 行業(yè)中處于領(lǐng)先地位, — 在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要方面為行業(yè)樹(shù)立標(biāo)桿; 企業(yè)文化重塑思考 愿景描述 (二 ) ?我們的服務(wù)在市場(chǎng)深受信賴和歡迎: — 在
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