【摘要】變革管理-以日本企業(yè)縮短工時之個案為例-一、變革的本質(zhì)二、變革管理的重要性三、學(xué)習(xí)型組織四、變革規(guī)劃五、變革管理:日本企業(yè)縮短工時之個案研究一、變革的本質(zhì)﹙一﹚革命式變革:組織改變?nèi)绾胃偁幹炯僭O(shè)。﹙二﹚演化式變革:組織做小幅度的調(diào)整。組織變革的種類
2025-02-05 00:38
【摘要】企業(yè)變革與管理案例1王永慶經(jīng)營哲學(xué)?賣米的經(jīng)營–雜物撿除,改進(jìn)米的品質(zhì)–改變遊戲規(guī)則,主動送米–優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)先出隨叫隨到–收帳於發(fā)薪日?瘦鵝沒東西吃,培養(yǎng)耐餓的生命力;企業(yè)經(jīng)過艱困,會有強韌的競爭力?經(jīng)營不善,問題在經(jīng)營者臺塑集團紡織事業(yè)狀況?臺化:過去40多
2025-03-12 08:58
【摘要】1企業(yè)變革與管理案例中國生產(chǎn)力中心張國棟2王永慶經(jīng)營哲學(xué)?賣米的經(jīng)營?雜物撿除,改進(jìn)米的品質(zhì)?改變遊戲規(guī)則,主動送米?優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)先出隨叫隨到?收帳於發(fā)薪日?瘦鵝沒東西吃,培養(yǎng)耐餓的生命力;企業(yè)經(jīng)過艱困,會有強韌的競爭力?經(jīng)營不善,問題在經(jīng)營者3臺塑集
2024-11-10 16:10
2025-02-02 05:20
2025-02-01 01:48
【摘要】變革管理-以日本企業(yè)縮短工時之個案為例-一、變革的本質(zhì)二、變革管理的重要性三、學(xué)習(xí)型組織四、變革規(guī)劃五、變革管理:日本企業(yè)縮短工時之個案研究一、變革的本質(zhì)﹙一﹚革命式變革:組織改變?nèi)绾胃偁幹炯僭O(shè)。﹙二﹚演化式變革:組織做小幅度的調(diào)整。組織變革的種類n﹙一﹚革命式變革:組織改變?nèi)绾胃偁幹炯僭O(shè)。n
2025-02-05 00:44
2025-02-01 01:49
【摘要】中國重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)中國重點國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)企業(yè)變革框架企業(yè)變革框架安達(dá)信公司企業(yè)咨詢部安達(dá)信公司企業(yè)咨詢部施能自施能自二OO一二OO一年年十十月月十九十九日日n安達(dá)信公司,成立于安達(dá)信公司,成立于1913年,是年,是世界上最大、最成功的全球?qū)I(yè)世界上最大、最成功的全球?qū)I(yè)服務(wù)公司之一服務(wù)公司之一n安達(dá)信在安達(dá)信在84個國家擁有個國家擁有
2025-03-13 19:11
【摘要】企業(yè)的變革和變革的管理BusinessTransformationManagement合肥學(xué)院趙良慶教授主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革(產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusi
2025-03-31 01:01
【摘要】China-coConsultingChina-coconsultingChina-coConsultingChina-coconsulting變革管理China-coConsultingChina-coconsulting1.為什么公司需要變革?2.為什么
2025-03-09 16:50
【摘要】企業(yè)的變革和變革的管理主要內(nèi)容?企業(yè)變革理論?企業(yè)技術(shù)變革?企業(yè)制度變革(產(chǎn)權(quán)制度、組織制度、文化制度等)?企業(yè)管理變革?企業(yè)變革管理單元一、企業(yè)變革概論IntroductiontoBusinessTransformation企業(yè)變革概論?企業(yè)變革定義?企業(yè)變革的模型
2025-03-31 00:56
【摘要】企業(yè)變革與變革管理萬濤博士E-mail:不是最強壯、最有權(quán)力的會活下來;而是那些最能適應(yīng)環(huán)境改變的會贏。達(dá)爾文適者生存論?在任何企業(yè)的發(fā)展過程中,都會到達(dá)一個臨界點,你必須做重大的變革,才能提升績效到另一較高層次,失去那個時機你的業(yè)績
【摘要】企業(yè)的變革管理1★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識企業(yè)變革(=機會)2問題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競爭力。②核心競爭力的“核心”又是什么?Ans:更貼近客戶。RGKAMCAT
【摘要】企業(yè)的變革管理余世維1★企業(yè)變革的基礎(chǔ)企業(yè)文化與群體共識企業(yè)變革(=機會)2問題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競爭力。②核心競爭力的“核心”又是什么?Ans:更貼近客戶。RGKAM
2025-03-13 19:23
【摘要】變革管理1.為什么公司需要變革?2.為什么有些變革會失???3.中層干部在企業(yè)變革中的作用是什么?4.變革中最大的阻力來自什么?5.為什么人人知道變革的重要性,卻又抗拒變革?6.為什么我們在實際操作中頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,卻不能徹底解決問題7.7、為什么公司的變革會不順利?8、你所知道的成功變革在有哪些特點?9、為什么企業(yè)的問題必須用變革解
2025-03-13 19:09