卓越的團隊建設(shè)培訓講義-在線瀏覽
2025-02-24 20:43本頁面
【正文】 企業(yè) (其中世界 500強企業(yè)百余家）提供過專業(yè)訓練。1994年底左右，一位領(lǐng)導到 “巨人 ”視察。投資從 2億增加到 12億。后來，復出的史玉柱在接受采訪時回憶，當時建巨人大廈的行為 “哪兒像是辦企業(yè)的人做的？更像是幼兒園一群人在那里拍板。生意總是做不大172。錯誤投資，毀于一旦172。小老板中，生意人很多，而企業(yè)家很少172。共同語言 將決定明天的物質(zhì)。分析：你或他們?yōu)槭裁磿晒?？或為什么會不成功? 其中的客觀因素、技巧因素、態(tài)度因素各是什么？結(jié)論：？成 功 是 因 為 態(tài) 度讓我們繼續(xù)下一節(jié) ……n 創(chuàng)始人：艾利斯創(chuàng)始人：艾利斯ABC情緒理論情緒理論 基本假設(shè)：基本假設(shè)：我們的情緒主要根源于我們的 信念 以及我們對生活情境的 評價 與 解釋 主要內(nèi)容：主要內(nèi)容： A→→ B→→ CAntecedent 前因前因Belief 信念信念Consequence 后果后果AB1 C1B2 C2 事物的本身并不影響人，事物的本身并不影響人，人們只受對事物看法的影響。 結(jié)結(jié) 論論交流研討二請運用 “ABC情緒理論 ”來分析下列事件可能出現(xiàn)的“ABC模式 ”：? 出門拜訪顧客時，正遇到天下大雨? 有強勁的對手加入競爭行列? 自己辛辛苦苦，但沒得到上司的贊賞? 公司人才流失嚴重? 你被公司辭退? 下屬不聽話我是一切的根源卓越團隊的共同理念二 :乒乓球 游戲說明游戲分三人一組，角色： A、 B B2。如 “ 這個月又沒有完成業(yè)績 ” ， “ 建議被上司否決了 ” ， “ 我終于加薪了 ” 等。接下來， B2盡量向 A說一些積極的話，給出一些積極的建議，使 A作出積極的反應。結(jié)束后，互相分享游戲感受，每一輪角色扮演共一分鐘左右，分 享 5分鐘，整個游戲時間控制在 10分鐘左右。設(shè)立一項 “ 快樂基金 ” 。基金存放處：最好是一個公開擺放的儲錢罐。讓我們繼續(xù)下一節(jié) ……成功捷徑？成功捷徑？按照最有效率的成功策略行事按照最有效率的成功策略行事每天進步一點點卓越團隊的共同理念四 :1111……1=1……≈3…… ≈ 1/3蝴蝶效應蝴蝶效應28天？天？ 29天天30天天成功成功 ， 就是簡單的事情重復著做。之所以有人不成功，并非他做不到，而是他不愿意去做簡單而重復的事情。 如：不說不可能，準時起床，做俯臥撐每天增加 1次、不訓斥下屬、 每天贊美別人三次以上 ……此表每月一張，每個訓練項目一張，訓練項目一月更換一次。隨時或每天睡覺前，在方格中用 ?或 ? 一天的執(zhí)行結(jié)果。 ? 表示未做到，包括沒有做好的與沒有做而事后意識到的。影響力黃金表 使用說明讓我們繼續(xù)下一節(jié) ……太 棒 了
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1