【摘要】梳理探究姓氏文化收集504個(gè)姓單姓444個(gè)復(fù)姓66個(gè)漢族最大的十個(gè)姓是:張、王、李、趙、陳、楊、吳、劉、黃、周。這十個(gè)姓占華人人口40%,約四億人?!靶铡钡膩碓础靶铡钡脑己x?姓是源于同一女性始祖的族屬共有的名稱最早的古姓,幾乎都有一個(gè)“女”字偏旁,如“姬
2025-04-02 11:51
【摘要】自覺避免沉迷網(wǎng)絡(luò)組長(zhǎng):龔煜制作人:王璽澄組員:楊皓鼎,許子潤(rùn),梁龍濤什么是網(wǎng)癮網(wǎng)癮的危害我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)問題分析對(duì)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀的提議如何預(yù)防網(wǎng)癮我國(guó)網(wǎng)絡(luò)狀況我國(guó)網(wǎng)絡(luò)
2024-09-25 23:52
【摘要】?姓氏源流?我國(guó)姓氏豐富,表明了歷史悠久。姓氏中反應(yīng)了歷史。?古代姓氏有別,姓表血統(tǒng),氏則表官職、居地、職業(yè)等。同一姓可以衍分許多氏。今日的姓大多來自于古代的氏。?上古的原始氏族,人們就有姓了。當(dāng)時(shí)社會(huì)氏族以母系為中心,帝王都以女旁為姓,比如神農(nóng)姓姜,黃帝姓姬,虞舜姓姚等等。隨著人口的增多
2025-07-18 01:11
【摘要】姓氏源流與文化尋根2022年1月人從宋后羞名檜,我到墳前愧姓秦?!貪救贝蠼淌冢嚎讘c東大家好,我是孔慶東,我是孔子的第七十三代子孫。姓氏是一個(gè)人的家族血
2024-09-25 21:21
【摘要】天津xx工業(yè)園投資(集團(tuán))有限公司流程設(shè)計(jì)報(bào)告——人力資源2023年第2頁導(dǎo)讀?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計(jì)?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計(jì)?管理支撐層面流程設(shè)計(jì)第3頁公司流程目錄(一級(jí)目錄)
2025-03-15 19:29
【摘要】 安全生產(chǎn)檢查的方式與檢查的主要內(nèi)容 一、安全檢查采取“聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、綜合評(píng)議”等方法進(jìn)行。 (一)聽取匯報(bào)。聽取有關(guān)人員關(guān)于安全生產(chǎn)管理工作情況匯報(bào),向被檢查單位的有關(guān)人員詢問有關(guān)的安全...
2024-09-30 19:18
【摘要】知識(shí)管理的源流與發(fā)展一個(gè)簡(jiǎn)單的概括頭腦風(fēng)暴“只有偏執(zhí)狂才能生存”(英特爾公司前首席執(zhí)行官安德魯?葛羅夫語)(一)30年代的哈耶克(Hayek)20世紀(jì)30年代,哈耶克(Hayek)在其《個(gè)人主義與經(jīng)濟(jì)秩序》論著中專門論述了
2025-03-07 08:59
【摘要】人力資源管理流程圖人力資源規(guī)劃流程圖總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀,統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計(jì)劃下發(fā)會(huì)
2025-04-16 18:22
【摘要】《姓氏源流與文化尋根》學(xué)案1、三維目標(biāo):了解姓氏源流的相關(guān)知識(shí),對(duì)文化尋根產(chǎn)生興趣。:培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究能力,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)文化現(xiàn)象進(jìn)行思考。:培養(yǎng)學(xué)生的民族認(rèn)同和自豪感。二、導(dǎo)讀知識(shí)鏈接(1)圖騰演變?yōu)樾赵谠疾柯渲?,圖騰、族名和祖先名常常是一致的,久而久之,圖騰的名稱就演變成同一氏族全體成員共有的標(biāo)記——姓。由圖騰演變?yōu)樾盏膫髡f很多。據(jù)考證,夜郎國(guó)的國(guó)
2024-09-14 23:12
【摘要】每家加盟店獨(dú)立擁有和運(yùn)營(yíng)北京安信瑞德新經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)課程有效避免服務(wù)瑕疵——案例分析課程每家加盟店獨(dú)立擁有和運(yùn)營(yíng)課程目的通過課程學(xué)習(xí)如何避免服務(wù)瑕疵,降低客戶投訴率,增加客戶滿意度,樹立門店所在區(qū)域的客戶口碑,促成業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和個(gè)人傭金收入的增長(zhǎng)。每家加盟店獨(dú)立擁有和運(yùn)營(yíng)什么是服務(wù)瑕疵經(jīng)紀(jì)人工作
2025-04-05 18:11
【摘要】籃球怎樣避免犯規(guī)違例籃球里犯規(guī)違例是很常見的,在進(jìn)攻和防守時(shí),難免有身體接觸,只要一接觸,就容易被判犯規(guī),有時(shí)不經(jīng)意間還會(huì)導(dǎo)致違例,比如走步、翻腕等。下面我詳細(xì)說一下怎樣能最大程度的避免犯規(guī)違例?;@球具體方法帶球撞人犯規(guī)。在進(jìn)攻時(shí),很容易造成帶球撞人犯規(guī)。即進(jìn)攻方持球撞到防守人員,在撞人之前,防守人員已經(jīng)防守
2024-09-26 01:35
【摘要】清華大學(xué)“大學(xué)精神之源流”課程結(jié)課論文——課程第八組大學(xué)精神與學(xué)生社團(tuán)發(fā)展初探——以清華大學(xué)為例摘要改革開放以來,我國(guó)大力實(shí)行了科教興國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,全國(guó)各高校備受矚目。大學(xué)基本單元改變?yōu)閷W(xué)生自由組合而成的學(xué)生社團(tuán),學(xué)生社團(tuán)也就自然承擔(dān)起豐富發(fā)展大學(xué)精神的責(zé)任。我國(guó)學(xué)生社團(tuán)近年來出現(xiàn)了“畸形繁榮”的局面,各高校學(xué)生社團(tuán)缺乏精神引領(lǐng),導(dǎo)致學(xué)生社團(tuán)的建立與發(fā)展沒有具體的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮
2024-09-14 23:07
2024-12-03 02:36
【摘要】知識(shí)管理的源流與發(fā)展一個(gè)簡(jiǎn)單的概括天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632頭腦風(fēng)暴“只有偏執(zhí)狂才能生存”(英特爾公司前首席執(zhí)行官安德魯?葛羅夫語)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755
【摘要】章目錄上一頁下一頁節(jié)目錄管理學(xué)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)方式第二節(jié)權(quán)力與指揮第三節(jié)激勵(lì)第四節(jié)溝通案例分析第五章領(lǐng)導(dǎo)討論一
2025-02-25 03:06