卓越團(tuán)隊(duì)的卓越文化培訓(xùn)講義-在線瀏覽
2025-02-19 13:23本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)以價(jià)值觀為 本 什么是企業(yè) 企業(yè)是價(jià)值觀認(rèn)同的人聚集在一起并且實(shí)現(xiàn)各方價(jià)值的場(chǎng)所。我很健康， 我很快樂， 我充滿活力 ！ 卓越團(tuán)隊(duì)的卓越理念 吳少章當(dāng)學(xué)徒時(shí)的兩大原則 什么是以人為本 GE前 CEO韋爾奇的員工劃分模型 重用 培養(yǎng) 利用 離開 能力 價(jià)值觀（ 認(rèn)同度 ） 價(jià)值觀就是人們判斷事務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，是做事的規(guī)則、戰(zhàn)略制定與行動(dòng)的依據(jù)。如果價(jià)值觀能夠讓全體員工共享，它就是把所有員工穿起來(lái)的線索。 以人為本的真正含義： 就是以認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀、能力又符合企業(yè)要求的人為本。 教育是最好的投資； 培訓(xùn)是最好的福利； 知識(shí)是最好的禮物。 成功者執(zhí)著而堅(jiān)韌 成功者的特質(zhì)（ 1） 成功是上帝單獨(dú)為能堅(jiān)持到底的人而準(zhǔn)備的最好禮物和獎(jiǎng)勵(lì) 成功者的特質(zhì)（ 2） 成功者很少抱怨， 抱怨者很少成功 。 情商的衡量標(biāo)準(zhǔn) 情商是一個(gè)優(yōu)秀而高效團(tuán)隊(duì)主管所必須具備的基本素質(zhì)。 細(xì)節(jié)決定成敗， 品質(zhì)決定我們能走多遠(yuǎn) 我最信奉的是員工的力量。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。 微軟員工管理理念 做你所害怕的事情，直至獲得成功的經(jīng)驗(yàn)，是征服恐懼，建立自信最迅捷和最有效的方法。 失敗的人談過(guò)去 成功的人談現(xiàn)在 卓越的人談將來(lái) 忍別人所不能忍的痛，吃別人
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