【摘要】林健安?①?企業(yè)到底怎么了??工作效益低下;?組織僵化,缺乏柔性;?機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事;?忽視顧客滿(mǎn)意;?成本飛升,利潤(rùn)趨零;SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023?傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)觀念SPL版權(quán)嚴(yán)禁復(fù)制sample30/3/2023市場(chǎng)以市場(chǎng)為
2025-02-16 22:08
【摘要】以?xún)r(jià)值流為中心的績(jī)效管理導(dǎo)言現(xiàn)在全世界的企業(yè)管理者們似乎都在考慮一個(gè)問(wèn)題:那就是績(jī)效管理的問(wèn)題。也就是如何讓我們的工作有更好的績(jī)效。為什么績(jī)效的問(wèn)題這么重要呢?這是因?yàn)槲覀兊墓芾碚咴诂F(xiàn)實(shí)的管理工作中的確是碰到了問(wèn)題,也就是我們的努力的工作,但是卻沒(méi)有得到我們預(yù)想的績(jī)效。我經(jīng)常聽(tīng)到很多的管理者提出了這樣的疑問(wèn):“林先生,我們從去年開(kāi)始就實(shí)施績(jī)效管理
2024-08-27 16:41
2025-02-16 22:36
【摘要】HR講座系列之二:以?xún)r(jià)值流為中心的績(jī)效管理理論與設(shè)計(jì)以?xún)r(jià)值流為中心的績(jī)效管理是一個(gè)系統(tǒng),它是一種哲學(xué),以?xún)r(jià)值流為中心的績(jī)效管理的概念和方法將在公司創(chuàng)建一種不斷進(jìn)取的企業(yè)文化,實(shí)行全員參與,消除無(wú)效勞動(dòng),爭(zhēng)取百分之百的產(chǎn)品優(yōu)質(zhì),從而使公司不僅能繼續(xù)生存,而且能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擊敗對(duì)手。以?xún)r(jià)值流為中心的績(jī)效管理的意義在于:不僅是對(duì)員工貢獻(xiàn)的承認(rèn)和回報(bào),
2025-07-10 17:46
【摘要】經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的績(jī)效管理主要內(nèi)容q績(jī)效管理探源q績(jī)效管理的三個(gè)側(cè)重點(diǎn)q業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與績(jī)效管理2最早的績(jī)效評(píng)估是在什么時(shí)候?q福特汽車(chē)公司……q泰勒的科學(xué)管理……q美國(guó)的文官制度……q中國(guó)的科舉制度……q……三皇五帝三皇五帝時(shí)代時(shí)代3堯?qū)⒌畚欢U讓給舜之前,對(duì)其進(jìn)行了績(jī)效評(píng)估。納于大麓,暴風(fēng)驟雨弗迷納于大麓,暴
2025-02-02 05:16
【摘要】第七章以客戶(hù)為核心的價(jià)值鏈管理1以客戶(hù)為核心的價(jià)值鏈管理早期所談的供應(yīng)鏈管理,主要在強(qiáng)調(diào)企業(yè)藉由與其上游供應(yīng)商、物流體系與下游通路商所進(jìn)行的資訊整合,進(jìn)而確保產(chǎn)品能以最恰當(dāng)?shù)纳a(chǎn)方式,在最適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、時(shí)間與配送,來(lái)滿(mǎn)足顧客的需求。2以客戶(hù)為核心的價(jià)值鏈管理倘若企業(yè)能夠具體落實(shí)供應(yīng)鏈管理
2025-02-22 03:44
【摘要】英文標(biāo)題:40-47pt副標(biāo)題:26-30pt字體顏色:反白內(nèi)部使用字體:FrutigerNextLTMedium外部使用字體:Arial中文標(biāo)題:35-47pt字體:黑體副標(biāo)題:24-28pt字體顏色:反白字體:細(xì)黑體以終為始目標(biāo)與計(jì)
2025-02-26 19:57
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載相關(guān)資料在點(diǎn)擊錢(qián)自勝專(zhuān)欄以顧客為中心的價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)管理顧問(wèn):錢(qián)自勝來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載相關(guān)資料在點(diǎn)擊錢(qián)自勝專(zhuān)欄錢(qián)自勝先生簡(jiǎn)介錢(qián)自勝先生曾經(jīng)在幾個(gè)著名跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理者,從年起,一直從事醫(yī)藥企業(yè)管理顧問(wèn)
【摘要】為優(yōu)異的績(jī)效而管理引言:我們所說(shuō)的管理就是使人們的工作干得更出色。第一部分:績(jī)效管理1、含義
2025-02-19 13:27
【摘要】林健安講授北京三普利管理顧問(wèn)有限公司我們做錯(cuò)了什么□武廣:上帝是假的嗎?□巨人:請(qǐng)人民作證什么?□三株:理念為什么不起作用?□贏海威:在大霧中領(lǐng)跑□濟(jì)南火柴廠倒閉在誰(shuí)的手中?□玫瑰園:沒(méi)有路標(biāo)的花園我們做錯(cuò)了什么□武廣:上帝是假的嗎?□巨人:請(qǐng)人民作證什么?□三株:理念為什么
2025-04-08 23:51
【摘要】何謂價(jià)值戰(zhàn)略?價(jià)值戰(zhàn)略是一種獨(dú)特的、從外向內(nèi)的戰(zhàn)略思考方法。它首先從顧客開(kāi)始,然會(huì)逐步回溯企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)步驟。這種方法要求決策者從外部環(huán)境入手,反思企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)營(yíng)方向。價(jià)值戰(zhàn)略的意義?掌握價(jià)值轉(zhuǎn)移的規(guī)律是理解價(jià)值戰(zhàn)略的一個(gè)基本前提。企業(yè)核心價(jià)值的變化要求思維觀念的創(chuàng)新,這正是當(dāng)今時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。新的思維模式應(yīng)將關(guān)注的重點(diǎn)集中
【摘要】浙江大學(xué)管理學(xué)院魏江教授企業(yè)組織與發(fā)展戰(zhàn)略研究中心浙江大學(xué)管理學(xué)院魏江教授企業(yè)組織與發(fā)展戰(zhàn)略研究中心1引題:創(chuàng)新的靈魂?如何理解“決策者是孤獨(dú)的(郭廣昌)”??創(chuàng)新者也是孤獨(dú)的!?突破孤獨(dú)的路線:——?jiǎng)?chuàng)新從突破自己的心智模式開(kāi)始!——從拓展邊界開(kāi)始尋找更大的空間!
2025-02-13 19:12
【摘要】卓越績(jī)效管理模式CriteriaforPerformanceExcellence以顧客和以顧客和市場(chǎng)為中心市場(chǎng)為中心和君創(chuàng)業(yè)朱仁健2023/2/161和君創(chuàng)業(yè)HJVANGUARD以顧客和市場(chǎng)為中心顧客和市場(chǎng)的了解顧客關(guān)系和顧客滿(mǎn)意度以顧客和市場(chǎng)為中心顧客和市場(chǎng)的了解
2025-02-19 21:57
【摘要】何謂價(jià)值戰(zhàn)略?價(jià)值戰(zhàn)略是一種獨(dú)特的、從外向內(nèi)的戰(zhàn)略思考方法。它首先從顧客開(kāi)始,然會(huì)逐步回溯企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)步驟。這種方法要求決策者從外部環(huán)境入手,反思企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力和經(jīng)營(yíng)方向。價(jià)值戰(zhàn)略的意義?掌握價(jià)值轉(zhuǎn)移的規(guī)律是理解價(jià)值戰(zhàn)略的一個(gè)基本前提。企業(yè)核心價(jià)值的變化要求思維觀念的創(chuàng)新,這正是當(dāng)今時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。新的思維模式應(yīng)將關(guān)注的重
2025-04-08 23:52