倡人文關(guān)懷創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)-在線瀏覽
2025-02-18 02:01本頁面
【正文】 ? 一切管理活動(dòng)均以調(diào)動(dòng)人的積極性，發(fā)揮個(gè)人潛能，做好人的工作為本，關(guān)心、愛護(hù)、重視下屬，使本部門的所有成員能感受到工作的快樂與自豪。 ? 人文關(guān)懷融入護(hù)理管理的全過程。 ? 讓護(hù)士有取得工作進(jìn)展和發(fā)展能力的機(jī)會(huì)，并且讓人有危機(jī)感，而保持旺盛的進(jìn)取精神和競爭意識，不致一勞永逸和懶惰，沒有責(zé)任感。 ? 不斷豐富和完善護(hù)士的人文素質(zhì)。 ? 換位思考的作用 ? 通過角色置換，充分理解護(hù)理人員的心理，善于保護(hù)護(hù)士的自尊心，共同營造一種和諧、友愛的工作環(huán)境。 ? 從而一方面提高工作效率，一方面增進(jìn)人的滿足感，也提高了護(hù)士素質(zhì)。 ? 人文關(guān)懷貫穿護(hù)理病人的始終 ? 常言道：“三分治療，七分護(hù)理”，而隨著人類社會(huì)的進(jìn)步，醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，病人的診療要求也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。 ? 轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)護(hù)患之間的交流溝通，不斷提高護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。 ? 把病人當(dāng)親人、當(dāng)熟人。處處尊敬患者，服務(wù)細(xì)致周到。 ? 讓病人看明白病，費(fèi)用明白是關(guān)鍵，是讓病人享有知情選擇權(quán)的重要體現(xiàn)。 ? 進(jìn)一步明確責(zé)任護(hù)士的職責(zé)，選擇責(zé)任心強(qiáng)、善于進(jìn)行人際溝通，理論與專業(yè)技術(shù)水平較高的護(hù)理人員擔(dān)當(dāng)責(zé)任護(hù)士工作，加強(qiáng)護(hù)理安全質(zhì)量管理，努力預(yù)防護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生。 ? 尊重病人的知情權(quán)，實(shí)行事先告知制度。 ? 病人出院時(shí)，送上一份健康聯(lián)系卡。使住院病人在整個(gè)住院過程中都感受到濃郁的親情、友情，提高了住院病人對護(hù)理工作的滿意度。 ? 例如，有些患者陪人過多，在病房里高聲喧嘩，影響醫(yī)療活動(dòng)正常進(jìn)行和其他患者休息。 ? 在生活、治療上盡力為患者提供方便。 ? 嚴(yán)格進(jìn)行三基訓(xùn)練，做到三嚴(yán)開展護(hù)理技術(shù)操作與理論競賽，不斷提高護(hù)
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