某公司勞資關(guān)系管理規(guī)劃-在線瀏覽
2025-02-16 22:47本頁(yè)面
【正文】 務(wù)C、權(quán)利義務(wù) D、權(quán)利作業(yè)作業(yè)C單選題：勞動(dòng)法律關(guān)系的基本特點(diǎn)是（ ）A、體現(xiàn)國(guó)家意志 B、非強(qiáng)制性C、非國(guó)家意志性 D、群眾性作業(yè)作業(yè)A單選題：以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述錯(cuò)誤的是（ ）A、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。C、勞動(dòng)合同履行中，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)任一定職務(wù)。作業(yè)作業(yè)D多選題：勞動(dòng)法律關(guān)系的特點(diǎn)是（ ）A、勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)。C、勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性。E、勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)。 （ A）勞動(dòng) （ B）勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離（ C）人身關(guān)系屬性 （ D）財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性作業(yè)作業(yè)B多選題：我國(guó)職工參與管理的形式主要是（ ）。 （ A）群眾性 （ B）及時(shí)性 （ C）自治性 （ D）非強(qiáng)制性作業(yè)作業(yè)ACD多選題： 關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系的敘述正確的是（ ）A．它是通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同所形成的B．企業(yè)職工和用人單位既是權(quán)利主體，也是義務(wù)主體C．某公司聘用李某為名譽(yù)顧問(wèn)，由此形成勞動(dòng)法律關(guān)系D．小王于 2月初與單位解除了勞動(dòng)合同．勞動(dòng)法律關(guān)系消失E．勞動(dòng)法律關(guān)系既符合當(dāng)事人的意志，又符合國(guó)家意志作業(yè)作業(yè)ABDE多選題：關(guān)于勞動(dòng)力的闡述，正確的有（ ）A．存在于人體之中 B．是勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)義務(wù)主體C．是雇員賴(lài)以謀生的最大的最基本的財(cái)產(chǎn) D．其形成具有長(zhǎng)期性E．其形成后是無(wú)法儲(chǔ)存的作業(yè)作業(yè)ACDE案例分析案例分析小周與某企業(yè)簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。合同履行期間，工會(huì)又與企業(yè)經(jīng)協(xié)商簽訂了一份集體合同，該份集體合同中約定：企業(yè)所有員工每年年終可獲得一次第 13個(gè)月的工資。于是，他向企業(yè)提出補(bǔ)發(fā)第 13個(gè)月工資的要求。 2023年 10月 1日，某公司因接待外賓參觀，安排產(chǎn)品調(diào)試車(chē)間的 10位員工加班一天。 6月初發(fā)工資時(shí)， 10位員工均沒(méi)有領(lǐng)到加班工資，隨即一起提出質(zhì)疑。 10位員工向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)其國(guó)慶節(jié)加班工資。 由于生產(chǎn)量增加的原因，王某在 2023年 3月、 4月經(jīng)常加班，其中每月還有兩個(gè)休息日未休，但其工資每月才領(lǐng)到 850元。企業(yè)認(rèn)為王某的工資 850元已高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，因而不同意向王某增補(bǔ)工資，你認(rèn)為王某人要求合理嗎？合理?！?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的含義專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的含義 ————專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議 訂立時(shí)間： 可以在訂立勞動(dòng)合同的同時(shí)協(xié)商確定，也可以在勞動(dòng)合同的履行期間因滿足主客觀情況的變化的需要訂立?！?勞動(dòng)合同的特點(diǎn)勞動(dòng)合同的特點(diǎn) ————主體具有特定性雙務(wù)合同當(dāng)事人法律地位平等但在組織上具有隸屬關(guān)系屬法律要式合同———— 勞動(dòng)合同的法定條款勞動(dòng)合同的法定條款 ————?jiǎng)趧?dòng)合同期限 工作內(nèi)容 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 勞動(dòng)報(bào)酬 社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)紀(jì)律 勞動(dòng)合同終止的條件 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任———— 勞動(dòng)合同的約定條款勞動(dòng)合同的約定條款 ————試用期限 保守商業(yè)秘密 培訓(xùn) 保密事項(xiàng) 補(bǔ)充保險(xiǎn)和 福利待遇第二職業(yè)條款 變更解除合同 當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項(xiàng)———— 勞動(dòng)合同的履行勞動(dòng)合同的履行 ————?jiǎng)趧?dòng)合同的履行 ———— 勞動(dòng)合同履行的類(lèi)別勞動(dòng)合同履行的類(lèi)別 ————完全履行完全履行 不完全履行不完全履行 延時(shí)履行延時(shí)履行 勞動(dòng)合同的內(nèi)容不合法。勞動(dòng)合同訂立程序不完備?！?勞動(dòng)合同的續(xù)訂勞動(dòng)合同的續(xù)訂 ————?jiǎng)趧?dòng)合同期滿前 30日，用人單位將《續(xù)訂（終止）勞動(dòng)合同意向通知書(shū)》送達(dá)勞動(dòng)者，經(jīng)協(xié)商有意續(xù)訂合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期限屆滿前辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。單選題：公司聘用退休人員，應(yīng)與其簽訂如下哪款合同或協(xié)議（ ）A、勞動(dòng)合同B、勞務(wù)協(xié)議C、用工協(xié)議作業(yè)作業(yè)B多選題：勞動(dòng)合同期限分為哪些類(lèi)別（ ）A、固定期限勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、定期作業(yè)作業(yè)ABC多選題：訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循什么原則（ ）A、平等原則B、主動(dòng)原則C、自愿原則D、協(xié)商一致原則E、合法原則作業(yè)作業(yè)ACDE單選題：勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期的期限 （ B. 雙方當(dāng)事人同意 D. A, B均正確作業(yè)作業(yè)C多選題：按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同無(wú)效的情形包括（ ）。在規(guī)章制度中規(guī)定實(shí)行一周六天
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