某公司勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)課件-在線瀏覽
2025-02-16 22:47本頁面
【正文】 法、集體合同法、 就業(yè)促進(jìn)法 地方行政法規(guī) 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 4 Document number 第一部分 勞動(dòng)關(guān)系管理基本情況 三、員工的 8項(xiàng)權(quán)利 勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 休息休假權(quán)利 勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 法律規(guī)定的其它權(quán)利，如組織工會(huì)參與 企業(yè)管理的權(quán)利 5 Document number 第一部分 勞動(dòng)關(guān)系管理基本情況 四、員工的 4項(xiàng)義務(wù) 應(yīng)完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù) 提高職業(yè)技能的義務(wù) 執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程的義務(wù) 遵守職業(yè)道德的義務(wù) 6 Document number 第一部分 勞動(dòng)關(guān)系管理基本情況 五、勞動(dòng)法的基本原則 勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原則 保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則 勞動(dòng)力資源合理配置的原則 7 Document number 第一部分 勞動(dòng)關(guān)系管理基本情況 六、勞動(dòng)合同訂立的原則 合法（主體、內(nèi)容合法） 平等自愿、協(xié)商一致的原則 8 Document number 第一部分 勞動(dòng)關(guān)系管理基本情況 七、集體合同訂立的原則 合法（主體、內(nèi)容合法） 平等合作、協(xié)商一致的原則 兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者利益原則 維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序原則 9 Document number 第一部分 勞動(dòng)關(guān)系管理基本情況 八、勞動(dòng)合同履行 /集體合同履行的原則 親自履行 全面履行 誠(chéng)實(shí)履行 相互監(jiān)督 全面履行 協(xié)作履行 10 Document number 第一部分 勞動(dòng)關(guān)系管理基本情況 九、勞動(dòng)合同的法理性質(zhì) （屬于法定要式合同） 諾成的 有償?shù)? 雙務(wù)的 書面的 11 Document number 第二部分 勞動(dòng)合同的法定條款和約定條款 勞動(dòng)合同的基本格式 載明主體雙方的自然情況 雙方當(dāng)事人的主體名稱； 用人單位：法人名稱 勞動(dòng)者的基本情況：性別、出生日期、身份證號(hào)碼、家庭住址、 郵政編碼、聯(lián)絡(luò)電話、其他情況。 條件： 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容； 訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行，應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。 注意：合同變更僅
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