執(zhí)行力的核心要素-在線瀏覽
2025-02-15 18:49本頁面
【正文】 肯將職權(quán)交給那些平庸之輩，也不交給超過自己的人。 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 “用人不疑，疑人不用” 用人不疑還表現(xiàn)在敢于用那些才干超過自己的人。 ∴ 三個核心元素的 流程優(yōu)先順序 是： ∵ ① 戰(zhàn)略正確與運(yùn)營正確只能由 人員 來保證 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 三個核心元素的流程優(yōu)先順序 人員流程的缺失的原因分析 如何挑選人才 如何健全人員流程 人員流程 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 問題 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 三個核心元素的流程優(yōu)先順序 人員流程的缺失的原因分析 如何挑選人才 如何健全人員流程 人員流程 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 自動、自發(fā) 注意細(xì)節(jié) 為人誠信 善于分析 樂于學(xué)習(xí) 具有創(chuàng)意 工作有韌性 團(tuán)隊(duì)精神 如何挑選 人才 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 如何做到信任人才？ “用人不疑，疑人不用” 也就是指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對下屬要充分信任，放手讓他們工作，大膽負(fù)責(zé)。 2 企業(yè)的方向與定位，并讓企業(yè)得以往這個方向移動。 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 執(zhí)行力三個核心元素及概述 人員流程 戰(zhàn)略流程 運(yùn)營流程 本章學(xué)習(xí)小結(jié) 本章學(xué)習(xí)內(nèi)容 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 戰(zhàn)略流程 運(yùn)營流程 人員流程 執(zhí)行力三個核心元素 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 執(zhí)行力 三個核心 元素 概述 1 判斷市場的變化，并根據(jù)這些判斷來制定戰(zhàn)略，再將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的運(yùn)營。 3 為人員指明路徑，并將長期的產(chǎn)出切割成短期目標(biāo) ,為達(dá)成這些現(xiàn)時現(xiàn)地的目標(biāo)。 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)行力的三個核心 三個核心元素的流程優(yōu)先順序 人員流程的缺失的原因分析 如何挑選人才 如何健全人員流程 人員流程 《贏在執(zhí)行》余世維著 把握執(zhí)
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