【正文】 性和約束力216。加強(qiáng)節(jié)能工作，進(jìn)一步明確政策措施，構(gòu)建促進(jìn)節(jié)能的激勵(lì)和約束機(jī)制二、節(jié)能工作新要求2023/1/24 17（ 2）修改后的節(jié)能法 進(jìn)一步完善了我國(guó)的節(jié)能制度 ，規(guī)定了一系列節(jié)能管理的基本制度，如實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度；向本級(jí)人大報(bào)告節(jié)能工作；省政府每年向國(guó)務(wù)院報(bào)告節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的履行情況；重點(diǎn)用能單位報(bào)告能源利用狀況制度等。第五條，政府應(yīng)當(dāng)將節(jié)能工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，并組織 編制和實(shí)施節(jié)能中長(zhǎng)期專項(xiàng)規(guī)劃、年度節(jié)能計(jì)劃 ，政府每年向本級(jí)人大報(bào)告節(jié)能工作。第六條，國(guó)家實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度； 節(jié)能目標(biāo)完成情況將作為地方人民政府及其負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容 ；省、自治區(qū)、直轄市人民政府每年向國(guó)務(wù)院報(bào)告節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的履行情況 。第二十五條， 用能單位應(yīng)當(dāng)建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制 ，對(duì)節(jié)能工作取得成績(jī)的集體、個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。216。 216。二、節(jié)能工作新要求2023/1/24 19（ 4）修改后的節(jié)能法 專設(shè) “重點(diǎn)用能單位節(jié)能 ”一節(jié) ， 進(jìn)一步明確了重點(diǎn)用能單位的節(jié)能義務(wù)，強(qiáng)化了監(jiān)督和管理 。第五十二條 明確指出：年綜合能源消費(fèi)總量 1萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位，政府管理節(jié)能工作的部門 指定的 年綜合能源消費(fèi)總量 5000噸以上不滿 1萬(wàn)噸 標(biāo)準(zhǔn)煤的用能單位均為重點(diǎn)用能單位。二、節(jié)能工作新要求本條是關(guān)于國(guó)家加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)用能單位的節(jié)能管理和對(duì)重點(diǎn)用能單位的界定的規(guī)定。第五十三條，重點(diǎn)用能單位 應(yīng)當(dāng)每年報(bào)送上年度的能源利用狀況報(bào)告 （包括能源消費(fèi)情況、能源利用效率、節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容）。二、節(jié)能工作新要求本條是關(guān)于重點(diǎn)用能單位報(bào)告能源利用狀況制度的規(guī)定一是重點(diǎn)用能單位依法報(bào)告能源利用狀況的義務(wù)二是規(guī)定了報(bào)告的內(nèi)容2023/1/24 21216。對(duì)管理制度不健全、措施不落實(shí)、能效低的重點(diǎn)用能單位，管理部門應(yīng)當(dāng)開展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，組織實(shí)施用能設(shè)備能源效率檢測(cè)，責(zé)令實(shí)施能源審計(jì)，并提出書面整改要求，限期整改 。一是管理節(jié)能工作部門應(yīng)當(dāng)審查重點(diǎn)用能單位的能源報(bào)告；二是管理節(jié)能工作部門對(duì)重點(diǎn)用能單位依法履行監(jiān)管職責(zé)。第五十五條，重點(diǎn)用能單位 應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位 。能源管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位用能狀況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，組織編寫本單位能源利用狀況報(bào)告，提出本單位節(jié)能工作的改進(jìn)措施并組織實(shí)施。2023/1/24 23（ 5）修改后的節(jié)能法 第五章 “激勵(lì)措施 ”第 60條～第 67條 ，明確了國(guó)家實(shí)行促進(jìn)節(jié)能的財(cái)政、稅收、價(jià)格、信貸和政府采購(gòu)政策。216。二、節(jié)能工作新要求2023/1/24 24（ 6）修改后的節(jié)能法 第六章 “法律責(zé)任 ”第 68條～第 86條 規(guī)定了19項(xiàng)法律責(zé)任，包括不按規(guī)定報(bào)送能源利用狀況報(bào)告、不按規(guī)定設(shè)立能源管理崗位等方面的法律責(zé)任。第 74條，用能單位 未按規(guī)定配備、使用能源計(jì)量器具的 ，由產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下罰款。第 75條， 瞞報(bào)、偽造、篡改能源統(tǒng)計(jì)資料或編造虛假能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的 ，依照 《 統(tǒng)計(jì)法 》 的規(guī)定處罰。 國(guó)務(wù)院 統(tǒng)計(jì)部門會(huì)同管理節(jié)能工作的部門， 定期向社會(huì)公布 各省、自治區(qū)、直轄市以及主要耗能行業(yè)的 能源消費(fèi)和節(jié)能情況 等信息三、節(jié)能統(tǒng)計(jì)的重要作用能源統(tǒng)計(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算的重要組成部分，是認(rèn)識(shí)能源經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象不可缺少的重要工具，它既反映能源的總量平衡，又反映能源的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)方向，為國(guó)家制定能源政策、預(yù)測(cè)能源需求、制定能源發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)依據(jù)。應(yīng)當(dāng) 建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和能源利用狀況分析制度 ，對(duì)各類能源的消費(fèi)實(shí)行分類計(jì)量和統(tǒng)計(jì)，并確保能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。2023/1/24 28（ 1）節(jié)能統(tǒng)計(jì)是編制能源利用狀況報(bào)告的基礎(chǔ)216。即用能單位的能源用在什么地方，如產(chǎn)品加工、儲(chǔ)運(yùn)、技術(shù)更新改造等；主要消費(fèi)的能源種類有哪些，如煤、電、油、氣等；各個(gè)方面和各類能源的消費(fèi)量是多少。能源利用效率 。它是反映能源消費(fèi)水平和利用效果，即能源有效利用程度的綜合指標(biāo)，如單位產(chǎn)品能耗、單位產(chǎn)值能耗、單機(jī)能耗等。節(jié)能指標(biāo)完成情況 。216。即用能單位為節(jié)約能源采用了哪些措施，如技改、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等，效果如何。 編制和實(shí)施節(jié)能規(guī)劃與年度計(jì)劃 。下達(dá)并考核節(jié)能目標(biāo) 。2023/1/24 30三、節(jié)能統(tǒng)計(jì)的重要作用（ 3）國(guó)務(wù)院正式發(fā)布施行 “單位 GDP能耗考核體系實(shí)施方案 ”216。216。考核方法： 采用量化辦法，滿分為 100分。216。未完成節(jié)能目標(biāo)的，均為未完成等級(jí)。獎(jiǎng)懲措施： 對(duì)考核結(jié)果為超額完成和完成等級(jí)的企業(yè)，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)千家企業(yè)中的國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，由各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)作為對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要依據(jù)，實(shí)行 “一票否決 ”2023/1/24 31三、節(jié)能統(tǒng)計(jì)的重要作用If you can’t measure it, you can’t manage it.主 要 內(nèi) 容一、前言二、節(jié)能工作的新要求三、節(jié)能統(tǒng)計(jì)的重要作用 四、能效改進(jìn)管理系統(tǒng)2023/1/24 33系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)為中國(guó)石油的 節(jié)能監(jiān)控 、 企業(yè)用能診斷 、 節(jié)能項(xiàng)目的評(píng)價(jià)管理和推廣 提供先進(jìn)、有效的現(xiàn)代化工具和管理平臺(tái)，全面提升公司節(jié)能管理水平，促進(jìn)企業(yè)能源效率的持續(xù)、穩(wěn)步改進(jìn)。 應(yīng)用目的 ：解決過(guò)程控制層與管理層之間存在的信息脫節(jié)問(wèn)題。 能源管理系統(tǒng)在國(guó)內(nèi)外各行各業(yè)都有著廣泛的應(yīng)用。 Shell北美管道業(yè)務(wù)除了利用 SCADA/PI及 DCS系統(tǒng)監(jiān)控基本運(yùn)營(yíng)信息，如：壓力、流量等，還通過(guò)上述系統(tǒng)監(jiān)控輸油泵等的電力消耗、加熱爐燃燒效率以及泵、壓縮機(jī)等的運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間；上述運(yùn)行信息與成本信息一起傳輸至電子數(shù)據(jù)表中，計(jì)算出每桶每英里的能源消耗總量、總能源成本、壓降和產(chǎn)品損失等。 2023/1/24 39國(guó)際大型石油公司應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)煉化業(yè)務(wù)應(yīng)用項(xiàng) 目 BP Shell Chevron數(shù)據(jù) 輸 入系統(tǒng)數(shù)據(jù)由 過(guò) 程信息系 統(tǒng)實(shí)時(shí) 采集，然后 傳輸 至 Montage系 統(tǒng)數(shù)據(jù)由 過(guò) 程信息系 統(tǒng)輸 入內(nèi)部開 發(fā) 的能源 監(jiān) 控系 統(tǒng)數(shù)據(jù)由 過(guò) 程信息系 統(tǒng)輸 入內(nèi)部開發(fā) 的能源 監(jiān) 控系 統(tǒng)分公司 KPI 1）能源效率指 標(biāo)2）生 產(chǎn) 成本3） 熱電聯(lián)產(chǎn) 水平1）能源消耗量2）油品 損 耗1）能源消耗 總 量2）油品 損 耗分公司 監(jiān) 控分析 報(bào) 告能耗水平分析 報(bào) 告及定制的客 戶化 報(bào) 告（月 報(bào) ）以生 產(chǎn)報(bào) 告的形式出 現(xiàn) ，無(wú) 專門 的能源狀況 報(bào) 告能耗水平分析 報(bào) 告及 設(shè)備層 面的定制分析 報(bào) 告（月 報(bào) ）管理 層 KPI 1）能源效率水平指 標(biāo)2）能源成本占比1）能源消耗 總 量2） 節(jié) 能效果 評(píng) 價(jià)3）企 業(yè)環(huán) 保 業(yè)績(jī)?cè)u(píng) 價(jià)1）能源消耗 總 量2）油品 損 耗率3） Chevron能源指數(shù)管理 層監(jiān) 控分析 報(bào) 告能源消耗 總 量分析 報(bào) 告及能耗指標(biāo) 基準(zhǔn)分析 報(bào) 告（月 報(bào) ）總 體 節(jié) 能狀況分析 報(bào) 告 能源消耗 趨勢(shì) 分析 報(bào) 告及能耗指標(biāo) 基準(zhǔn)分析 報(bào) 告（月 報(bào) ）能效改 進(jìn) 方法通 過(guò) Montage軟 件及相關(guān)咨 詢專家 團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn) 工廠 層 面的能效持續(xù) 改 進(jìn) ；管理 層 通 過(guò) one2five軟 件 對(duì) 工廠能效改 進(jìn) 情況 進(jìn) 行 監(jiān)控利用殼牌全球解決方案公司（ SGS）的 專職 咨 詢專家及內(nèi)部開 發(fā) 的分析 軟 件開展能效改 進(jìn)利用公司咨 詢團(tuán)隊(duì) CITC和 CES及內(nèi)部開 發(fā) 的 軟 件 進(jìn) 行能效改 進(jìn) ，還 利用 AspenONE高 級(jí) 流程控制系 統(tǒng)實(shí)現(xiàn)節(jié) 能降耗分公司機(jī)構(gòu) 設(shè) 有獨(dú)立的、 專職 的能源 經(jīng) 理 由分公司生 產(chǎn)經(jīng) 理兼任 設(shè) 有一名 專職 的能源 經(jīng) 理管理 層 機(jī)構(gòu) 設(shè) 有 4名 專職 人 員 ，包括 1名能源主管和 3名能源 經(jīng) 理由生 產(chǎn) 管理主管兼任 由 5人 團(tuán)隊(duì)組 成，包括 1名兼 職負(fù)責(zé) 能源管理的副 總 裁和 4名 專職的能源 經(jīng)