家具行業(yè)績效管理講座-在線瀏覽
2025-02-12 17:09本頁面
【正文】 戰(zhàn)略實(shí)施團(tuán)隊(duì)化 ? 反饋學(xué)習(xí)循環(huán)化 美國 PIONEER石油公司的年度獎(jiǎng)勵(lì)制度中 BSC各類指標(biāo)權(quán)重 類別 衡量指標(biāo) 權(quán)重 % 財(cái)務(wù)（ 60%） 利潤與競爭者比較 18。 0 投資者報(bào)酬率與競爭者比較 18。 0 新市場銷售成長 3。 0 顧客（ 10%） 市場占有率 2。 5 經(jīng)銷商滿意度調(diào)查 2。 5 內(nèi)部營運(yùn)（ 10%） 社區(qū) /環(huán)保指數(shù) 10。 0 策略性信息供應(yīng)情況 3。稅后凈營業(yè)利潤為 1000美元，則： EVA=1000600=400美元 EVA激勵(lì)體系 ? 整體衡量體系：分解到事業(yè)部、工廠、店鋪、產(chǎn)品線 ? 管理者尋求報(bào)酬最大化的指南和刺激因素 ? 管理者和股東相同的立足點(diǎn)：對增加股東回報(bào)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) ? 獎(jiǎng)金“銀行”和杠桿股票期權(quán) EVA中心 ? 成本中心：要求分配決策權(quán)以最高效率（最低的成本）生產(chǎn)產(chǎn)品 ? 費(fèi)用中心 ? 收入中心 ? 利潤中心 ? 投資中心 管理貢獻(xiàn)明細(xì)帳 ? 管理貢獻(xiàn)的確認(rèn) ? 管理創(chuàng)造價(jià)值 ? 知識(shí)就是力量 ? 經(jīng)濟(jì)增加值的源泉 ? 勞動(dòng)價(jià)值論的發(fā)展 ? 生產(chǎn)勞動(dòng)與非生產(chǎn)勞動(dòng) ? 非生產(chǎn)勞動(dòng)的作用 管理貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù) ? 資產(chǎn)負(fù)債表 ? 損益表 ? 現(xiàn)金流量表 ? 審計(jì)報(bào)告 ? 考核記錄 ? 董事會(huì)決議 ? 辦公會(huì)議記錄 ? 大事記 管理貢獻(xiàn)的主要內(nèi)容 ? 創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)（融資、籌資、投資、策劃） ? 創(chuàng)利貢獻(xiàn)（市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)、） ? 制度創(chuàng)新（人力資源開發(fā)、激勵(lì)機(jī)制） ? 發(fā)展戰(zhàn)略（核心競爭力） ? 社會(huì)貢獻(xiàn)（環(huán)境保護(hù)、公益資助、擴(kuò)大就業(yè)） 權(quán)利與責(zé)任的結(jié)合 ? 管理責(zé)任 ? 決策失誤造成的損失 ? 企業(yè)虧損的責(zé)任 ? 企業(yè)事故的責(zé)任 ? 權(quán)利與責(zé)任的結(jié)合 績效評估流程 ? 工作責(zé)任細(xì)分化 ? 崗位測評計(jì)分化 ? 績效考核定量化 ? 管理貢獻(xiàn)價(jià)值化 ? 勞動(dòng)報(bào)酬公開化 ? 股票期權(quán)制度化 ? 合理收入合法化 ? 績效評估社會(huì)化 歡迎提問、討論！ 歡迎批評、指教！ ? 希望加強(qiáng)聯(lián)系 ? 聯(lián)系電話： ? 02165649275（ o） ? 0216564225
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