企業(yè)人力資源管理概念-在線瀏覽
2025-02-11 17:28本頁(yè)面
【正文】 on turnover, productivity, and corporate financial performance. AMJ, 38:647 你讀到了嗎？ 14 學(xué)者的發(fā)現(xiàn) ? A one standard deviation improvement in the human resources system was associated with an increase in shareholder wealth of $41,000 per employeeabout a 14 percent market value premium. Huselid Becker. 1997. The impact of high performance work systems, implementation effectiveness, and alignment with strategy on shareholder wealth. Unpublished paper. Rutgers University:1819 你讀到了嗎？ 15 學(xué)者的發(fā)現(xiàn) ? 人力資源管理超過(guò)平均水平 1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差的企業(yè)，其績(jī)效超過(guò)平均水平 5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差。s effect on Company Performance, HR Magazine, January,7985 16 學(xué)者的發(fā)現(xiàn) ? 具有健全人力資源管理實(shí)踐的組織，與那些具有較不健全實(shí)踐的組織相比，年利潤(rùn)、利潤(rùn)增長(zhǎng)和總體績(jī)效的水平都比較高。 ? 我們要向工作在全世界的男女同事負(fù)責(zé)，在強(qiáng)生工作要成為幸福人生的一部分。 28 為保證企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施管理人力資源： ? 為在未來(lái)若干年內(nèi)把清華大學(xué)建設(shè)成為世界一流大學(xué)，需要加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。 ? ——戰(zhàn)略人力資源管理 29 為員工提供滿意的就業(yè)崗位： ? 蕭條之時(shí)，社員同舟共濟(jì)，減少工資，免薪加班，以圖共同度過(guò)難關(guān)。 ? 從來(lái)就沒(méi)有什么救世主，要提高自己的收入，只有依靠自己的工作。 ? “三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人有的是。 ? 你的看法，我無(wú)法考慮。 32 利益相關(guān)者的考慮 影響組織的力量股東 顧客 雇員 社區(qū)利益相關(guān)者33 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本來(lái)自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項(xiàng)首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢(shì)是越來(lái)越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 34 管理的發(fā)展趨勢(shì) —— 經(jīng)驗(yàn)管理 科學(xué)管理 人本管理 35 經(jīng)驗(yàn)管理的特點(diǎn) ? 缺乏合理的規(guī)章制度 ? 依靠經(jīng)營(yíng)者個(gè)人直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策 ? 如果有不同的部門(mén)，則按直線來(lái)劃分 ? 師傅型領(lǐng)導(dǎo) ? 效率低下，士氣低落 36 科學(xué)管理的特點(diǎn) ? 建立科學(xué)的規(guī)章制度 ? 嚴(yán)格的依制度的外部監(jiān)督 ? 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)前提 ? 依靠科學(xué)手段進(jìn)行決策 ? 財(cái)務(wù)管理為管理核心 ? 高效率，低士氣 37 人本管理的特點(diǎn) ? 管理中心由物轉(zhuǎn)變?yōu)槿? ? 管理人的思想，進(jìn)而影響行為 ? 人有被尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要 ? 自我控制為主 ? 學(xué)習(xí)型組織 ? 育才型領(lǐng)導(dǎo) 38 第一章 人力資源管理概論 ? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本來(lái)自于人 ? 明確人力資源管理的目標(biāo)，是一項(xiàng)首要任務(wù) ? 管理的發(fā)展趨勢(shì)是越來(lái)越以人為中心 ? 人力資源管理的環(huán)境 ? 本課程的講授內(nèi)容 39 人力資源管理的環(huán)境 公司 競(jìng)爭(zhēng)力 技術(shù) 社會(huì) /文化 /人口 經(jīng)濟(jì) 法律 全球化 40 人力資源管理環(huán)境的變化 ? 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ? 政治法律環(huán)境 ? 技術(shù)環(huán)境 ? 社會(huì)文化環(huán)境 ? 全球化 41 當(dāng)前人力資源管理的環(huán)境 1 ? 經(jīng)濟(jì)環(huán)境 ? 人均 GD
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