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企業(yè)人力資源管理咨詢-在線瀏覽

2025-02-06 16:33本頁面
  

【正文】 型問題 2 (一)思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn) ? 企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理 ? 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理 ? 企業(yè)的發(fā)展階段與人力資源管理 3 (二)企業(yè)人力資源管理的典型問題 ? 案例一:武漢郵科院的人力資源困惑 ? 案例二:新奧集團(tuán)的人力資源困惑 4 武漢郵科院的人力資源瓶頸 人力資源職業(yè)化 素養(yǎng)欠缺 不能有效的 吸引人才 人力資源的 工作積極性不夠 人力資源的 流失 問題的根源 問題的表現(xiàn) 核心問題 人力資源 瓶頸 問題的后果 5 二、人力資源管理咨詢的特點(diǎn) (一)咨詢:藝術(shù)
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