某公司規(guī)章制度培訓教材-在線瀏覽
2025-02-08 12:52本頁面
【正文】 ? （ 1）員工因工負傷，由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認定后，按國家勞動法有關規(guī)定執(zhí)行； ? （ 2）醫(yī)療期終結(jié)后，復工上崗者，按所在部門重新確定的崗位薪酬標準執(zhí)行； ? 喪假 ? 對有親屬（指配偶、子女、父母、配偶之父母）去世的員工，公司提供 3天以內(nèi)帶薪假期，交通費自理； ※ 考勤管理制度 ? 一、總則 ? 為保守公司秘密，維護公司的合法權(quán)益不受侵犯，保證公司正常經(jīng)營管理秩序特制定本制度。包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料等。接觸到公司秘密的員工，特別是中高層管理人員、財務人員、招商人員、資料管理員等對保守公司秘密負有特別的責任。 ? （四）對保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵?？偨?jīng)理是公司保密工作第一責任人，各部門經(jīng)理是本部門保密第一責任人。 ? 二、保密范圍和密級確定 ? （一）公司秘密包括下列秘密事項： ? 公司重大決策中的秘密事項； ? 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)營方向，經(jīng)營規(guī)劃，經(jīng)營項目及經(jīng)營決策； ? 公司內(nèi)部掌握的合同，協(xié)議，意向書及可行性報告，重要會議記錄； ? 公司財務預算，決算報告及各類財務報表，統(tǒng)計報表； ? 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息； ? 公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料； ※ 保密制度 ? 其他經(jīng)公司確定為應保密的事項。 ? （二）屬于公司秘密的文件、資料 ,應當依據(jù)本制度規(guī)定標明密級 ,并確定保密期限 ,保密期限屆滿 ,自行解密。 ? （二）對于密級的文件 ,資料和其他物品 ,必須采取以下保密措施 : ? 非經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理及特別授權(quán)人員批準 ,不得復制和摘抄； ? 收發(fā)、傳遞和外出攜帶 ,由指定人員負責 ,并采取必要的安全措施； ※ 保密制度 ? 在設備完善的保險裝置中保存。 ? （四）在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的 ,應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。 ※ 保密制度 ? （六）涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。 ? 受約束的保密義務人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途； ? 受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區(qū)域； ? 保密義務人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容； ※ 保密制度 ※ 保密制度 ? 不相關的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密； ? 保密信息應當在合同終止后交還； ? 保密期限在合同終止后仍然保持有效； ? 違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。 ? （八）公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露時 ,應當立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理或相關領導 ,由其及時做出處理。 ? 泄露公司秘密 ,尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的； ? 已泄露公司秘密但采取補救措施的。 ※ 保密制度 ? 五、保密合同與競業(yè)禁止 ? （一）本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： ? 使公司秘密被不應知悉者知悉的； ? 使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。 ? （三）在保密合同有效期限內(nèi)，員工應履行下列義務： ? 嚴格遵守公司保密制度，防止泄漏公司秘密； ? 不得向他人泄漏公司秘密；
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