【摘要】團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)2023年7月29日?qǐng)F(tuán)隊(duì)文化工作方式團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)文化團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)值觀管理思想精神面貌高效的團(tuán)隊(duì)必然蘊(yùn)含著優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化明確目標(biāo)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)掌握方法明晰要求?“四步走”?“三層抓”?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?全員參與?長(zhǎng)期培育
2025-02-08 06:34
【摘要】團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)文化建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力;?領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是英雄,但要不露“個(gè)人英雄”性;?做和諧式的領(lǐng)導(dǎo)。(一)領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力1、什么是領(lǐng)導(dǎo)??名詞理解——?jiǎng)釉~理解?毛澤東:領(lǐng)導(dǎo)就是出注意、用干部。?鄧小平:領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。?領(lǐng)導(dǎo)科學(xué):指引和影響個(gè)人與組織在一定的條件下實(shí)現(xiàn)某種目的的行動(dòng)過(guò)程。
2025-02-08 07:06
【摘要】門(mén)店團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)引言:企業(yè)缺什么n原材料漲價(jià)n勞動(dòng)力或本上升n人民幣匯率變化n導(dǎo)致成本大幅上升n企業(yè)的壓力很重n當(dāng)前國(guó)外歐美的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)很困難n國(guó)內(nèi)持續(xù)通脹,企業(yè)資金鏈緊張n當(dāng)前出口形勢(shì)也不很樂(lè)觀企業(yè)缺了什么呢?—文化?企業(yè)文化u公司雖然有十分系統(tǒng)的嚴(yán)明的規(guī)章制度,是規(guī)定了員工必須怎樣做和不能怎樣做,但沒(méi)有明確的統(tǒng)一的文
2025-02-25 00:54
【摘要】團(tuán)隊(duì)的溝通文化建設(shè)(一)人際吸引原則1、相近原則?時(shí)空相近:“鄰里效應(yīng)”、近水樓臺(tái)先得月,遠(yuǎn)親不如近鄰。?個(gè)人心理機(jī)制:期望和諧/最大報(bào)酬?社會(huì)心理機(jī)制:社會(huì)感染非強(qiáng)迫性無(wú)意識(shí)的屈從?依存性:你需要我,我需要你;利益相關(guān)性,需求互補(bǔ)性。?確認(rèn)性:你承認(rèn)我,我承認(rèn)你;?單
2025-02-08 07:04
【摘要】團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行文化建設(shè)“聞道者數(shù)千人,悟道者僅數(shù)十人,然行道者僅幾人而已,故得道者惟之寂“。沒(méi)有完美的制度,只有完美的執(zhí)行。慎終如始,則無(wú)敗事。(一)管理就要堅(jiān)持執(zhí)行?管理:想到不難、知道不難、做到就難;堅(jiān)持天天做,年復(fù)一年如一日則是難上加難。?企業(yè)管理就是把最簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做好。最重要的往往是最簡(jiǎn)單的,而往往又是最不容易做到的
2025-02-08 07:02
2025-02-08 07:12
【摘要】團(tuán)隊(duì)建設(shè)與酒店管理v一個(gè)好漢三個(gè)幫,一根籬笆三根樁。(團(tuán)隊(duì)是工作高效的代名詞)v人類(lèi)統(tǒng)治地球,依賴(lài)于勞動(dòng)分工與團(tuán)隊(duì)工作。(單個(gè)的人在自然世界中生存能力很低)v飯店之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),本質(zhì)是團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。(五星級(jí)飯店與三星級(jí)飯店的區(qū)別)群體與團(tuán)隊(duì)的區(qū)別:思考:上個(gè)世紀(jì)60年代,日本一躍成為世界第二大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的秘密?動(dòng)物世界的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)—狼群
2025-02-08 06:16
【摘要】團(tuán)隊(duì)的組織文化建設(shè)?組織機(jī)構(gòu)建設(shè)?組織制度建設(shè)(一)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)1、團(tuán)體構(gòu)成(1)幾個(gè)公式?1+12?1+12:減員增效:多余人、有害人/不具有優(yōu)勢(shì)者/人際相克者、排斥者/不對(duì)口、無(wú)用武者/知識(shí)老化者/工作量不足3/4者/熱中內(nèi)耗者
【摘要】公共組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理第七章公共組織文化與團(tuán)隊(duì)管理公共組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理林春麗⊙主編公共組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理本章內(nèi)容公共組織文化建設(shè)1團(tuán)隊(duì)管理2第七章公共組織文化與團(tuán)隊(duì)管理公共組織人力資源開(kāi)發(fā)與管理沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)?!罨鄄?《團(tuán)隊(duì)精神》作者第七章公共組織文化與團(tuán)隊(duì)管理
2025-02-19 23:40
2025-02-08 07:10
【摘要】護(hù)理文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力護(hù)理部凌云霞CompanyLogo定義護(hù)理文化:是護(hù)理組織在特定的護(hù)理環(huán)境下,逐步形成的共同價(jià)值觀、基本信念、行為準(zhǔn)則、自身形象以及與之相適應(yīng)的制度載體的總和。CompanyLogo一文化建設(shè):增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力
2025-04-06 11:17
【摘要】團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)文化建設(shè)什么叫團(tuán)隊(duì)?就是一群人,心往一處想,并能有良好的默契,就叫團(tuán)隊(duì),否則就叫團(tuán)伙!為何那么難打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)?1、我們的隊(duì)伍中,“鳥(niǎo)頭族”的人太多;【嘴巳尖/眼睛紅】2、總有一些人......原因是因?yàn)榭床坏较M菊医杩?推責(zé)任】3、沒(méi)有將才【千軍易得,一將難求;沒(méi)有將軍
2025-02-19 11:50
【摘要】班組文化建設(shè)2023年元月班組文化建設(shè)建設(shè)班組制度文化一建設(shè)班組管理文化二建設(shè)班組創(chuàng)新文化三建設(shè)班組學(xué)習(xí)文化四建設(shè)班組安全文化五建設(shè)班組和諧文化六建設(shè)班組制度文化制定班組規(guī)章制度的原則合法性原則平等性原則穩(wěn)定性原則現(xiàn)實(shí)性原則可行性原則嚴(yán)肅性原則規(guī)范性
2025-02-19 14:33
【摘要】第十一章團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)本章主要內(nèi)容?組織文化的定義?組織文化的作用?企業(yè)文化的內(nèi)涵?如何進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)?團(tuán)隊(duì)文化?企業(yè)文化的實(shí)例一、組織文化的定義?我國(guó)《辭海》對(duì)文化下了這樣一個(gè)定義:“從廣義上說(shuō),文化是指人類(lèi)社會(huì)歷史實(shí)踐過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和”。從以
【摘要】阿里的企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)建設(shè),一直以來(lái)都是人們模仿、學(xué)習(xí)的對(duì)象。這文章是2010年馬云的一篇內(nèi)部講話(huà),文中馬云主要談了,新老員工矛盾,員工團(tuán)伙思想,企業(yè)文化傳遞,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何完善組織,如何在組織內(nèi)部締結(jié)信任關(guān)系五點(diǎn)。文章雖然長(zhǎng),但干貨夠量值得一讀?! 】谑?阿里巴巴集團(tuán)董事長(zhǎng)馬云(正和島島鄰) 1、“新人和老人”問(wèn)題 我們永遠(yuǎn)問(wèn)要不要給新人機(jī)會(huì)。老人說(shuō)你們都給新人機(jī)
2024-09-15 18:03