企業(yè)文化建設(shè)漫談-在線瀏覽
2025-02-06 18:27本頁(yè)面
【正文】 形態(tài)存在的文化，屬于文化結(jié)構(gòu)的核心層，即精神層的內(nèi)容，文化理念中的價(jià)值觀念，是一切文化也是企業(yè)文化的核心問(wèn)題，其它理念實(shí)際上都是由價(jià)值觀派生出來(lái)的概念。 美國(guó)文化學(xué)家克羅伯指出：“在歷史中形成的價(jià)值系統(tǒng)是文化的核心?！? 企業(yè)價(jià)值觀 是企業(yè)員工共同持有的關(guān)于企業(yè)價(jià)值選擇和企業(yè)行為意義的看法、觀念，是一種評(píng)價(jià)體系，具有判斷、評(píng)價(jià)、選擇的特征。所有的這些價(jià)值對(duì)象構(gòu)成了企業(yè)的“ 價(jià)值體系 ”。有關(guān)企業(yè)核心價(jià)值的看法叫“ 核心價(jià)值觀 ”。在各種具體情況下，企業(yè)員工在價(jià)值觀導(dǎo)向下，會(huì)自覺(jué)地集中到一個(gè)方向，指向最高價(jià)值；（ 2）不謀而合。員工既有正確的價(jià)值判斷和行為選擇，也有行為的自主權(quán)。 企業(yè)目標(biāo)與價(jià)值觀密不可分。企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程，實(shí)質(zhì)上是價(jià)值觀的貫徹過(guò)程。 最高目標(biāo)體現(xiàn)了企業(yè)的理想和抱負(fù)（有點(diǎn)類似“愿景”）。 企業(yè)宗旨 企業(yè)宗旨指企業(yè)開(kāi)辦的目的和意圖。 宗旨與價(jià)值觀： 宗旨以價(jià)值觀為指導(dǎo)，有什么樣的價(jià)值觀，就有什么樣的宗旨。 【例】摘錄企業(yè)宗旨標(biāo)語(yǔ)大全 安徽古井集團(tuán)： 學(xué)會(huì)了劃句號(hào)，你離成功就不遠(yuǎn)了。但更主要的一條，要使事業(yè)成功，一定要有犧牲精神?！蔽覀円灿兴脑瓌t，即：見(jiàn)人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌。 榮事達(dá)集團(tuán)： 相互尊重，互相平等，互惠互利，共同發(fā)展，誠(chéng)信至上，文明經(jīng)營(yíng)，以義生利，以德興企。 使命與企業(yè)使命 “使命”本義指使者接受的出使任務(wù)，比喻一個(gè)人或組織肩負(fù)的重大責(zé)任。 宗旨和使命回答企業(yè)存在的理由及意義，兩者比較接近。 世界著名企業(yè)的使命表述： IBM公司： 無(wú)論是一小步，還是一大步，都要帶動(dòng)人 類的進(jìn)步。 迪斯尼公司： 使人們過(guò)得快活。 沃爾瑪公司： 給普通百姓提供機(jī)會(huì)，使他們能與富人一樣買到同樣的東西。 萬(wàn)科使命： 建筑無(wú)限生活。 后來(lái)，馬克 利普頓下了一個(gè)定義： 愿景 是一個(gè)具體的目標(biāo)，一個(gè)向往的將來(lái)的生動(dòng)畫(huà)面，它既是可以被描述的，又是具有挑戰(zhàn)性的。 企業(yè)哲學(xué) 企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)核心 層關(guān) 于企業(yè)如何生存和發(fā)展的 價(jià)值觀和方法論 ，這種哲學(xué)思考決定了企業(yè)對(duì)于事物 與行為 的 基本認(rèn)知和思維方式 ， 并由此形成企業(yè)文化的 個(gè)性。 金圣 “功到自然成”，包含了持之以恒、日進(jìn)有功、量變質(zhì)變、厚積薄發(fā)、實(shí)干之功與科學(xué)之功、遠(yuǎn)離浮躁浮華等哲學(xué)觀念，可以同原有的“鏈條理論”、“梯子理論”、“果樹(shù)理論”進(jìn)行對(duì)接。 企業(yè)精神是企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的理想的主觀精神與心理狀態(tài)，對(duì)企業(yè)所要達(dá)到的思想境界提出要求，以形成共同態(tài)度和共同意志。 企業(yè)精神與價(jià)值觀： （ 1） “價(jià)值觀”是觀念范疇；精神強(qiáng)調(diào)意志和心理狀態(tài)。“企業(yè)精神”的作用主要是激勵(lì)士氣，形成一種價(jià)值實(shí)現(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)決心、堅(jiān)定意志和情緒氛圍；“價(jià)值觀”隱于“企業(yè)精神”之中。 江西中煙企業(yè)文化理念構(gòu)架 核心 層面 核心價(jià)值觀 國(guó)家滿意 客戶滿意 員工滿意 企業(yè)使命 在滿足客戶生理和心理、現(xiàn)實(shí)和潛在需求的同時(shí)，應(yīng)用本草資源不斷地把卷煙的危害降到最低，為社會(huì)為員工創(chuàng)造價(jià)值 企業(yè)愿景 做全球中式低害卷煙的領(lǐng)跑者 企業(yè)精神 上善若水，以水為師 企業(yè)哲學(xué) 功到自然成 企業(yè)風(fēng)尚 講責(zé)任 講貢獻(xiàn) 講合作 講感恩 經(jīng)營(yíng) 層面 經(jīng)營(yíng)理念 以協(xié)同創(chuàng)多贏 以特色創(chuàng)未來(lái) 管理理念 注重流程 注重細(xì)節(jié) 注重執(zhí)行 注重效率 品牌理念 在大同世界里創(chuàng)造大不同 人才理念 以為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)論英雄 危機(jī)理念 沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題 無(wú)視危機(jī)是最大的危機(jī) 創(chuàng)新理念 日思日進(jìn) 日進(jìn)日新 質(zhì)量理念 一絲不茍 不優(yōu)不休 員工 層面 員工信條 用心做好每件事 找方法不找借口 員工作風(fēng) 節(jié)奏要快 標(biāo)準(zhǔn)要高 工作要實(shí) 狀態(tài)要好 員工形象 誠(chéng)信友善 開(kāi)朗開(kāi)明 創(chuàng)新創(chuàng)造 堅(jiān)韌進(jìn)取 上善若水，以水為師 —— 金圣企業(yè) 精神內(nèi)涵： “鍥而不舍，滴水穿石”的精神
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