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2025-03-23 11:20本頁面
  

【正文】 二、井植熏的人才論 ?人才是企業(yè)的生命 ?用“水漲船高”而不是“水落石出”的方法培養(yǎng)人才 ?“說、教、做”身體力行的培養(yǎng)人才方法 麥當勞文化 一、創(chuàng)始人雷 .克羅克的 QSCV理念 Q:品質(zhì) S:服務 C:衛(wèi)生清潔 V:價值 寶潔 PG文化 ? 誠實守法經(jīng)營 ? 行事低調(diào)不張揚 ? 提供高質(zhì)量、消費者滿意的日化用品 ? 每一個職位尋找最合適的人去擔任 ? 好賣的廣告就是好廣告 ? 好的管理者應該是好教練 ? 有人離開公司時,要和與其相關(guān)的人都做好溝通 海爾文化 ?海爾是海 ?快魚吃慢魚,活魚吃休克魚 ?張瑞敏砸冰箱:對次品的態(tài)度 ?顧客滿意高于一切 ?創(chuàng)新是海爾的生命 ?在國際競爭中
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