企業(yè)文化建設(shè)大全-在線瀏覽

【摘要】群主友情提供僅供參考嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載違者后果自負(fù)《企業(yè)文化建設(shè)之基礎(chǔ)認(rèn)知》案例：一次IE工程培訓(xùn)的感想我并非IE專家，卻在看了一條生產(chǎn)線后提出了28項(xiàng)工藝改良措施。企業(yè)文化與管理水平良性文化中性文化惡性文化企業(yè)文化的含義文化：廣義文化是指人們生活方式的總和，如酒文

2025-02-06 18:20

企業(yè)文化建設(shè)(nasa)-在線瀏覽

【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃NASA“4-D”系統(tǒng)NASA（美國國家宇航局）——人類最具有探索性的團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)九十年對(duì)阿波羅、航天飛機(jī)、哈勃太空望遠(yuǎn)鏡等失敗的自我反思和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)基礎(chǔ)之上，形成的行之有效的團(tuán)隊(duì)管理與團(tuán)隊(duì)發(fā)展系統(tǒng)。旨在幫助團(tuán)隊(duì)在高不確定度和巨大挑戰(zhàn)之中如何準(zhǔn)確的把握未來和取得成功。NASA課程的科學(xué)背景?航天實(shí)驗(yàn)的失敗引

2025-02-06 18:09

04企業(yè)文化建設(shè)-在線瀏覽

【摘要】第四章企業(yè)文化建設(shè)第一節(jié)人本管理原理一、人本管理原理：人本管理原理是以人為中心（以人為本）的管理思想。人本管理原理可以表述為：管理的本質(zhì)是激勵(lì)、引導(dǎo)人們?nèi)?shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。觀點(diǎn)：職工是企業(yè)有效管理的關(guān)鍵；使人性得到最完善的發(fā)展是現(xiàn)代管理的核心；服務(wù)于人是管理的根本目的。

2025-02-11 19:35

平安企業(yè)文化建設(shè)-在線瀏覽

【摘要】平安企業(yè)文化2023年2月討論提綱：?平安對(duì)企業(yè)文化的理解?平安企業(yè)文化發(fā)展歷程?平安企業(yè)文化的內(nèi)涵?平安企業(yè)文化的個(gè)性?平安新價(jià)值管理文化?企業(yè)文化有廣義和狹義之分：?廣義的企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)所創(chuàng)造的獨(dú)具特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括價(jià)值觀念、行

2025-02-02 00:27

清華企業(yè)文化建設(shè)-在線瀏覽

【摘要】教材主編：張德教授講義編寫：吳劍平博士21世紀(jì)清華MBA精品教材2023年中國人力資源管理研究成果金獎(jiǎng)《企業(yè)文化建設(shè)》企業(yè)文化建設(shè)教材主編：張德教授講義編寫：吳劍平博士1教材主編：張德教授講義編寫：吳劍平博士21世紀(jì)清華MBA精品教材2023年中國人力資源管

2025-04-09 01:25

企業(yè)文化建設(shè)課件-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)文化建設(shè)一、為什麼要建設(shè)企業(yè)文化l文化可以創(chuàng)造利潤：企業(yè)文化可以培育企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)于企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有著重大作用；企業(yè)文化在21世紀(jì)將成為決定企業(yè)興衰的重要因素；企業(yè)文化盡管不容易改變，但完全可以轉(zhuǎn)化為有利于企業(yè)文化經(jīng)營業(yè)績?cè)鲩L的企業(yè)文化。據(jù)美國《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》研究統(tǒng)計(jì)結(jié)果，企業(yè)文化建設(shè)好的企業(yè)都獲得了優(yōu)良的增長業(yè)績。如在1977~1

2025-02-06 18:38

企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)文化建設(shè)目錄1234？？？？為什么企業(yè)文化如此重要？為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化？?世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力，這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著

2025-02-06 18:29

企業(yè)文化建設(shè)實(shí)例-在線瀏覽

【摘要】CIS三要素三一文化前言一、什么是文化1、文化管理？2、文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系？制度規(guī)定核心價(jià)值觀愿景特性企業(yè)文化是指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為及員工個(gè)人行為的價(jià)值理念前言企業(yè)文化的意義：在于統(tǒng)一企

2025-02-06 18:20

企業(yè)文化建設(shè)教材-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)文化建設(shè)教材主編：張德教授講義編寫：吳劍平博士1前言?企業(yè)管理發(fā)展的三階段?1769年～1910年，經(jīng)驗(yàn)管理階段，其特點(diǎn)是“人治”，即主要經(jīng)營者靠個(gè)人的直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策和管理?1911年～1980年，科學(xué)管理階段，其特點(diǎn)是“法制”，即主要靠科學(xué)的制度體系實(shí)現(xiàn)

2025-03-24 12:33

企業(yè)文化建設(shè)漫談-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)文化建設(shè)漫談寫在前面的話文化是一個(gè)使用頻率很高的概念，卻是一個(gè)想說明白但很不容易的概念。盡管誰都說文化，卻很少有人說清楚。文化困惑是一個(gè)全社會(huì)的問題，不少人都覺得文化撲朔迷離，是個(gè)虛東西。我們?cè)诤艽蟪潭壬霞炔恢牢幕鞘裁?，更不知道文化的運(yùn)動(dòng)規(guī)律及建設(shè)方法是什么。為什么文化建設(shè)總是不見成效？我們往往不怪自己無知，反倒認(rèn)為文化

2025-02-06 18:27

卓越企業(yè)文化建設(shè)-在線瀏覽

【摘要】卓越企業(yè)文化建設(shè)問題與困惑一、為什么企業(yè)越大執(zhí)行力越差？二、為什么制度越多員工越自私？三、為什么能力越強(qiáng)的人越難管？四、為什么總是骨干的員工離職？五、為什么創(chuàng)業(yè)伙伴共苦易同甘難？六、為什么企業(yè)多年徘徊難以突破？七、為什么企業(yè)規(guī)模越大我越孤獨(dú)？八、為什么我與高管的默契越來越少？九、為什么下屬在責(zé)任過錯(cuò)面前總是有理

2025-02-08 15:51

企業(yè)文化建設(shè)講義-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)文化建設(shè)主講：宗清輝宗清輝簡介?重慶三屋投資有限公司合伙人，管理總監(jiān)，管理碩士MBA。?國際注冊(cè)管理咨詢師CMC、高級(jí)咨詢顧問、營銷策劃專家。?曾任《成都商報(bào)》財(cái)經(jīng)記者、產(chǎn)品經(jīng)理、策劃總監(jiān)、管理咨詢師、總經(jīng)理等職。?曾從事營銷、策劃、管理咨詢，有多個(gè)成功策劃和咨詢案例

2025-02-06 18:37

企業(yè)文化建設(shè)之道-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)文化建設(shè)之道——王為第一講21世紀(jì)是文化決定成敗的時(shí)代圍困中國解決方法一百年前靠軍事五十年前靠經(jīng)濟(jì)今天靠文化——未來競爭來自于文化文化決定成敗四大謬論文化空文化

2025-02-06 18:27

企業(yè)文化建設(shè)教程-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)文化案例教程本田：環(huán)境和企業(yè)倫理戰(zhàn)略一、環(huán)境倫理?廢氣末端處理：凈化裝置、催化劑?清潔生產(chǎn)：節(jié)約原料和能源，淘汰或減少有害原料的數(shù)量和毒性?開發(fā)CVCC復(fù)合渦流調(diào)整燃燒發(fā)動(dòng)機(jī)，充分燃燒，減少有害氣體二、企業(yè)文化?把勞動(dòng)作為享受幸福生活的手段之一?員工必須經(jīng)過主管特別批準(zhǔn)，才可

2025-03-23 11:20

企業(yè)文化建設(shè)講座-在線瀏覽

【摘要】中旺集團(tuán)管理人員培訓(xùn)教程編制：涂長玉文化建設(shè)問題與對(duì)策把梳子賣給和尚1、A跑了無數(shù)個(gè)寺院，終于感動(dòng)了和尚（1把）。不屈不撓、執(zhí)著、真誠感人。2、B去了一個(gè)寺院，讓和尚在每個(gè)香案上放一把梳子整理亂發(fā)（10把）。善于觀察、因勢(shì)利導(dǎo)。3、C找到寺院主持，讓他向捐款

2025-02-06 18:37

企業(yè)文化建設(shè)(2)(存儲(chǔ)版)

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