培養(yǎng)團隊協(xié)同力教材-在線瀏覽
2025-02-06 13:22本頁面
【正文】 必定也知相互扶持，不論在困難的時刻或在平順的時候 …高效協(xié)同團隊 雁行 啟示 2 當 領隊的大雁疲倦了，它會輪流退到側翼，另一只大雁則接替飛在隊形的最前端 。 一個木桶好比一個緊密合作的團隊 能夠裝多少水不僅取決于每一塊木板的長度 還取決于木板與木板之間的結合是否緊密 如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，同樣無法裝滿 水216。如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——負責 有個人來一家大公司應聘，經(jīng)過交談，老板覺得這個人并不十分滿意。當這個人從椅子上站起來的時候，手指不小心被椅子上跳出來的釘子劃了一下。責任是做好任何工作的關鍵責任大于能力，工作意味著 責任1 責任就是我們工作宣言，表明了我們的工作態(tài)度，一個人責任感的高低，決定了他工作績效的高低。如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——負責有德有才破格錄取 有德無才培訓錄取 無德有才堅決不用如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——尊重 尊重 沒有高低之分、地位之差和資歷之別，平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量保持自我個性，這是團隊合作能力之一 —— 尊重的最高境界。 尊重 :無論 新人或老人如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——尊重 尊重 他人 的 不同意見 尊重 他人 的 選擇 少批評別人，嚴于律己，寬以待人 言辭溫和，少與人爭辯，盡量去了解對方的觀點 尊重別人就是不過問、不談論、不干涉別人的私事 尊重別人就要尊重別人的看法、想法、說法、做法寬容 :讓心胸更寬廣如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——寬容 雨果 曾經(jīng)說過， “ 世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的則是人的心靈 ” 。如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——寬容 對于那些無心犯錯的人，多給一些尊重和關心，對于他的過錯要善解人意，幫他改正，不能袖手旁觀和幸災樂禍，更不能落井下石信任 :成功協(xié)作的基石如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——信任 團隊是一個相互協(xié)作的群體，它需要團隊成員之間建立相互信任的關系。信任是一種激勵，信任更是一種力量。 雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了，過了幾天，下了幾場雨后，空氣濕潤了，果仁又漲成滿滿的一巢。所以，對 同事 、員工要保持信任 ，不要 讓猜疑毀了 團隊2溝通 :敢于溝通、勤于溝通、善于溝通，讓所有 人都了解你、欣賞你、喜歡你如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——溝通 一個人 身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的能力。如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——溝通 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭，到了最后，兩敗俱傷。 ” 老虎吃驚地說： “ 我從未想過要搶你的地盤，我一直以為是你要侵略我！ ”觀點：相互溝通是維系 同事之間 的一個關鍵要素。3如何培養(yǎng)團隊協(xié)同力 ——熱心熱心 :幫助身邊每一塊 “ 短木板 ” 只有 一個完全發(fā)揮作
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