【正文】 小劉從大學(xué)畢業(yè)的五年間，已經(jīng)換了 10多份工作。 職業(yè)顧問為他進(jìn)行測(cè)評(píng) ——抑郁質(zhì)型。天生悲觀，總是預(yù)計(jì)將來(lái)可能面對(duì)問題的最差局面。 喜歡清單、表格、數(shù)據(jù)和圖示，習(xí)慣井井有條，注意力不容易被分散，工作細(xì)心準(zhǔn)確，能很好地獨(dú)立工作。 家電生產(chǎn)企業(yè)銷售部門任銷售行政主任。 斯特朗 坎貝爾（ StrongCampbell） 志趣考察 包括員工愿意從事的職業(yè) 、 喜歡的課程和喜歡的人的類型 ， 并將員工的志趣與成功者的志趣進(jìn)行比較 ， 得出員工的志趣形象 。 24小時(shí)日記 要求員工紀(jì)錄一個(gè)工作日和一個(gè)非工作日的活動(dòng) ， 以側(cè)面了解員工 。 生活方式描寫 員工用語(yǔ)言 、 照片等方式向他人描述自己的生活方式 。 從上面所列的個(gè)人需要中選擇三項(xiàng)你認(rèn)為在你的下一個(gè)工作中對(duì)你來(lái)說(shuō)是次為重要的 ，并畫線 。 3） 你目前的工作安排為滿足你下一步最需要的東西提供了可能性嗎 ？ 如果是 ， 請(qǐng)回答細(xì)節(jié)；如果不是 ， 請(qǐng)指出哪種安排提供了這種可能性 。 5） 確定你下一個(gè)工作安排中最需要的東西并加以描述 。 但是 ， 不要使用工作名稱或工作職位來(lái)描述你愿意從事的工作 。 7） 為了在下一步工作中增進(jìn)你的潛力 ， 你是否需要開發(fā)一些新技能或能力 ？ 如果是 ， 你需要開發(fā)哪種技能或能力 。 2023/1/17 22 步驟二：確定職業(yè)生涯 發(fā)展目標(biāo)和成功標(biāo)準(zhǔn) ? 確定職業(yè)發(fā)展周期 ? 確定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)－職業(yè)性向 ? 確定職業(yè)生涯的成功標(biāo)準(zhǔn)－職業(yè)錨 ? （ 城里老鼠與鄉(xiāng)下老鼠的對(duì)話 ） 2023/1/17 23 案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)外還寫得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對(duì)自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)。 請(qǐng)問：劉迪對(duì)自己的生涯規(guī)劃屬于哪類模式？應(yīng)如何修正？ ?案例分析 2023/1/17 24 參考答案：自我實(shí)現(xiàn)式 分析：劉有較扎實(shí)的基礎(chǔ)，但初期進(jìn)行生涯規(guī)劃時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn)，不切實(shí)際的挫折感。 2023/1/17 25 案例啟示： 機(jī)遇與目標(biāo)的專一性：目標(biāo)要準(zhǔn) 萬(wàn)丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢 關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步？ 2023/1/17 26 步驟三：確定職業(yè)生涯發(fā)展策略 職業(yè)生涯發(fā)展途徑 橫向 縱向 核心方向 －職業(yè)滿意問卷 職業(yè)生涯發(fā)展所需角色轉(zhuǎn)換 （ 角色七階段 ） 學(xué)生 、 應(yīng)征者 、 儲(chǔ)備人員 、 同事 、 指導(dǎo)者 、資助者 、 退休者 2023/1/17 27 圖 11 施恩的圓錐形三維組織系統(tǒng)模型 2023/1/17 28 職業(yè)生涯所需的能力轉(zhuǎn)換 、 管理能力 、 專業(yè)能力 階段 所關(guān)心的問題 應(yīng)開發(fā)的工作 早期職業(yè)生涯 1． 第一位是要得到工作 2． 學(xué)會(huì)如何處理和調(diào)整日常工作中所遇到的各種麻煩 3． 要為成功地完成所分派的任務(wù)而承擔(dān)責(zé)任 4． 要做出改變職業(yè)和調(diào)換工作單位的決定 1． 了解和評(píng)價(jià)職業(yè)和工作單位的信息 2． 了解工作和職位的任務(wù) 、 職責(zé) 3． 了解如何與上級(jí) 、 同事和其他人的協(xié)調(diào)工作方面的關(guān)系 4． 開發(fā)某一方面或更多方面的專門知識(shí) 中期職業(yè)生涯 1．選擇專業(yè)和決定承擔(dān)義務(wù)的程度 2．確定從事的專業(yè)，并落實(shí)到工作單位 3．確定生涯發(fā)展的行程和目標(biāo)等 4．在幾種可供選擇的生涯方案中，作出選擇。 2023/1/17 42 二、更上一層樓： 職業(yè)生涯發(fā)展階梯 （ 一 ） 職業(yè)生涯階梯的內(nèi)涵 職業(yè)生涯階梯的寬度 職業(yè)生涯階梯的速度 職業(yè)生涯階梯的長(zhǎng)度 2023/1/17 43 （二） 職業(yè)策劃 常見的企業(yè)職業(yè)策劃安排指導(dǎo) 請(qǐng)圈出 ， 我對(duì)現(xiàn)職工作的滿意程度是：很低 較低 中等 較高 很高 我想在工作中通過 取得進(jìn)一步的提高 （ 可選擇多項(xiàng) ） A、 在現(xiàn)任工作崗位上爭(zhēng)取進(jìn)一步的業(yè)績(jī)和成果 B、 努力爭(zhēng)取達(dá)到勝任比現(xiàn)任工作崗位更高一級(jí)工作的資格和能力 C、 努力達(dá)到勝任企業(yè)內(nèi)另一部門其他類型工作的資格和能力 D、 爭(zhēng)取能夠勝任高于現(xiàn)任工作的若干職務(wù) 我認(rèn)為自己最適合于做 工作 （ 可選擇多項(xiàng) ） A、 監(jiān)督管理工作； B、 生產(chǎn)操作管理 C、 技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)工作； D、 其他 （ 請(qǐng)寫明 ） 職業(yè)生涯目標(biāo) 對(duì)我而言 ， 一個(gè)切實(shí)可行的工作目標(biāo)是 限制條件 （ 任職資格 、 條件 ） 立足于現(xiàn)有工作 ， 評(píng)價(jià)自身的限制條件和要達(dá)到工作目標(biāo)需要什么 2023/1/17 44 續(xù)表 常見企業(yè)職業(yè)策劃安排指導(dǎo) 我的全面平衡發(fā)展規(guī)則 A、 我的優(yōu)勢(shì)在于 B、 我喜歡做的工作類型 ， 如 C、 我的局限因素在于 D、 我不喜歡做的工作類型 ， 如 職業(yè)生涯發(fā)展 如果我想在現(xiàn)有工作或別的工作方面取得發(fā)展 ， 我需要 A、 在 方面更多的工作知識(shí)； B、 我想從事 工作； C、 對(duì) 更為完善的態(tài)度和視野 。 ② 專業(yè)技術(shù)人員生涯階梯 ， 沿著這條道路可以通達(dá)高級(jí)技術(shù)職位 ， 如海爾集團(tuán)分別設(shè)置了管理職務(wù)和技術(shù)職務(wù)的培訓(xùn)和升遷軌道 。 兩個(gè)階梯同一等級(jí)的管理人員和技術(shù)人員在地位上是平等的 。 （ 2）貝爾 ——阿爾卡特移動(dòng)通訊有限公司的職業(yè)生涯階梯。 麥當(dāng)勞公司的圣誕樹階梯模式。 2023/1/17 49 公司技術(shù)人員職業(yè)階梯模式與報(bào)酬等級(jí) 報(bào)酬等級(jí) 技術(shù)人員 技術(shù)專家 行政管理人員 經(jīng)理 工作范圍 設(shè)計(jì)核心技術(shù) 、 系統(tǒng)軟件和工業(yè)應(yīng)用 針對(duì)不同消費(fèi)者 ， 對(duì)產(chǎn)品 、 系統(tǒng)和服務(wù)進(jìn)行定位 、 加強(qiáng)和供給 為企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作收集 、分析 、 溝通和管理信息與測(cè)量 管理對(duì)公司產(chǎn)生重要影響的領(lǐng)域，并提供領(lǐng)導(dǎo) 10 公司工程師 經(jīng)理 IV 9 工程師 V 經(jīng)理 Ⅲ 8 工程師 IV 經(jīng)理 Ⅱ 7 工程師 Ⅲ 技術(shù)專家 Ⅶ 行政管理人員 Ⅳ 經(jīng)理 Ⅰ 6 工程師 Ⅱ 技術(shù)專家 Ⅵ 行政管理人員 Ⅲ 5 工程師 Ⅰ 技術(shù)專家 Ⅴ 行政管理人員 Ⅱ 4 技術(shù)專家 Ⅳ 行政管理人員 Ⅰ 3 技術(shù)專家 Ⅲ 行政管理助理 Ⅲ 2 技術(shù)專家 Ⅱ 行政管理助理 Ⅱ 1 技術(shù)專家 Ⅰ 行政管理助理 Ⅰ 2023/1/17 50 職位晉升路線 崗位晉升路線 外圍崗位 核心崗位 次要崗位 重要崗位 落后地區(qū)辦事處 發(fā)達(dá)地區(qū)辦事處 邊遠(yuǎn)辦事處 內(nèi)地辦事處 小辦事處 大辦事處 分公司 專業(yè)晉升路線 學(xué)徒工 初級(jí)工 中級(jí)工 高級(jí)工 助理工程師 助理工程師 工程師 高級(jí)工程師 教授級(jí)高級(jí)工程師 助理會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)師 高級(jí)會(huì)計(jì)師 促銷員 業(yè)務(wù)代表 業(yè)務(wù)員 技士 技師 高級(jí)技師 特級(jí)技師 其他晉升路線 如星級(jí)員工：一星級(jí)員工 二星級(jí)員工 三星級(jí)員工 四星級(jí)員工 五星級(jí)員工 2023/1/17 51 三、編制職業(yè)生涯手冊(cè) 職業(yè)管理理論介紹 組織結(jié)構(gòu)圖 工作描述與